25.12.2018. 25 декабря нынешнего года Федерацией профсоюзов Узбекистана проведен круглый стол на тему “Актуальные вопросы в сфере труда”.

На мероприятии, организованном в соответствии с Генеральным соглашением между Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Федерацией профсоюзов и Торгово-промышленной палатой по социально-экономическим вопросам на 2017-2019 годы, приняли участие депутаты Законодательной палаты и члены Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Уполномоченный Олий Мажлиса по правам человека (Омбудсман), руководители и ответственные работники министерств и ведомств, Центрального банка, Генеральной прокуратуры, Торгово-промышленной палаты, Комитета женщин, Благотворительного общественного фонда “Махалла”, Федерации  обществ защиты прав потребителей, ряда других негосударственных некоммерческих организаций, Федерации профсоюзов Узбекистана.

Следует отметить, что аналогичные круглые столы были проведены во всех районах и городах страны, а также в территориальных объединениях профсоюзных организаций. Большая часть поднятых на них вопросов была решена на месте. А вопросы республиканского уровня, поднятые на местных круглых столах, вынесены на обсуждение республиканского Круглого стола.

На мероприятии было особо отмечено, что в нынешнем году наряду с другими сферами много положительных изменений произошло в социально-экономической сфере. В частности, в разработанной по инициативе Президента Республики Узбекистан и последовательно реализуемой в жизнь Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017 — 2021 годах, определены конкретные задачи по повышению реальных денежных доходов и покупательской способности населения, дальнейшему сокращению количества малообеспеченных семей и уровня дифференциации населения по доходам, последовательному повышению размеров заработной платы работников бюджетных учреждений, пенсий, стипендий и социальных пособий в размерах, опережающих темпы инфляции, созданию новых рабочих мест и обеспечению рациональной занятости населения, прежде всего выпускников средних специальных и высших учебных заведений, обеспечению сбалансированности и развитие инфраструктуры рынка труда, созданию условий трудоспособному населению для полной реализации их трудовой и предпринимательской активности, расширению системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, нуждающихся в трудоустройстве.

Участники мероприятия отметили, что в нынешнем году в результате проводимых Президентом Республики Узбекистан реформ во всех сферах жизни общества, решены многие насущные вопросы в сфере труда, которые не находили своего решения на протяжении многих лет. В частности, в нынешнем году внесены изменения в Трудовой кодекс, отменяющие наличие прописки при принятии на работу. Приняты Законы Республики Узбекистан “О частных агентствах занятости”,  “О медиации”, “Об общественном контроле”. Разработаны нормативные акты, регулирующие стимулирование труда госслужащих, установление районных коэффициентов и дополнительного отпуска при работе в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями.

Кроме того дважды повышались размеры заработной платы, пенсий и стипендий, также совершенствовались условия оплаты труда педагогических и медицинских работников, работников культуры и других бюджетников. Принят ряд Государственных программ, направленных на социальную защиту, обеспечение занятости, повышение доходов различных слоев населения.

Федерация профсоюзов Узбекистана, принимая активное  участие в  разработке ряда законопроектов, в частности проектов Законов Республики Узбекистан «О  государственной службе», «О миграции», внесла предложение, чтобы при принятии данных законов соблюдались требования конвенций МОТ.

Следует особо подчеркнуть, что принято Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан №349 “О дополнительных мерах по искоренению принудительного труда в Республики Узбекистан” от 10 мая 2018 года, в соответствии с которым на хокимов, а также руководителей государственных и хозяйственных управлений возложена задача по профилактике случаев привлечения граждан, в частности, работников образовательных и здравоохранительных и других бюджетных учреждений, учащихся образовательных заведений к принудительному труду, благоустроительным или иным сезонным работам. В результате проведенных системных работ в данном направлении иностранными наблюдателями и международными экспертами признано, что в Узбекистане не имеет место детский труд и принимаются серьезные меры по недопущению принудительного труда.

Участники круглого стола отметили, что новые изменения в пенсионном и налоговом законодательстве с 1 января 2019 года обеспечат повышение среднего заработка, принимаемого для расчета пенсий, а также выплату пенсий в полном размере работающим пенсионерам, снижение налоговой нагрузки на юридические и физические лица.

Вместе с тем, есть еще ряд вопросов в сфере труда, решение которых относится к компетенции республиканских министерств и ведомств. По данным вопросам на круглом столе проведен обмен мнениями и достигнута договоренность о совместном поиске путей их решения.

В рамках мероприятия были также обсуждены вопросы, связанные с финансированием работы по социальной защите и охране труда на предприятиях, организациях и учреждениях. На вопросы профсоюзных активистов по охране труда, аттестации рабочих мест, обеспечению работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, гарантиям для работников, занятых в сфере сельского хозяйства со стороны ответственных работников соответствующих министерств и ведомств были даны подробные ответы.

В завершении достигнута договорённость об усилении дальнейшего сотрудничества для эффективного решения вопросов в сфере труда.

Пресс-служба Федерации профсоюзов Узбекистана