11.04.2019. Проводится конкурс «Самый активный молодой представитель рабочей профессии»

Федерацией профсоюзов Узбекистана в сотрудничестве с Центром профессионального образования, Центральным советом союза Молодежи и другими организациями, в целях создания широких возможностей для повышения профессионального мастерства рабочих, специалистов и учащейся молодежи, выявления и стимулирования их способностей проводится конкурс «Самый активный молодой представитель рабочей профессии».
Для участия в конкурсе по номинациям «Техник по эксплуатации компьютеров, компьютерной техники и программного обеспечения», «Слесарь по ремонту и техническому обслуживанию транспортных средств», «Мастер общестроительных работ»,«Мастер строительно-отделочных работ», «Техник по ортопедической стоматологии», «Повар», «Мастер парикмахерского дела и декоративной косметики», «Авиатехник по технической эксплуатации самолетов и авиационных двигателей», «Механик по обслуживанию сельскохозяйственных машин и оборудования», «Страховой агент», «Бухгалтер», «Механик по обслуживанию нефте-газоперерабатывающих машин и оборудования», «Лаборант химического анализа», «Электромонтёр», «Художник», «Механик по обслуживанию и ремонту железнодорожных вагонов», «Мастер горных работ» приглашаются рабочие, специалисты и выпускники профессиональных колледжей в возрасте от 16 до 25 лет.
Желающим принять участие в конкурсе, следует предоставить необходимые документы в районный (городской) совет профсоюзов (приёмные комиссии) по месту жительства в срок до 20 апреля текущего года.
Учащимся профессиональных колледжей рекомендуется подать документы в комиссию, созданную при их учебном заведении.
Победители конкурса награждаются памятными подарками и дипломами организаторов.
Конкурс проводится в три этапа: на районном (городском) уровне, на уровне Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента, а также республиканском отраслевом уровне.
Для получения дополнительной информации обращайтесь по телефонам Федерации профсоюзов Узбекистана (71) 256-76-57, 252-78-39, 252-21-19.

Положение