02.07.2016. В годы независимости все сельскохозяйственные предприятия полностью переведены в негосударственный сектор. Защиту социально-экономических интересов и трудовых прав работников, занятых в этой отрасли, осуществляет профсоюз работников агропромышленного
комплекса Узбекистана.

В последние годы профсоюзом достигнуты ощутимые успехи. Немаловажную роль в этом сыграли проведенные реформы по реорганизации деятельности всех звеньев профсоюзных органов отрасли.

В первую очередь было уделено внимание совершенствованию структуры отраслевого профсоюза. С целью повышения эффективности принимаемых мер по защите интересов членов профсоюза был сделан упор на усиление роли и места первичных профсоюзных организаций, и с 2011 года это направление стало приоритетным. В феврале 2013 года в отрасли произошли серьезные структурные изменения — деятельность Каракалпакского республиканского, областных и Ташкентского городского советов была прекращена. Вместо них были учреждены должности ответственных организаторов республиканского совета по Республике Каракалпакстан, областям и городу Ташкенту, созданы районные и городские советы.

Принятие Закона Республики Узбекистан «О социальном партнерстве» открыло новые возможности в сфере совместного сотрудничества между государственными и негосударственными некоммерческими организациями по реализации различных программ социально-экономического развития страны, а также защите интересов, трудовых прав граждан и в разработке новых нормативно-правовых документов, направленных на защиту законных интересов населения страны.

2015 год для профсоюзных организаций отрасли был отчетным. В марте-июне во всех организациях, от первичных до республиканских, прошли отчетные выборные собрания и конференции. Подводя итоги пятилетней деятельности профсоюзных организаций на этих форумах, были отмечены существенные успехи, достигнутые по защите социально-экономических интересов и трудовых прав работников отрасли.

В практике деятельности профсоюзных организаций отрасли важное место занимает структурное укрепление, увеличение численности членов профсоюза, посредством чего осуществляется социально-экономическая защита части населения, занятого общественно полезным трудом. Каждый ответственный организатор совместно с районными и городскими советами проводит целенаправленную работу по привлечению в профсоюз новых членов путем создания первичных профсоюзных организаций на вновь создаваемых предприятиях негосударственного сектора. Сегодня в отрасли активную профсоюзную деятельность проводят 166 районных и городских советов. Благодаря их слаженным и активным действиям численность членов профсоюза отрасли к 2016 году достигла 1767336 человек, они объединены в 5564 первичные организации.

Генеральное соглашение между Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Советом Федерации профсоюзов и Торгово-промышленной палатой Узбекистана на 2014-2016 годы по социально-экономическим вопросам и принятые на их основе 15 отраслевых соглашений между Республиканским советом профсоюза работников агропромышленного комплекса, министерствами, ведомствами, учреждениями и компаниями стали программными документами в осуществлении защиты социально-экономических интересов и трудовых прав работников агропромышленной сферы.

Взаимодействие между работодателями и профсоюзами осуществляется на основе социального партнерства. И все вопросы относительно выполнения программ социально-экономического развития отрасли, положений и пунктов отраслевых соглашений находятся под постоянным контролем рабочих групп и регулярно рассматриваются на ежегодном совместном заседании президиумов Республиканского совета профсоюза работников АПК и паритетных органов.

Практика ежегодного совместного рассмотрения этих вопросов вполне оправдывает себя, так как эти собрания не ограничиваются только обсуждением, есть возможность внести изменения и принимать конкретные решения по тем или иным вопросам.

Опыт предыдущих лет полностью подтверждает, что социальная поддержка работников посредством коллективных договоров является самым эффективным механизмом защиты людей труда. Один лишь пример, если в 2010 году в соответствии с отраслевыми соглашениям и коллективными договорами прямые и косвенные доходы одного работника в отрасли в среднем составляли 155486 сумов, то к 2016 году они достигли 444170 сумов.

Республиканским советом и профсоюзными органами отрасли уделяется особое внимание защите социально-экономических интересов и трудовых прав женщин и молодежи. И в этом значительна роль женских и молодежных советов и комиссий, созданных при профсоюзных комитетах. Профсоюзы уделяют постоянное внимание обновлению и включению в состав этих органов инициативных и целеустремленных молодых людей. Хорошим подспорьем в этом направлении стало обеспечение обязательного включения требований конвенций Международной организации труда относительно применения женского и детского труда в принимаемые коллективные договоры.

Вопросы оплаты труда также занимают центральное место в заключаемых трудовых договорах. Сегодня включение в коллективные договоры соответствующих пунктов, обязывающих предприятия и организации, субъекты малого бизнеса соблюдать стандарты минимальной оплаты труда, а также оплачивать в установленном законодательном порядке труд работников за привлечение к работе в выходные дни, стали обязательными. На предприятиях, в организациях и учреждениях отрасли задолженности по оплате труда полностью ликвидированы.

В работе профсоюзов отрасли вопросы охраны здоровья человека, предотвращение несчастных случаев и профзаболеваний, создание работникам безопасных и отвечающих санитарно-гигиеническим нормам условий труда являются приоритетными.

Профсоюзные организации совместно с работодателями проводят системную работу по реализации задач относительно охраны труда. При этом особое внимание уделяется договорам, ежегодно заключаемым между работодателем и профсоюзным комитетом по охране труда. И в этом направлении работы есть заметный прогресс. В этом году на мероприятия по охране труда, предусмотренные договорами, выделено 34 млрд 645 млн сумов.

Еще один заслуживающий внимания факт. С целью выполнения требований Генерального и отраслевых соглашений в 2015 году на изучение конвенций и международных стандартов труда, ратифицированных Узбекистаном, привлекались 39 тысяч руководителей фермерских хозяйств и предприятий отрасли, в январе-марте нынешнего года обучение прошли уже более 42 тысяч руководителей.

Страна готовится к достойной встрече 25-й годовщины независимости. За короткое по историческим меркам время достигнуты огромные успехи во всех сферах социально-экономической жизни страны. За каждым из них стоит трудолюбивый и созидательный народ Узбекистана. Работники нашей отрасли также вносят свой достойный вклад — выполнены обязательства шелководами, большой хирман намерены собрать зерноводы, хороший урожай ожидают овощеводы и садоводы. Все это достойный подарок к юбилею страны и отвечает требованиям времени.