{"id":25832,"date":"2025-10-07T11:02:39","date_gmt":"2025-10-07T11:02:39","guid":{"rendered":"https:\/\/kasaba.uz\/?p=25832"},"modified":"2025-10-10T04:48:35","modified_gmt":"2025-10-10T04:48:35","slug":"munosib-mehnat-munosib-hayot-asosidir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/2025\/10\/07\/munosib-mehnat-munosib-hayot-asosidir\/","title":{"rendered":"Munosib mehnat \u2013 munosib hayot asosidir"},"content":{"rendered":"

07.10.2025.<\/strong> O\u2018zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi tomonidan Butunjahon munosib mehnat kuni munosabati bilan e’lon qilingan \u201cMunosib mehnat xaftaligi\u201d doirasida \u201cMunosib mehnat \u2013 munosib hayot asosidir\u201d mavzuida videokonferens aloqa formatidagi seminar o\u2018tkazildi.<\/p>\n

Xalqaro kasaba uyushmalari Konfederatsiyasi tashabbusi bilan dunyoning barcha mamlakatlarida nishonlanadigan Butunjahon munosib mehnat kuniga bag\u2018ishlangan mazkur tadbirda Xalqaro mehnat tashkiloti va Xalqaro kasaba uyushmalari Konfederatsiyasi ekspertlari, bir qator vazirlik va idoralar, tarmoq kasaba uyushmalari Respublika kengashlari mutasaddilari, Malaka oshirish instituti o\u2018quv kursidagi tinglovchilar ishtirok etdilar.<\/p>\n

Tadbirda ta’kidlanganidek, so\u2018nggi 9 yilda O\u2018zbekiston Respublikasi Prezidenti tashabbusi bilan barcha sohalarda bo\u2018lganidek, ijtimoiy-mehnat munosabatlari sohasida ham keng ko\u2018lamli islohotlar olib borilmoqda. Buning natijasida odamlarning haq-huquqlarini himoya qilish, ularni munosib ish joyi bilan ta’minlash, daromadlarini oshirish, turmush sharoitlarini yanada yaxshilashga qaratilgan tizimli ishlar amalga oshirilmoqda. Barcha sa’y-harakatlar har bir inson, ayniqsa, yoshlar va xotin-qizlar o\u2018z salohiyatini to\u2018liq namoyon etishi uchun sharoit yaratish va imkoniyatlarni kengaytirishga qaratilmoqda.<\/p>\n

Barchamizga ma’lumki bugungi kunda dunyo miqyosida raqamli texnologiyalar, avtomatizasiya, robotizasiya, sun’iy intellekt kabi o\u2018zgarishlar shiddat bilan mehnat bozoriga kirib kelmoqda. Buning natijasida yutuqlar bilan birgalikda o\u2018ziga yarasha muammolar ham yuzaga kelmoqda. Shu bilan bir qatorda raqamli texnologiyalar rivojlangan sari platformali bandlik ham kengayib bormoqda.<\/p>\n

Munosib mehnat nafaqat ijtimoiy adolat tamoyillarini balki iqtisodiyotning barqaror o\u2018sishi va rivojlanishini, jamiyatda manfaatlar uyg\u2018unligini ta’minlovchi omil bo\u2018lib xizmat qiladi.<\/p>\n

Bugungi kunda munosib mehnatni ta’minlash bo\u2018yicha mamlakatimizda xalqaro mehnat standartlari hayotga izchil tatbiq etilmoqda. Hukumat, kasaba uyushmalari va ish beruvchilar tashkilotlari o\u2018rtasida konstruktiv ijtimoiy muloqot yo\u2018lga qo\u2018yilgan. Xalqaro mehnat tashkiloti bilan hamkorlikni mustahkamlash maqsadida Xalqaro mehnat tashkiloti va O\u2018zbekiston Respublikasi o\u2018rtasida muntazam ravishda \u201cMunosib mehnat bo\u2018yicha mamlakat dasturi\u201d tuzib kelinmoqda. Xalqaro mehnat tashkilotining 25 ta konvensiyasi, shu jumladan, barcha 10 ta fundamental va 4 ta ustuvor konvensiyalari ratifikasiya qilindi. Birgina 2024 yilda Xalqaro mehnat tashkilotining 5 ta muhim konvensiyalari ratifikasiya qilindi.<\/p>\n

