{"id":26566,"date":"2026-01-22T09:57:46","date_gmt":"2026-01-22T09:57:46","guid":{"rendered":"https:\/\/kasaba.uz\/?p=26566"},"modified":"2026-01-22T09:58:04","modified_gmt":"2026-01-22T09:58:04","slug":"quyuv-mekhanika-zavodi-azhda-mehnat-muhofazasi-tizimi-organildi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/2026\/01\/22\/quyuv-mekhanika-zavodi-azhda-mehnat-muhofazasi-tizimi-organildi\/","title":{"rendered":"\u201cQuyuv-mexanika zavodi\u201d AJda mehnat muhofazasi tizimi o\u2018rganildi"},"content":{"rendered":"

22.01.2026.<\/strong> 2026 yil 22 yanvar’ kuni O\u2018zbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi apparatining mehnatni muhofaza qilish bo\u2018limining 2026 yil uchun mo\u2018ljallangan ish rejasiga asosan, soha mutaxassislarining malakasini oshirish, tarmoqlararo o\u2018zaro tajriba almashish maqsadida Toshkent shahrida joylashgan \u201cQuyuv-mexanika zavodi\u201d AJ faoliyatini o\u2018rganish maqsadida amaliy safar tashkil etildi.<\/p>\n

Federatsiya apparatining mehnatni muhofaza qilish bo\u2018limining 2026 yildagi asosiy maqsadlaridan biri og\u2018ir sanoat sharoitida \u201cNol’ darajadagi jarohatlanish\u201d (Vision Zero) konsepsiyasini joriy etish va zamonaviy xavfsizlik standartlarini amaliyotga tatbiq etish bo\u2018lib, turli xil tarmoqlardagi tashkilotlarga amaliy ravishda borib, tajriba almashishdan iborat.<\/p>\n

\u201cQuyuv-mexanika zavodi\u201d AJ yirik sanoat ob’ekti hisoblanib, uning asosiy faoliyati yuk tashish vagonlarini to\u2018liq ta’mirlash, yuk tashish vagonlarini ishlab chiqarish, vagonlarga hamda boshqa turdagi qurilmalarga ehtiyot qismlarni ishlab chiqarish, murakkab metallokonstruksiyalarni yaratish, po\u2018lat, cho\u2018yan hamda boshqa rangli metallardan iborat detallarni quyishga qaratilgan bo\u2018lib, zavodda mehnat muhofazasi va xavfsizligi tizimining samaradorligini doimiy ravishda oshirib borish e’tibor talab qiladi.<\/p>\n

Mehnat muhofazasi bo\u2018yicha mutaxassislarning ushbu amaliy safaridan ko\u2018zlangan asosiy maqsad zavodda joriy etilgan mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimi, uning faoliyat ko\u2018rsatish tartibi, mehnat muhofazasi va gigienasi talablarini samarali bajarish, xavflarni identifikasiya qilish, kasbga oid xavf-xatarlarni baholash va boshqarish masalalarini tashkil etish amaliyotini o\u2018rganish, ilg\u2018or usullarni tahlil qilish hamda sohaga oid yangiliklar yuzasidan fikr almashishdan iborat bo\u2018ldi. Shu jumladan, ijtimoiy sheriklik asosida mehnatni muhofaza qilish bo\u2018yicha ma’muriy-jamoatchilik nazorati masalasi mutaxassislarning diqqat markazida bo\u2018ldi.<\/p>\n

Amaliy safar davomida tarmoqlarning mehnat muhofazasi bo\u2018yicha mutaxassislari zavodning asosiy sexlari faoliyati bilan yaqindan tanishdilar. Bu yerda asosiy e’tibor quyidagi masalalarga qaratildi:<\/p>\n

havo almashish (ventilyasiya) tizimlarining ishlashi;<\/p>\n

xodimlarning shaxsiy himoya vositalari (ShHV) bilan ta’minlanishi;<\/p>\n

zararli ishlab chiqarish omillarining oldini olish;<\/p>\n

ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklariga chalinishning oldini olish;<\/p>\n

jamoa shartnomasining \u201cMehnatni muhofaza qilish\u201d bo\u2018limi talablarining bajarilishi;<\/p>\n

ish o\u2018rinlarini mehnat sharoitlari hamda asbob-uskunalarning jarohatlash xavfliligi yuzasidan attestasiyadan o\u2018tkazilganlik holati;<\/p>\n

ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug\u2018urta qilish ishlari;<\/p>\n

mehnatni muhofaza qilish ishlari hamda mehnatni muhofaza qilish xizmati faoliyati;<\/p>\n

mehnatni muhofaza qilish bo\u2018yicha yo\u2018l-yo\u2018riq berish, o\u2018qitish va bilimlarni tekshirish, malaka oshirish hamda qayta tayyorlash ishlari;<\/p>\n

mehnatni muhofaza qilish bo\u2018yicha yo\u2018riqnomalar ishlab chiqilganligi;<\/p>\n

mehnatni muhofaza qilish bo\u2018yicha vakil saylanganligi va uning faoliyati tashkil etilganligi.<\/p>\n

Shu bilan bir qatorda, zavodda 2025\u20132026 yillarga mo\u2018ljallangan modernizasiya dasturi doirasida eskirgan uskunalarni yangilash jarayoni davom etayotgan bo\u2018lib, bu nafaqat mahsulot sifatini oshirishga, balki kelajakda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olishga ham xizmat qiladi.<\/p>\n

Tajriba almashish jarayonida faqat texnologiyalar emas, balki \u201cxavfsizlik madaniyati\u201d masalasi ham keng muhokama qilindi. Zavod mutaxassislari xodimlarni ruhiy va jismoniy jihatdan ishga tayyorlash, stress holatlarini boshqarish hamda baxtsiz hodisalarni simulyasiya qilish orqali o\u2018qitish bo\u2018yicha o\u2018z metodlarini namoyish etdilar.<\/p>\n

Mehnat muhofazasi \u2014 bu faqat jarima yoki taqiq emas, bu har bir xodimning uyiga sog\u2018-salomat qaytishini ta’minlaydigan tizimdir. Bugungi tajriba almashish jarayoni boshqa korxonalardagi yangi yondashuvlarni ko\u2018rish va o\u2018z xatolarini tahlil qilish imkonini beradi.<\/p>\n

Uchrashuv yakunida mutaxassislar tomonidan 2026 yil yakuniga qadar sanoat korxonalari o\u2018rtasida mehnat muhofazasi bo\u2018yicha yagona raqamli bazani yaratish va o\u2018zaro auditorlik tekshiruvlarini (kross-audit) yo\u2018lga qo\u2018yish bo\u2018yicha takliflar ilgari surildi.<\/p>\n

Mehnatni muhofaza qilish bo\u2018limi<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

22.01.2026. 2026 yil 22 yanvar’ kuni O\u2018zbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasi apparatining mehnatni muhofaza qilish bo\u2018limining 2026 yil uchun mo\u2018ljallangan ish rejasiga asosan, soha mutaxassislarining malakasini oshirish, tarmoqlararo o\u2018zaro tajriba almashish maqsadida Toshkent shahrida joylashgan \u201cQuyuv-mexanika zavodi\u201d AJ faoliyatini o\u2018rganish maqsadida amaliy safar tashkil etildi. Federatsiya apparatining mehnatni muhofaza qilish bo\u2018limining 2026 yildagi asosiy maqsadlaridan biri […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,24],"tags":[],"class_list":["post-26566","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-oxrana-truda","category-novosti-v-slajdere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26566"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26574,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26566\/revisions\/26574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kasaba.uz\/oz\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}