09.11.2020. 9 ноября 2020 года в Национальном пресс-центре состоялась пресс-конференция на тему: «Новый Узбекистан – новые профсоюзы: О деятельности Федерации профсоюзов Узбекистана в 2016-2020 гг. и приоритетных задачах профсоюзов на современном этапе национального прогресса», организованная Федерацией профсоюзов Узбекистана.

На пресс-конференции особо отмечено, что системные реформы во всех сферах жизни общества, проводимые по инициативе Президента Республики Узбекистан за последние 4 года, направлены на обеспечение интересов человека, повышение благосостояния народа, для того, чтобы люди жили хорошо уже сегодня, а не завтра. В целях содействия широкомасштабным работам в данных направлениях, профсоюзами Узбекистана за отчетный период проведена системная работа в таких приоритетных направлениях, как защита социально-экономических интересов и трудовых прав работников, создание необходимых условий для проявления их потенциала, повышение общественной активности и правовой культуры граждан. Благодаря эффективному социалльному партнёрству между государством, профсоюзами и работодателями, конструктивному взаимодействию с органами государственного управления и общественными организациями  за последние 4 года заметно выросли роль и авторитет профсоюзов в решении актуальных вопросов социально-экономического развития Узбекистана.

Как было подчеркнуто на конференции, Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев в своем Послании Олий Мажлису сделал особый акцент на повышение уровня и качества жизни населения. Исходя из этого, Федерацией профсоюзов Узбекистана обращается пристальное внимание на создание достойных условий труда для населения, улучшение факторов, влияющих на настроение трудящихся на рабочих местах, совершенствование способов социально-экономической защиты работников и членов их семей, а также механизма  устранения выявленных проблем.

Имплементация в законодательство и практику 5 конвенций и  протоколов Международной организации труда, принятие законов «Об  охране труда» в новой редакции и «О профессиональных союзах» значительно усилили роль профсоюзов в решении актуальных задач развития гражданского общества и государства. Это отчетливо проявилось во время пандемии коронавируса, когда профсоюзы страны проводили системную работу по обеспечению охраны труда и защите трудовых прав свыше 5,5 миллионов работников различных отраслей – членов профсоюзов на основе принципов достойного труда, выявили и оказали помощь  около 50 тысячам малообеспеченных семей.

За отчетный период профсоюзы страны содействовали созданию новых рабочих мест и безопасных условий труда, усилению защиты социально-экономических интересов и трудовых прав работников и членов их семей. В результате проводимых работ по совершенствованию деятельности профсоюзов за последние 4 года сегодня профсоюзы Узбекистана содействуют коренному изменению условий труда и обеспечивают их безопасность на производстве. Совместно с трехсторонними партнерами ведется системная работа в реализации программы действий по дальнейшему улучшению условий и охраны труда. Предпринимаемые профсоюзами меры способствуют всесторонней поддержке работников, что в итоге положительно сказывается на создании достойных условий труда для них.

За прошедший отчетный период в целях усиления и совершенствования деятельности профсоюзов, повышения активности первичных профсоюзных организаций профессиональные союзы активно участвовали в процессе разработки проектов и совершенствовании действующих нормативно-правовых актов в сфере социально-трудовых отношений. В соответствии с политикой сильной социальной защиты и системными мерами, осуществляемыми в стране по обеспечению прав и интересов человека Федерация профсоюзов Узбекистана на протяжении последних 5 лет проводит планомерную работу по приоритетным направлениям деятельности. В частности, особое внимание было уделено усилению и совершенствованию деятельности профсоюзов, повышению активности первичных профсоюзных организаций. В целях обеспечения интересов работников Федерация профсоюзов принимала участие в разработке проектов и совершенствовании действующих нормативно-правовых актов в социально-трудовой сфере. Представители профсоюзов были рекомендованы в Общественные экспертные советы при соответствующих комитетах Сената и Законодательной палаты Олий Мажлиса, и обеспечивается их участие в разработке, обсуждении и принятии соответствующих проектов нормативных правовых актов. В результате совместной работы в 2016-2020 годах Федерация профсоюзов Узбекистана рассмотрела более 2000 проектов нормативных правовых актов в социально-трудовой сфере и внесла обоснованные предложения. В 2019 году совместно с группой инициативных депутатов Законодательной палаты Олий Мажлиса разработан законопроект «О профессиональных союзах» в новой редакции. Законопроект, который широко обсуждался во всех регионах с участием государственных и негосударственных органов, общественности, представителей предприятий и профсоюзных активистов, был подписан Президентом Республики Узбекистан 6 декабря 2019 года.

