20.10.2017. Мощным стимулом защиты экономических и социальных интересов работников стал для профкома акционерного общества «Бектемир-спирт экспериментал заводи» коллективный договор, заключенный с работодателем на три года.

Для профсоюзных активистов этот локальный документ — хорошо продуманная рабочая программа, каждый пункт которой общественная организация стремится выполнять точно в намеченный срок, опираясь, конечно же, на основательную поддержку работодателя. Благодаря слаженному партнерству все мероприятия, запланированные в колдоговоре в начале года, успешно выполняются.

На основе важного документа, за выполнением которого установлен постоянный контроль, профсоюзный комитет совместно с администрацией завода обеспечивают защиту прав и интересов более 220 работников.

В кабинете духовности и просветительства, который оборудован с учетом современных требований, к услугам его посетителей — книги, посвященные независимости Узбекистана. Имеются также плакаты и стенды, отображающие экономическое и культурное развитие республики. Проводятся часы духовности, посвященные разъяснению сути и значения реформ.

Благодаря плану культурно-массовой работы, реализуемой профкомом, работники с большим удовольствием посещают театральные премьеры и концерты. В парки культуры и отдыха, конечно же, идут с семьями. А экскурсии по достопримечательностям Узбекистана — любимое занятие в часы досуга. Только за последние полтора года на организацию культурно-массовой работы на предприятии выделено более 37 млн сумов.

В коллективе ведется целенаправленная работа по развитию спорта и повышению его массовости. Мы ежегодно проводим турниры по шашкам и шахматам, мини-футболу, настольному теннису, баскетболу, бадминтону, гимнастраде, плаванию. В торжественной обстановке победителей награждаем дипломами и призами.

Постоянно заботясь о людях, профком и администрация всегда готовы оказать моральную и материальную помощь нуждающимся, простимулировать добросовестный труд. К примеру, работникам выделяются денежные средства на приобретение сельхозпродуктов, при выходе в трудовой отпуск люди получают разовую материальную помощь. На оказание материальной помощи в период лечения только в этом году 11 работникам выделено в общей сложности свыше 12 млн сумов.

По коллективному договору совместными усилиями профкома и администрации для заводского медицинского пункта приобретены медикаменты на 2 млн сумов. Кроме того, работники регулярно проходят медицинский осмотр, а тем из них, кто нуждается в лечении и оздоровлении, предоставляются льготные путевки в санатории. С начала года за счет профбюджета в доме отдыха «Акташ» отдохнули пять человек. Для матерей, имеющих малолетних детей, установлен укороченный рабочий день.

Приятно войти в нашу столовую на 150 мест: светлое просторное помещение, по-настоящему домашний уют,  конечно же, радуют и меня. Здесь много овощных блюд, всегда свежая выпечка. Профсоюзный комитет завода держит работу столовой под постоянным контролем. Каждому работнику ежемесячно выделяются 470 тысяч на питание. Отвозят работников на работу и с работы заводские автобусы. Те, кто занят на участках с вредными условиями труда, пользуются дополнительными льготами.

Профсоюзная организация контролирует созданные на производстве условия труда. Прежде всего этим занимается уполномоченный по охране труда Рустам Махкамов. С его участием профкомом разрабатываются и принимаются меры по профилактике травматизма и улучшению условий труда. Все работники получают спец­одежду и средства индивидуальной защиты.

Серьезное внимание уделяется у нас подготовке кадров. Участвуем во внедрении метода «наставник — ученик». 12 выпускников Ташкентского химико-технологического профессионального колледжа проходят в цехах предприятия производственную практику. Серьезную помощь в их становлении как специалистов оказывают 10 наставников.

Не отказывается профсоюзный комитет и от благотворительных дел. Недавно, например, были выделены средства на оказание материальной помощи малообеспеченным семьям из махалли «Мажнунтол», там же отремонтированы дорога и подъезды в 12 домах.

Эта и другая социальная деятельность ведется профкомом в тесном контакте с профсоюзными активистами, такими, как М. Самигов, Ш. Нуруллаев, А. Саидахмедов, Ш. Муминов. Благодаря им многое из задуманного в плане улучшения жизни коллектива уже удалось выполнить. 

Зилола Маматкулова,

председатель профкома АО «Бектемир-спирт экспериментал заводи»