06.03.2018. В акционерном обществе «Алмалыкский горно-металлургический комбинат» проведена конференция трудового коллектива по обсуждению итогов выполнения коллективного договора в 2017 году и внесению в него изменений и дополнений.

На комбинате, являющемся важнейшим предприятием цветной металлургии Узбекистана,  трудятся более 33 тысяч работников.

В выступлении Генерального директора, Героя Узбекистана  А.Фарманова было отмечено, что в 2017 году в стране под руководством Президента Шавката Мирзиёева проделана огромная работа по реформированию практически всех сфер жизни общества. Наполненный масштабной созидательной деятельностью был 2017 год и для тружеников Алмалыкского горно-металлургического комбината.

Комбинатом выполнены все основные производственные показатели: темп роста товарной продукции по комбинату в сопоставимых ценах к уровню 2016 года составил 104,1%. Реализовано на экспорт продукции на 565,3 млн. дол. США, что составило 110,6 % к прогнозу.

Особое внимание было уделено уменьшению потребления энергоресурсов, повышению энергоэффективности производства, последовательному выполнению программы импортозамещения и локализации производства.

Выполнение и перевыполнение прогнозных показателей, слаженная работа коллектива позволила создать серьезный фундамент для полного выполнения всех социальных гарантий и льгот, предусмотренных в Коллективном договоре.

В 2017 году на комбинате трижды повышали заработную плату, в результате чего средняя заработная плата по комбинату возросла к уровню предыдущего года на 31%. Только общая сумма премий, выплаченных работникам за год, составила 144 млрд. сум.

Предусмотренные Коллективным договором гарантийные и компенсационные выплаты полностью выполнены. Общая сумма расходов на такие выплаты, как ежемесячное вознаграждение за выслугу лет, доплата и надбавки за совмещения профессий, расширение зон обслуживания, руководство бригадой, за работу в неблагоприятных условиях труда, в ночное время и т.д. составили в 2017 году 154,8  млрд сум. Выплачена материальная помощь на оздоровление при уходе работников в трудовой отпуск в общей сложности на 20 млрд. сум. На бесплатное питание работников комбинатом израсходовано 8,6 млрд. сум.

В социальном партнерстве работодателя и совета профсоюза в отчетном году сделаны очередные шаги по созданию достойных условий жизни, дальнейшему решению социальных вопросов тружеников комбината. Во-первых, это решение жилищной проблемы работников АГМК. В прошлом году комбинатом проведена реконструкция многоэтажного дома в городе Ангрен. В результате сегодня 60 семей работников комбината будут обеспечены благоустроенным жильем. Также в 2017 году начато строительство 10 многоэтажных домов в городе Алмалык, причем это будут не отдельно стоящие дома, а целый благоустроенный микрорайон с молодежным парком, ЗАГСом, супермаркетом. Для создания условий молодым семьям, матерям на первых этажах планируется разместить детские дошкольные учреждения.

Для обеспечения не только работников комбината, но и жителей Алмалыка продукцией животноводства по доступным ценам ведется строительство животноводческого комплекса, где будет содержаться до 10 000 единиц крупного рогатого скота и овец, а также птицефабрики на 100 000 кур-несушек.

Традиционно поддержка участников войны и трудового фронта, участников афганских и чернобыльских событий, неработающих пенсионеров, помощь малообеспеченным семьям, сиротам и детям-инвалидам, оказание материальной помощи работникам на лечение было одним из приоритетных направлений социальной политики комбината. На эти цели было выделено 7 млрд. 609 млн. сум.

На комбинате создана одна из крупнейших в республике материальная база для отдыха и оздоровления трудящихся и членов их семей, имеются все условия для занятий физкультурой и спортом, проведения культурного досуга, повышения духовного и творческого потенциала молодежи. Развивая данное направление, комбинатом в 2017 году начато строительство еще одного пансионата на 100 мест в Зааминском районе Джизакской области.

Выступившие на конференции трудового коллектива и.о. председателя Совета профсоюза К.Хасанов, работники Б.Курбанов, С.Наримбаева, Б.Салимов выразили благодарность руководству комбината за постоянную заботу о людях труда и внесли предложения по дальнейшему улучшению работы трудового коллектива.

В частности,  было предложено проводить системную работу по повышению квалификации рабочих и инженерно-технических работников, повысить эффективность мер по улучшению состояния охраны труда и промышленной безопасности.