В отчетный период возросла активность профсоюзов в развитии системы социального партнерства в сфере труда, реализации принципов трехстороннего сотрудничества профсоюзов, работодателей, Правительства и местных властей. В частности, подписание по инициативе профсоюзов Генерального соглашения каждые три года между Правительством, Федерацией профсоюзов и Конфедерацией работодателей Узбекистана впервые в истории нашей страны дало возможность профсоюзам быть равноправным партнером правительства в обеспечении трудовых прав и социальной защиты населения. Свою положительную роль в развитии социального диалога и решении ряда вопросов сыграло подписанное на 2017-2019 годы Генеральное соглашение по социально-экономическим вопросам между Кабинетом Министров, Советом Федерации профсоюзов Узбекистана и Торгово-помышленной палатой.

Генеральное соглашение по социально-экономическим вопросам на 2020-2022 годы, подписанное 28 января 2020 года между Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Советом Федерации профсоюзов Узбекистана, Конфедерацией работодателей Узбекистана, предусматривает согласованные меры по развитию экономики, частного производства и предпринимательства, повышению реальной заработной платы и доходов, поддержке доли заработной платы в ВВП не менее 30%, принятие совместных мер по снижению инфляции в потребительском секторе ниже 10%, внедрение системы охраны труда, улучшение условий труда на рабочем месте, в частности, контроль вредных факторов на производстве. В целях дальнейшего развития национального трехстороннего социального диалога, по инициативе Федерации профсоюзов, на национальном и региональном уровнях были созданы трехсторонние комиссии по социальным и трудовым вопросам, в состав которых вошли представители государственных органов, ассоциаций работодателей и профсоюзов.

В отчетный период Генеральное соглашение сыграло важную роль в укреплении социального партнерства на отраслевом и региональном уровнях. На сегодняшний день действуют 14 региональных соглашений в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте, 107 отраслевых соглашений по стране, 111,5 тыс. коллективных договоров на предприятиях, в организациях и учреждениях. Следует отметить, что в течение 2016-2020 годов количество действующих отраслевых соглашений увеличилось с 95 до 107. В соглашениях усилиями профсоюзов нашли отражение также вопросы социальной защиты, охраны здоровья, организации оздоровления работников и членов их семей, в том числе детей. В частности, 81 из действующих отраслевых соглашений предусматривает оказание материальной помощи в связи с выходом на пенсию работников, смертью родственников, семейным положением, 42 – субсидии на питание, 46 – компенсацию дорожных расходов на проезд на работу и с работы. В большинстве отраслей сокращенная продолжительность рабочего дня (не более 36 часов в неделю) установлена ​​для женщин с детьми в возрасте до трех лет. В 78 действующих отраслевых соглашениях установлены дополнительные отпуска помимо определённых законом. В результате в ряде отраслях посредством соглашений продолжительность отпуска была увеличена с 18 до 24 рабочих дней.

В отчетный период проводилась планомерная работа по укреплению социального партнерства на уровне предприятий, организаций и учреждений. Доля юридических лиц, заключающих коллективные договоры, увеличилась с 95,1% в 2016 году до 99,6% к 2020 году, а к концу 2019 года в стране было подписано 111,5 тысяч коллективных договоров. В результате принятых мер по усилению роли коллективных договоров в увеличении доходов работников 881 212 сотрудников получали заработную плату по повышенным базовым ставкам. 55 процентов членов профсоюзов по всей стране пользуются основными удлиненными, а 51 процент – дополнительными отпусками.

На пресс-конференции отмечалось, что средняя сумма, затрачиваемая на одного работника в год на реализацию мероприятий Коллективного договора в стране в 2016 году составляла 1 миллион 539 тысяч сумов и выросла до 5 миллионов 100 тысяч сумов к концу 2019 года. Более 98% действующих коллективных договоров включены пункты о получении согласия профсоюзного комитета до расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя.

За отчетный период содержание коллективных договоров обогатилось множеством пунктов в соответствии с проводимыми в стране экономическими реформами, а также процессом модернизации страны. К ним относятся реабилитация и оказание финансовой помощи ветеранам, лицам с инвалидностью, многодетным матерям, матерям с детьми до 3 лет, сокращение рабочего времени для женщин с детьми, приобретение школьных принадлежностей для детей работников из малообеспеченных семей и увеличение единовременных пособий по несчастным случаям. Также осуществлены такие меры социальной защиты, как установление сокращенной продолжительности рабочего времени для многодетных женщин и женщин, воспитывающих детей до трех лет, продление оплачиваемого отпуска по беременности и родам, финансовая поддержка женщин, воспитывающих детей до 2 лет, установление льгот для работников до 18 лет, частичная оплата контрактных сборов за высшее образование, материальная помощь пенсионерам для оплаты коммунальных услуг, ремонта жилья и медицинского обслуживания, обеспечение льготного оздоровления инвалидов, участников Чернобыльской катастрофы, воинов-международников.

