[:uz]Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясининг Портали[:ru]Портал Федерации Профсоюзов Узбекистана[:oz]Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federasiyasining Portali[:uzl]Oʼzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining Portali[:]

Сайт находится в тестовом режиме

14.03.2018. Профсоюзный комитет для сотрудников поликлиники — главный помощник в решении многих вопросов, связанных с социальной защитой, улучшением условий труда и созданием дополнительных льгот и гарантий для членов трудового коллектива.

Поликлиника обладает хорошей материально-технической базой как для диагностики, так и для лечения пациентов. Штат ее полностью укомплектован квалифицированными специалистами. Помимо врачей общей практики здесь работают и узкие специалисты.

Многие наши работники с большим желанием используют дополнительные трудовые отпуска. Колдоговор же включает в себя такие важные пункты, как определение минимального срока отпуска, сокращение рабочего времени на один час в неделю с сохранением заработной платы для женщин с детьми, не достигшими двух лет, а также трехдневные отпуска женщинам с детьми-инвалидами, не достигшими 16 лет.

Безусловно, все эти и другие пункты локального документа направлены на охрану здоровья матери и ребенка. Наши врачи имеют все необходимые данные о здоровье членов прикрепленной к нам семьи, наблюдают пациента с рождения. Все это дает значительные преимущества в профилактике заболеваний.

Два раза в месяц мы организуем осмотр населения района, который проводится непосредственно в поликлинике, а также в детских садах и школах.

Охрана материнства и детства — одна из основных задач нашего лечебного учреждения. Поэтому регулярно проводим осмотр женщин фертильного возраста, оказываем им помощь, когда необходимо, даем рекомендации по профилактике заболеваний, соблюдению необходимого интервала между рождением детей. После рождения ребенка врачи поликлиники периодически посещают семью на дому, дают советы по правильному уходу за детьми, наблюдают как они растут.

Не менее серьезно относимся и к собственному здоровью. Совместно с работодателем профком способствовал созданию комплекса мероприятий, включающего медосмотр коллектива, профилактические процедуры, обеспечение молочными продуктами врачей, труд которых связан с вредными факторами, а также выдачу льготных путевок в здравницы, дома отдыха.

Профсоюзный комитет поликлиники уделяет также серьезное внимание проведению культурно-просветительских мероприятий, организации качественного досуга врачей и членов их семей. Стараемся активно привлекать работников, особенно молодежь, к общественной жизни медучреждения. В частности, на «часах духовности» разъясняем суть и значение проводимых в стране социально-экономических реформ. В махаллинских сходах граждан регулярно проводим для жителей района семинары по темам, связанным с укреплением репродуктивного здоровья населения, профилактикой ранних браков, последствиями наркомании.

Педагоги нашей школы проводят беседы с учащимися и их родителями, помогая, например, подбирать ребятам подходящие для их возраста и состояния здоровья виды спорта.

В результате крепнущего социального партнерства ведется работа по оказанию материальной помощи ветеранам труда, семьям работников.

Мохира ХОЛМИРЗАЕВА,

председатель профкома семейной поликлиники №59 Яккасарайского района