Mamlakatimizda O\u2018zbekiston Respublikasi Hukumati, Kasaba uyushmalari Federatsiyasi va Ish beruvchilar Konfederatsiyasi o\u2018rtasida imzolangan Bosh jamoa kelishuvi, shuningdek, tarmoq hamda hududiy jamoa kelishuvlari va jamoa shartnomalari orqali mehnatkashlarga munosib ish haqi to\u2018lanishini ta’minlashga qaratilgan tizimli ishlar olib borilmoqda. Xususan, 2023-2025 yillar uchun imzolangan Bosh jamoa kelishuvida mehnatkashlarning real ish haqi va daromadlarini oshirishga, yalpi ichki mahsulot tarkibida mehnat haqi ulushini 30 foizdan kam bo\u2018lmagan miqdorda saqlab turishga doir choralar ko\u2018rish masalasi kiritilgan.<\/p>\n

Tahlillar shuni ko\u2018rsatmoqdaki, respublika bo\u2018yicha\u00a0 korxona va tashkilotlarda jamoa shartnomalari asosida yagona tarif setkasida belgilangan razryadlar koeffisientini ko\u2018tarish choralari ko\u2018rilishi natijasida bir necha yuz minglab xodimning ish haqi oshirilishiga erishilgan.<\/p>\n

Kasaba uyushmalari tomonidan ish haqining o\u2018z vaqtida to\u2018lanishi yuzasidan ham jamoatchilik nazorati olib borilmoqda. Shuningdek, Kasaba uyushmalari tomonidan korxona, tashkilot va muassasalarda xodimlarga to\u2018lanayotgan ish haqining ular malaka darajasiga muvofiqligi bo\u2018yicha monitoringlar o\u2018tkazilmoqda. Bundan tashqari, korxona, tashkilot va muassasalarda ish beruvchilar tomonidan kafolatlangan eng kam ish haqi miqdoriga rioya etilishi holati yuzasidan jamoatchilik nazorati amalga oshirilmoqda.<\/p>\n

Seminarda Xalqaro mehnat standartlarini ilgari surishda kasaba uyushmalarining vazifalari, Mehnat xavfsizligi va gigienasi munosib mehnatni ta’minlovchi omillardan biri sifatida, Yoshlar va munosib mehnat raqamli transformasiya davrida: kasaba uyushmalarining vazifalari xususida ham so\u2018z bordi.<\/p>\n

Seminar yakunida Munosib mehnat Konsepsiyasi tayanuvchi to\u2018rtta muhim maqsad, shu jumladan, bandlik va daromad olish imkoniyatlarini kengaytirish, ijtimoiy himoya tizimlarini takomillashtirish, ijtimoiy muloqotni mustahkamlash yo\u2018nalishlarida ijtimoiy sheriklik asosida amalga oshirilishi lozim bo\u2018lgan galdagi vazifalar ham muhokama etildi.<\/p>\n

Seminar yakunida ishtirokchilar o\u2018zlarini qiziqtirgan savollarga javoblar olishdi.<\/p>\n

Muhabbat O\u2018rmonbekova<\/strong><\/p>\n

O\u2018zbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi Matbuot xizmati rahbari<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

07.10.2025. O\u2018zbekiston Kasaba uyushmalari Federatsiyasi tomonidan Butunjahon munosib mehnat kuni munosabati bilan e’lon qilingan \u201cMunosib mehnat xaftaligi\u201d doirasida \u201cMunosib mehnat \u2013 munosib hayot asosidir\u201d mavzuida videokonferens aloqa formatidagi seminar o\u2018tkazildi. Xalqaro kasaba uyushmalari Konfederatsiyasi tashabbusi bilan dunyoning barcha mamlakatlarida nishonlanadigan Butunjahon munosib mehnat kuniga bag\u2018ishlangan mazkur tadbirda Xalqaro mehnat tashkiloti va Xalqaro kasaba uyushmalari Konfederatsiyasi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27,31,20,24],"tags":[],"class_list":["post-25832","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-zashhita-socialno-ekonomicheskix-interesov","category-oxrana-truda","category-mezhdunarodnaya-rabota","category-novosti-v-slajdere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25832"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25832\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25843,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25832\/revisions\/25843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}