За отчетный период активизировалось социальное партнерство профсоюзов с государственными органами в реализации программ социально-экономического развития, решении гуманитарных проблем, защите социальных интересов различных слоев населения, занятости. Особое внимание было уделено вовлечению профсоюзов на всех уровнях в процесс масштабных реформ, проводимых по инициативе Президента Шавката Мирзиёева, которые направлены на усиление социальной защиты, повышение уровня жизни и сокращение бедности.

В соответствии с отраслевыми программами Федерации профсоюзов, разработанными на основе государственных программ, на обеспечение социальной защиты, материальной поддержки и оздоровления малообеспеченных и молодых семей, женщин за счет  профсоюзов, работодателей и других источников направлено более 1 трлн. 419 млрд. сумов. Налажена системная работа по организации диалога с народом, прохождению по домам, выявлению проблем путем собеседования с семьями, улучшению социально-духовной среды в семьях, снижению бедности. В частности, в 2017 году в сотрудничестве с общественными организациями было посещено более 2 млн 160 тысяч домов в Республике Каракалпакстан, Бухарской, Джизакской, Навоийской, Самаркандской, Сырдарьинской и Хорезмской областях, выявлено около 650 тысяч проблем, разработаны меры по решению порядка 556,5 тысячи из них.

Республиканская рабочая группа по вопросам женщин, созданная в начале 2020 года под эгидой Федерации профсоюзов Узбекистана, посещала дома в Республике Каракалпакстан, во всех регионах, а также в городе Ташкенте, изучали проблемы и чаяния женщин. По результатам изучения в рамках Программы действий, разработанной в районах и городах всех областей были трудоустроены 122 753 женщины. Около 28 миллиардов сумов выделено 4 413 нуждающимся женщинам, находящимся в трудной социальной ситуации. Программой мероприятий в этом направлении охвачено 15380 женщин по всей стране, на их поддержку выделено более 76 миллиардов сумов.

7 марта 2020 года Федерация профсоюзов Узбекистана открыла круглосуточную горячую линию «1211». На сегодняшний день на данный телефон доверия с коротким номером поступило более 50 000 звонков по всей стране. Около 80 процентов поступивших обращений разрешено положительно, а оставшиеся 20 процентов взяты под контроль. Учитывая то, что эта система удобна и женщинам в отдаленных селах страны, в целях ее более широкой пропаганды на телеканале «Узбекистан-24» Национальной телерадиокомпании Узбекистана организована программа «Аёл рози бўлса…», которая выходит в эфир два раза в месяц.

На пресс-конференции также особо отмечена работа, проводимая профсоюзами по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников различных отраслей, особенно женщин, по созданию для них достойных условий труда, охране труда и технике безопасности, помощи в трудоустройстве, общественного контроля над созданием новых рабочих мест. В частности, было подчеркнуто, что за отчетный период в установленном порядке и в срок рассмотрено более 35 тысяч обращений граждан в профсоюзы. В ходе рассмотрения обращений работодателям внесены 2 295 представлений о нарушениях трудовых прав, в суды внесены 765 исков, взыскано более 13,6 млрд сумов в пользу работников, восстановлены права 13 471 работника. Кроме того, изучены более 10 тысяч предприятий и организаций на предмет соблюдения нормативов минимальной заработной платы, даны рекомендации работодателям о нарушениях, восстановлено право граждан на получение заработной платы в размере не менее установленной законом. В частности, ряд предприятий и организаций, учебных заведений, фермерских хозяйств пересмотрели действующие единые тарифные сетки в сотрудничестве с республиканскими советами профсоюзов и установили минимальный размер оплаты труда в размере не ниже первого разряда.

Ряд коллективных договоров и соглашений предусматривает индексацию заработной платы с учетом уровня инфляции, повышение тарифных ставок для работников от 1,5 до 2 раз. Проведена планомерная работа по своевременной и полной выплате сотрудникам заработной платы и приравненных к ней выплат. В результате поддержки Главы государства и Правительства, а также усилий профсоюзов просроченная задолженность в республике сократилась в шесть раз – с 78,1 млрд сумов на 1 января 2016 года до 13,4 млрд сумов на 1 января 2020 года. В результате исполнения 822 обращений профсоюзных органов к работодателям, местным исполнительным органам, банкам, прокуратуре и судебным органам взыскано 111,1 млрд. сумов невыплаченной заработной платы.

