{"id":24058,"date":"2025-04-16T07:12:19","date_gmt":"2025-04-16T07:12:19","guid":{"rendered":"https:\/\/kasaba.uz\/?p=24058"},"modified":"2025-04-16T08:32:09","modified_gmt":"2025-04-16T08:32:09","slug":"komu-i-kak-vyplachivaetsya-posobie-po-ukhodu-za-rebenkom-do-2-let","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/2025\/04\/16\/komu-i-kak-vyplachivaetsya-posobie-po-ukhodu-za-rebenkom-do-2-let\/","title":{"rendered":"Bola 2 yoshga to&#8217;lgunga qadar beriladigan nafaqa kimga va qanday to&#8217;lanadi"},"content":{"rendered":"<p><strong>16.04.2025. <em>Nafaqa faqat xodimning asosiy ish joyida to&#8217;lanadimi yoki uni o\u2019rindoshlik asosida ishlaydigan ish joyidan ham olish mumkinmi?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Bola 2 yoshga to&#8217;lgunga qadar bola parvarishi uchun nafaqa faqat asosiy ish joyidan, mehnatga haq to\u02bblashning eng kam miqdorining 60 foizi miqdorida to&#8217;lanadi.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Byudjet va byudjetdan tashqari sohalarda ishlaydigan onalarga nafaqa to&#8217;lashda farq bormi?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Ha, farq bor.<\/p>\n<p>Byudjetdan tashqari tashkilotlarida ishlaydigan onalarga ish beruvchilar mehnatga haq to\u02bblashning eng kam miqdorining 60 foizi miqdorida nafaqa to&#8217;laydilar.<\/p>\n<p>Byudjet tashkilotlarida ishlaydigan onalarga nafaqa \u201cYagona ijtimoiy himoya reyestri\u201d axborot tizimi orqali to\u2018lanadi. Mazkur tizim orqali faqat kam ta&#8217;minlangan deb topilgan oiladagi onalar nafaqa olish huquqiga ega.<\/p>\n<p><strong>!!!<\/strong> Agar oila a\u2019zosiga to\u2018g\u2018ri keladigan o\u2018rtacha oylik umumiy daromad Statistika agentligi (sobiq Davlat statistika qo\u2018mitasi) tomonidan belgilanadigan minimal iste\u2019mol xarajatlari miqdoridan oshmasa, oila kam ta\u2019minlangan deb hisoblanadi. 2024-yil 1-maydan boshlab minimal iste\u2019mol xarajatlari miqdori 648 ming so\u2018mni tashkil etadi.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>2 yoshgacha bo&#8217;lgan bolalarni parvarish qilish nafaqasini onadan boshqa kim olishi mumkin?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Bola parvarishi bo\u2018yicha nafaqa odatda onaga, otaga, buviga, boboga yoki boshqa qarindoshlarga, shuningdek, bolani parvarish qilish ta\u2019tilida bo\u2018lgan davrda tug\u2018ilgan, asrab olingan yoki vasiylikka olingan bolani ikki yoshga to\u2018lgunga qadar haqiqatda parvarish qilayotgan vasiyga tayinlanadi.<strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Agar egizaklar tug&#8217;ilsa, to&#8217;lanadigan nafaqa miqdori qancha?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Bola parvarishi bo&#8217;yicha nafaqa, bolalar sonidan qat&#8217;i nazar, har oy belgilangan miqdorda to&#8217;lanadi. Xodim ayol egizak farzand tug\u2018gan taqdirda, ikki nafar bola parvarishi bo\u2018yicha nafaqa yagona miqdorda to\u2018lanadi.<strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Yaqinda ish boshlagan va tug&#8217;ruq ta&#8217;tiliga, keyin esa ota-ona ta&#8217;tiliga chiqqan xodimga nafaqa to&#8217;lamaslik mumkinmi?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Bola parvarishi bo&#8217;yicha nafaqa, uni oladigan shaxsning ish stajidan qat&#8217;i nazar, har oy to&#8217;lanadi. Ish beruvchiga xodimlarga belgilangan nafaqani to&#8217;lamaslik huquqini beradigan istisnolar mavjud emas.<\/p>\n<p><strong><em>Xodimga ikkinchi farzand uchun nafaqa to&#8217;lanadimi, agar u hali ham onalik ta&#8217;tilidan katta farzandiga g&#8217;amxo&#8217;rlik qilish uchun qaytib kelmagan bo&#8217;lsa?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Agar bola 2 yoshga to&#8217;lgunga qadar homiladorlik va tug&#8217;ish ta&#8217;tilida bo&#8217;lgan davrda ayol ikkinchi bolani tug&#8217;ish uchun onalik ta&#8217;tilini olish huquqini beruvchi kasallik varaqasini taqdim etsa, ushbu davr uchun uning tanlagan ikkita nafaqasidan biri to&#8217;lanadi. Agar ayol xodim bola parvarishi bo&#8217;yicha nafaqani tanlasa, ular eng kichik bola ikki yoshga to&#8217;lgunga qadar to&#8217;lanishi kerak.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Ona to\u02bbliqsiz ish vaqtida ishlaydi. Bu bola parvarishi bo&#8217;yicha nafaqa miqdoriga ta&#8217;sir qiladimi?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Yo&#8217;q, ta&#8217;sir qilmaydi.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>16.04.2025. Nafaqa faqat xodimning asosiy ish joyida to&#8217;lanadimi yoki uni o\u2019rindoshlik asosida ishlaydigan ish joyidan ham olish mumkinmi? Bola 2 yoshga to&#8217;lgunga qadar bola parvarishi uchun nafaqa faqat asosiy ish joyidan, mehnatga haq to\u02bblashning eng kam miqdorining 60 foizi miqdorida to&#8217;lanadi.\u00a0 Byudjet va byudjetdan tashqari sohalarda ishlaydigan onalarga nafaqa to&#8217;lashda farq bormi? Ha, farq bor. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,24],"tags":[],"class_list":["post-24058","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pravovaya-zashhita","category-novosti-v-slajdere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24058"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24061,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24058\/revisions\/24061"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}