Портал Федерации Профсоюзов Узбекистана

07.10.2020. 7 октября – Всемирный день действий за достойный труд

Федерацией профсоюзов Узбекистана проведен Вебинар на тему: “Профсоюзы и нестандартная занятость”, посвященный Всемирному дню действий за достойный труд, отмечаемому 7 октября во всех странах мира по инициативе Международной конфедерации профсоюзов (МКП).

На мероприятии, проведённой в формате видеоконференц связи приняли онлайн участие представители Комитета по труду и социальным вопросам Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан, Сената Олий Мажлиса, Национального центра по правам человека, Генеральной прокуратуры, ряда заинтересованных министерств и ведомств, также известный учёный, академик Каландар Абдурахманов, лидеры и ответственные работники всех отраслевых и региональных профсоюзных организаций, члены региональных групп по мониторингу детского и принудительного труда в хлопководстве, специалисты Юридической клиники и трудовые инспекторы профсоюзов. Также, на Вебинаре дистанционно участвовали заведующий отделом по Европе и Центральной Азии Бюро Трудящихся МОТ Сергеюс Гловацкас, Исполнительный Секретарь, МКП-ВЕРС Антон Леппик, эксперты Международной организации труда Гоча Александриа, Виктор Хьюго Рико, Анастасия Дубова, Азизхон Ханходжаев.

Как отметили организаторы мероприятия, в нынешнем году Всемирному дню действий за достойный труд исполняется 13 лет. С 2008 года в празднованиях этого дня приняли участие более 100 миллионов человек во всем мире.

На Вебинаре было отмечено, что по инициативе Президента Республики Узбекистан Шавката Мирзиёева в последние годы предпринимаются масштабные меры по решению накопившихся проблем во всех сферах жизни общества, в том числе в сфере социально-трудовых отношений. В частности, за последние годы удалось решить такие вопросы, как ликвидация хронической задолженности по заработной плате, повышение мобильности рабочей силы, упрощение процедуры трудоустройства граждан за рубежом, совершенствование условий оплаты труда педагогических, медицинских работников, работников культуры и других отраслей, финансируемых из государственного бюджета. Также ведется системная работа по повышению благосостояния малообеспеченных и социально уязвимых слоев населения, сокращению бедности.

Всем известно, что в соответствии с Концепцией Достойного труда, разработанной Международной организацией труда (МОТ), производительная занятость и достойная работа являются ключевыми элементами достижения справедливой глобализации, сокращения масштабов бедности и обеспечения устойчивого развития. Стоит особо отметить, что в этом смысле международным нормам в сфере достойного труда вполне соответствуют широкомасштабные реформы, проводимые по инициативе Президента Республики Узбекистан.

Концепция достойного труда МОТ основывается на следующих четырех важнейших стратегических целях:

реализация основополагающих прав в сфере труда;

расширение возможностей занятости и получения дохода;

совершенствование систем социальной защиты;

укрепление социального диалога.

Правовой основой данного подхода выступают 8 основополагающих конвенций МОТ, охватывающих такие вопросы как искоренение принудительного и детского труда, принципы недискриминации и равной оплаты за труд равной ценности, свобода объединения в профсоюзы.

В соответствии с данной концепцией наиболее важными считаются следующие элементы достойного труда:

обеспечение стабильной занятости, преодоление всяческой дискриминации в этой сфере;

охват всех трудящихся трудовыми договорами;

выплата заработной платы работнику в размере, достаточном для обеспечения достойной жизни для него самого и его семьи;

создание благоприятных и безопасных условий труда;

развитие эффективных систем социального страхования и социальной защиты;

реализация права трудящихся на объединение в профсоюзы, ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров;

ликвидация всех форм детского и принудительного труда.

Достойный труд служит не только реализации принципов социальной справедливости, но и является фактором стабильного роста и развития экономики, баланса интересов в обществе. С 2013 года Всемирный день действий за достойный труд широко отмечается и профсоюзами Узбекистана. В отличие от других стран, в Узбекистане эта дата традиционно отмечается также государственными органами и объединениями работодателей, которые совместно с профсоюзами активно участвуют в мероприятиях Всемирного дня. Основой такой конструктивной солидарности служат Генеральное соглашение, подписанное между Правительством Республики Узбекистан, Федерацией профсоюзов и работодателями, 107 отраслевые и 14 региональные соглашения, более 111 тысяч коллективные договоры, действующие в стране.

Мероприятия Всемирного дня действий за достойный труд нынешнего года проходят в условиях пандемии Ковид-19, которая нанесла беспрецедентный урон экономике всех стран мира, потрясла трудовые отношения и социальную сферу. В результате данного кризиса потеряны или находятся под угрозой закрытия почти 400 миллионов рабочих мест, в то время как сотни миллионов трудящихся погружаются в пучину нищеты. В этой ситуации профсоюзы мира должны содействовать правительствам в вопросах обеспечения безопасной занятости и достойного уровня доходов, усиления мер социальной защиты, создания эффективных и общедоступных систем здравоохранения, укрепления социального диалога, соблюдения международных трудовых норм.

Учитывая, что от трудностей, порожденных пандемией, в первую очередь страдают работники неформальной и нестандартной занятости и трудовые мигранты, на Вебинаре были обсуждены следующие вопросы:

– виды и особенности нестандартной занятости;

– международные трудовые стандарты, применимые к сезонной и другим формам нестандартной занятости;

– деятельность профсоюзов в сфере защиты прав и представительства интересов сборщиков хлопка.

Также на мероприятии обсуждены такие вопросы как, правовое разрешение коллективных трудовых споров, предоставление права на свободу объединения и коллективные переговоры на всех рабочих местах, продвижение концепции «нулевого травматизма», действенная реализация принципа равной оплаты мужчин и женщин за труд равной ценности, неукоснительное соблюдение норм рабочего времени и времени отдыха работников.

В конце Вебинара состоялись дискуссии по тем аспектам сферы труда, которые были освещены в докладах выступающих, выслушаны мнения и предложения участников. Международные и национальные участники отметили, что проведенный диалог был очень полезным и данный Вебинар поспособствует дальнейшему усовершенствованию национального законодательства в сфере труда, а также станет стимулом для министерств и ведомств в решении вопросов обеспечения достойного труда граждан.

По итогам вебинара приняты соответствующие рекомендации.

Пресс-служба Федерации профсоюзов Узбекистана