28.11.2014. Коллективные договоры при правильном контроле за их исполнением становятся действенным рычагом, гарантом реализации социально-экономических интересов трудящихся. В филиале «Тошкентшахаргаз» унитарного предприятия «Тошкентгазтаъминот» локальный документ находится под пристальным вниманием профкома.

Коллективный договор в данном предприятии между работодателем и профсоюзным комитетом подписан на три года. В нем отражены вопросы улучшения условий и охраны труда, развития социальной сферы, повышения качества и эффективности социальной защиты работников и другие.

В результате пристального внимания вопросам охраны труда в отличном состоянии поддерживаются объекты социально-бытового назначения – гардеробные, душевые, комнаты отдыха. Своевременно выдается спецодежда и обувь, средства индивидуальной защиты.

В нынешнем году согласно колдоговору за счет средств профсоюзного комитета шестьдесят работников прошли лечение. Большая поддержка оказывается работникам с детьми. Сотрудникам с детьми школьного возраста выдается пособие на приобретение учебных принадлежностей.

Ощущают заботу и сотрудницы, имеющие детей в возрасте от двух до трех лет, а также специалисты, впервые вступающие в брак, и при рождении первенца. Кроме того, предприятие оплачивает 40 процентов стоимости пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении.

Через коллективный договор налажена организация отдыха трудящихся. Им выдаются льготные путевки в санатории и дома отдыха, устраиваются коллективные выезды на природу в выходные дни. Ежегодно проводятся семейные спартакиады, турниры по мини-футболу, смотр-конкурс «А ну-ка, девушки!», чествования юбиляров и передовиков производства.