19.06.2018. Социальное партнерство — основа деятельности, направленной на защиту социально-экономических интересов и трудовых прав работников. Именно этим принципом руководствуются в профкоме столичного профессионального колледжа гостиничного хозяйства и сервиса. За годы независимости у администрации и профкома сложилось проверенное временем сотрудничество.

Наше учебное заведение, где я работаю преподавателем русского языка и литературы, предоставляет молодежи широкий выбор профессий, востребованных в народном хозяйстве страны. Среди них — повар, кондитер, бухгалтер, менеджер и экскурсовод. На сегодняшний день у нас обучаются 1560 человек.

Колледж имеет отличную материально-техническую базу, что создает комфортные условия для обучения. Это просторные светлые кабинеты, большие спортивный и актовый залы, три компьютерных класса, мастерские, кабинеты физики, химии, имеются лаборатории, укомплектованные необходимым инвентарем и расходными материалами, лингафонный кабинет для занятий русским и английским языками.

Кроме того, в нашем колледже имеется информативно-ресурсный центр, располагающий десятками тысяч экземпляров учебников, методичек и художественной литературы. Учащиеся принимают участие в различных смотрах-конкурсах и предметных олимпиадах, проводимых в районе, городе и республике. В последнее время они все чаще занимают на них призовые места. Например, на прошедшем недавно в колледже республиканском смотре-конкурсе по приготовлению узбекского плова и салата участвовали представители семи областей Узбекистана. Наш учащийся Абдулло Окилов занял 2-е место и награжден дипломом и ценным подарком.

Учебный и воспитательный процессы в колледже обеспечивают 70 высокопрофессиональных педагогов и мастеров производственного обучения. Все они, без исключения, обладают неординарным мышлением, инициативные специалисты. Широко развито у нас наставничество. Опытные педагоги, стаж работы которых исчисляется десятилетиями, с радостью делятся мастерством с молодыми коллегами. В ряду самых лучших педагогов нашего колледжа с гордостью хотелось бы отметить Хафизу Уситабабаеву, Барно Салямову, Саиду Акбарову, Дилдору Саидову, Осуду Мадиеву и других.

С целью качественной организации учебной практики и трудоустройства учащихся мы эффективно сотрудничаем с целым десятком организаций и предприятий района. Закрепляем за ними учащихся, которые проходят под их руководством профессиональную практику. Руководители предприятий, наставники хорошо отзываются о наших учащихся. В результате сотрудничества «предприятие-колледж» ребята становятся мастерами своего дела.

Большое внимание уделяем улучшению социально-бытовых условий в колледже. Администрация во главе с директором Олимжоном Исаевым опирается в этом вопросе на нашу профсоюзную организацию и, конечно же, на коллективный договор, который рассчитан на 2018-2025 годы. Все его пункты и разделы, связанные с защитой социально-экономических, трудовых и правовых интересов 90 работников, полностью выполняются.

Регулярно проводим комплексные медицинские осмотры преподавателей. В колледже есть медпункт, необходимые лекарства. Поправить здоровье можно и по льготным путевкам в профсоюзных санаториях «Чинобод», «Турон», «Заамин». Этой возможностью с начала года уже воспользовались четыре человека. Ежегодно увеличиваются ассигнования на охрану труда и технику безопасности. Созданные в колледже условия труда соответствуют требованиям стандартов, общепринятым правилам и нормам.

Для воспитания у молодых работников высокой правовой культуры тоже созданы все условия. У нас функционирует хорошо оборудованный кабинет «Манаъвият ва маърифат», где мы регулярно проводим беседы на темы «Узбекистан — единая семья», «Мы не отдадим свою Родину в чужие руки», «Молодежь против наркомании», «Роль женщины в формировании прочной семьи» и другие. В свободное время учащиеся всесторонне развиваются, повышают уровень знаний, для этого в колледже функционирует ряд предметных творческих кружков и спортивных секций, а также реализуется план внеклассных занятий.

Часто наставники вместе с учащимися посещают парки культуры и отдыха. В этом году наши педагоги побывали на спектаклях в нескольких театрах, 45 человек посетили исторические места Самарканда. Торжественно и весело прошли в колледже праздничные мероприятия, посвященные Наврузу. Пригласили ветеранов колледжа, гостей из махалли, угощали пловом, сумаляком, восточными сладостями, танцевали и пели.

Система социальной защиты в колледже построена таким образом, чтобы не только оказывать учащимся и сотрудникам определенную материальную поддержку, создавать условия для нормальной учебы, работы и отдыха, но и активно привлекать к реализации этой системы самих юношей и девушек.

Максуда МУСАЕВА,

председатель профкома Ташкентского профессионального колледжа гостиничного хозяйства и сервиса