22.12.2016. Республиканским советом профсоюза работников информационных технологий и массовых коммуникаций Узбекистана за 2016 год осуществлена системная работа по защите социально-экономических интересов и трудовых прав молодых специалистов. В частности, особое внимание уделено включению в специальные разделы коллективных договоров предприятий, организаций и учреждений новых льгот и гарантий, направленных на всестороннюю поддержку молодежи. В результате, в социальном партнерстве работодателей и профсоюзов в 27 предприятиях отрасли частично погашены выплаты контрактов на  сумму  372 млн. сумов 106 студентам, обучающимся в высших учебных заведениях.

Кроме того, в 67 предприятиях и организациях были организованы  мероприятия по повышению квалификации и переподготовке молодых специалистов, где были обучены и  переподготовлены к другим профессиям более 280 молодых работников в возрасте до 30 лет. В целях повышения интеллектуального потенциала и  дальнейшего развития молодых талантов, а также для достижения  повышения профессионального уровня деятельности молодых специалистов на основе проекта «Самый активный молодой специалист года» был проведен конкурс «Самый активный молодой программист», на котором были выявлены новые талантливые молодые специалисты отрасли.  Победителям были вручены дипломы и ценные подарки.

Для укрепления духовного потенциала молодых специалистов проведены учебные семинары, круглые столы и встречи. В частности, в АК “Узбектелеком”, АО “Узбекистон почтаси”, АК “Матбуот таркатувчи”, Центральной Республиканской библиотеке и ее региональных отделениях, Ташкентском университете информационных технологий и его филиалах были организованны семинары, круглые столы и встречи, куда было привлечено более 1500 молодых специалистов. На организованных семинарах и встречах обсуждены вопросы социально-трудовой сферы.