10.07.2017. Руководствуясь Стратегией действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017-2021 годах строит свою деятельность профсоюзный комитет ГУП «Сувсоз». Он ведет работу в тесном партнерстве с администрацией предприятия.
Главным в ней является комплексный подход к планированию экономики, разработке производственных программ и планов социального развития. Во всех трудовых коллективах разъяснили задачи экономического и социального развития на перспективу. С руководителями предприятий и председателями профсоюзных организаций проведены практические занятия, семинары по составлению таких планов. Действенным рычагом защиты экономических и социальных интересов работников, их ощутимой материальной поддержкой стал коллективный договор. Прежде всего созданы хорошие условия труда и отдыха для работающих на производстве. Сегодня во всех подразделениях предприятия имеются раздевалки, душевые, умывальники, комнаты приема пищи, гигиены женщин. Оборудованы и комнаты отдыха, где можно почитать свежие газеты и журналы, техническую литературу, посмотреть телевизионные передачи. Трудится на предприятии в основном молодежь. Профсоюзный комитет и работодатель стараются уделить внимание каждому сотруднику, опираясь в этом на первичную молодежную организацию. У профкома с ней хорошо налажена связь.
Между предприятием и коммунальными колледжами заключены договоры по прохождению производственной практики и трудоустройству молодых специалистов. Ежегодно от 40 до 50 учащихся проходят здесь производственную практику. За ними закреплены 30 наставников.
Рабочие места на всех производственных участках соответствуют техническим параметрам и требованиям санитарных норм и правил. Вопросы улучшения охраны труда и соблюдения требований техники безопасности находятся под постоянным контролем профкома: ежеквартально проводятся обследования условий труда, мониторинг по соблюдению требований техники безопасности. Особое внимание уделяется проверке знаний по ТБ у работающих на производственных участках.
Каждый год работники проходят медосмотр, 166 человек на вредных секторах производств получают молоко. За всем этим следит уполномоченный по охране труда Абдуолим Саматов.
Серьезно подходят также и к проведению культурно-просветительских и спортивных мероприятий. Создан кабинет духовности и просветительства, в котором имеются книги, посвященные независимости Узбекистана, а также плакаты, стенды, отображающие экономическое и культурное развитие республики. Здесь постоянно проводятся встречи, беседы за «круглым столом», вечера вопросов и ответов. Никто не остается равнодушным к искусству: коллективом регулярно посещаются театры, концертные залы, цирк, музеи, парки культуры и отдыха. 28 человек посетили недавно Самарканд. В прошлом году на организацию культурно-воспитательной работы израсходовано более 95 млн сумов.
Активно ведется в коллективе спортивная работа. Ежегодно проводятся турниры среди работников отрасли по шашкам, шахматам, настольному теннису, семейной эстафете, выполнению нормативов тестов «Алпомиш» и «Барчиной», мини-футболу, бадминтону, баскетболу. Недавно в парке культуры и отдыха имени Мирзо Улугбека проведена спартакиада по этим видам спорта. В торжественной обстановке победителям вручены подарки и дипломы.
Проявляя заботу о людях, профсоюзный комитет и администрация всегда готовы оказать моральную и материальную помощь нуждающимся, простимулировать добросовестный труд.