[:uz]Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясининг Портали[:ru]Портал Федерации Профсоюзов Узбекистана[:oz]Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federasiyasining Portali[:uzl]Oʼzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining Portali[:]

Sayt sinov tariqasida ishga tushirilgan

16.04.2025. Nafaqa faqat xodimning asosiy ish joyida to’lanadimi yoki uni o’rindoshlik asosida ishlaydigan ish joyidan ham olish mumkinmi?

Bola 2 yoshga to’lgunga qadar bola parvarishi uchun nafaqa faqat asosiy ish joyidan, mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining 60 foizi miqdorida to’lanadi. 

Byudjet va byudjetdan tashqari sohalarda ishlaydigan onalarga nafaqa to’lashda farq bormi?

Ha, farq bor.

Byudjetdan tashqari tashkilotlarida ishlaydigan onalarga ish beruvchilar mehnatga haq toʻlashning eng kam miqdorining 60 foizi miqdorida nafaqa to’laydilar.

Byudjet tashkilotlarida ishlaydigan onalarga nafaqa “Yagona ijtimoiy himoya reyestri” axborot tizimi orqali to‘lanadi. Mazkur tizim orqali faqat kam ta’minlangan deb topilgan oiladagi onalar nafaqa olish huquqiga ega.

!!! Agar oila a’zosiga to‘g‘ri keladigan o‘rtacha oylik umumiy daromad Statistika agentligi (sobiq Davlat statistika qo‘mitasi) tomonidan belgilanadigan minimal iste’mol xarajatlari miqdoridan oshmasa, oila kam ta’minlangan deb hisoblanadi. 2024-yil 1-maydan boshlab minimal iste’mol xarajatlari miqdori 648 ming so‘mni tashkil etadi. 

2 yoshgacha bo’lgan bolalarni parvarish qilish nafaqasini onadan boshqa kim olishi mumkin?

Bola parvarishi bo‘yicha nafaqa odatda onaga, otaga, buviga, boboga yoki boshqa qarindoshlarga, shuningdek, bolani parvarish qilish ta’tilida bo‘lgan davrda tug‘ilgan, asrab olingan yoki vasiylikka olingan bolani ikki yoshga to‘lgunga qadar haqiqatda parvarish qilayotgan vasiyga tayinlanadi. 

Agar egizaklar tug’ilsa, to’lanadigan nafaqa miqdori qancha?

Bola parvarishi bo’yicha nafaqa, bolalar sonidan qat’i nazar, har oy belgilangan miqdorda to’lanadi. Xodim ayol egizak farzand tug‘gan taqdirda, ikki nafar bola parvarishi bo‘yicha nafaqa yagona miqdorda to‘lanadi. 

Yaqinda ish boshlagan va tug’ruq ta’tiliga, keyin esa ota-ona ta’tiliga chiqqan xodimga nafaqa to’lamaslik mumkinmi?

Bola parvarishi bo’yicha nafaqa, uni oladigan shaxsning ish stajidan qat’i nazar, har oy to’lanadi. Ish beruvchiga xodimlarga belgilangan nafaqani to’lamaslik huquqini beradigan istisnolar mavjud emas.

Xodimga ikkinchi farzand uchun nafaqa to’lanadimi, agar u hali ham onalik ta’tilidan katta farzandiga g’amxo’rlik qilish uchun qaytib kelmagan bo’lsa?

Agar bola 2 yoshga to’lgunga qadar homiladorlik va tug’ish ta’tilida bo’lgan davrda ayol ikkinchi bolani tug’ish uchun onalik ta’tilini olish huquqini beruvchi kasallik varaqasini taqdim etsa, ushbu davr uchun uning tanlagan ikkita nafaqasidan biri to’lanadi. Agar ayol xodim bola parvarishi bo’yicha nafaqani tanlasa, ular eng kichik bola ikki yoshga to’lgunga qadar to’lanishi kerak. 

Ona toʻliqsiz ish vaqtida ishlaydi. Bu bola parvarishi bo’yicha nafaqa miqdoriga ta’sir qiladimi?

– Yo’q, ta’sir qilmaydi.