30.03.2015. На предприятиях химической промышленности нашей страны трудятся 15 тысяч женщин. Защита их трудовых прав и интересов – в центре постоянного внимания профсоюзов. О проводимой работе в этом направлении, рассказывает член комиссии по работе с женщинами Республиканского совета профсоюза работников химической промышленности Нилюфар МУЗАППАРОВА:
– В соответствии с Генеральным соглашением между Кабинетом Министров, Советом Федерации профсоюзов и Торгово-промышленной палатой на 2014-2016 годы пересмотрены отраслевые соглашения, в которых зафиксированы дополнительные льготы по защите интересов трудящихся, особенно женщин и молодежи. Социально-экономической защитой охвачены все труженицы отрасли. С прошлого года женщинам, имеющим двух и более детей до 12 лет или ребенка-инвалида до 16, предоставляется дополнительно три оплачиваемых дня к отпуску. Мамам, чьи дети учатся в начальных классах, на час сократили рабочий день, а кормящие работающие женщины с детьми до двух лет пользуются перерывами для кормления, имеющие, четырех и более несовершеннолетних детей раз в год получают материальную помощь.
Уделяется особое внимание учащимся и выпускникам средних специальных, профессиональных учебных заведений. В прошлом году 672 представителям молодежи, в том числе 292 девушкам, при прохождении производственной практики на 20 предприятиях отрасли оказали финансовую поддержку, установили общественный мониторинг за их закреплением на рабочих местах.
Интересы и права тружениц надежно защищаются и комиссиями по работе с женщинами, действующими при республиканском совете и в первичных профорганизациях. Приоритетные направления – обеспечение достойных условий труда, оздоровление, организация культурного досуга. Работаем в тесном контакте с комиссией по охране труда и технике безопасности.
В минувшем году с участием женщин проведены смотры-конкурсы, беседы, литературно-музыкальные вечера. Женщины и молодежь привлекаются к спорту. Для 268 работниц отрасли организованы поездки в Бухару, Шахрисабз, Ташкент, Самарканд, Нурату, Хиву.