За отчетный период внесен достойный вклад профсоюзов на работу по повышению роли и авторитета женщин в обществе, дальнейшего усиления социальной защиты, выявления и решения их проблем. В этих целях в коллективные договоры, подписанные на предприятиях, в организациях и учреждениях, были включены пункты «Регулирование женского труда. Дополнительные льготы и гарантии для женщин и тех, кто выполняет семейные обязанности», и большинство из них были достигнуты. В целях повышения эффективности деятельности профсоюзов в обеспечении социальной защиты женщин в Федерации профсоюзов Узбекистана создан Совет женщин, а в республиканских советах и ​областных объединениях созданы Женские комиссии.

На пресс-конференции также была представлена ​​информация о работе по созданию безопасных условий труда для работников, эффективному общественному контролю за соблюдением работодателями требований правил охраны труда. В частности, в течение 2016-2020 годов работники служб охраны труда профсоюзов изучили деятельность первичных профсоюзных организаций 15 769 предприятий и организаций, выявили 61 803 недостатка, по результатам исследования внесены 9 185 представлений к работодателям, 8 767 (92%) из них были устранены. За этот период юридические консультации были предоставлены 1116 работникам и семьям, потерявшим кормильца, и было подано 132 иска в защиту прав членов профсоюзов в области охраны труда. Из запланированных 1 миллиона 927 тысяч 750 мероприятий по охране труда в коллективных договорах с работодателями на предприятиях, в организациях и учреждениях реализовано 1 миллион 590 тысяч 959. На их реализацию было израсходовано более 449,5 миллиарда сумов за счет средств работодателей.

Также ведется постоянный мониторинг за аттестацией рабочих мест по условиям труда. В ходе данного мониторинга выявлено 106 691 рабочее место на 3181 предприятии и организации с опасными факторами. За отчетный период всего 58 128 рабочих мест в 1320 предприятиях и организациях были аттестованы по условиям труда и риску повреждения оборудования. По результатам аттестации утверждены право выхода на пенсию на 10 лет раньше установленного срока 11 181 работникам с необходимым общим и специальным стажем работы, право выйти на пенсию на 5 лет раньше 14 508 работникам, утверждены права 229 558 работникам на дополнительный отпуск, 66 523 работникам на получения молока и приравненных к нему продуктам питания, 24 934 работникам на лечебное и профилактическое питание, 139 879 работникам на спецодежду и обувь, средства индивидуальной защиты.

Принимая во внимание процессы, происходящие на рынке труда, профсоюзы привержены реализации конституционных прав граждан на труд, свободный выбор работы, защиту от безработицы, реализацию программ создания новых рабочих мест, трудоустройство населения, особенно выпускников профессиональных колледжей, также проделана системная работа по организации общественного контроля. В 2016 году к 25-летию Независимости Республики Узбекистан профсоюзами было создано 4882 новых рабочих мест для молодежи.

В течение отчетного периода была активизирована пропагандистская работа с целью облегчения перехода неформально занятого населения в формальный сектор. С 2019 года запущен мониторинг нестабильной занятости (неформальной и нестандартной занятости), оплачиваемых общественных работ, деятельности частных агентств занятости по анализу новых процессов в сфере труда.

Федерация профсоюзов проводит систематическую работу по содействию искоренения детского и принудительного труда в Узбекистане. В 2016-2017 годах в сотрудничестве с Международной организацией труда был проведен мониторинг третьей стороны за созданием условий для сборщиков хлопка, недопущением использования детского и принудительного труда в сезон сбора. В 2018 году проводилась пропагандистская работа по профилактике принудительного труда, анонимные опросы были проведены среди 16664 сотрудников образовательных и медицинских учреждений. Были подготовлены и распространены плакаты с информацией о горячих линиях профсоюзов в количестве 27 400 экземпляров. В 2016-2020 годах в сотрудничестве с негосударственными некоммерческими организациями проводился Национальный мониторинг по созданию условий для сборщиков хлопка, недопущению использования детского и принудительного труда в сезон сбора. Федерация профсоюзов Узбекистана также приняла активное участие в работе Национальной комиссии по борьбе с торговлей людьми и принудительным трудом, созданной в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы противодействия торговле людьми и принудительному труду». В результате этой работы детский труд в Узбекистане полностью искоренен. Достигнуты положительные сдвиги в области недопущения принудительного труда.

В отчетный период внедрение профсоюзами новой системы работы с молодежью дало возможность добиться эффективных результатов. Для дальнейшего повышения эффективности работы с молодежью создан «Союз молодежи» Федерации профсоюзов. В целях поддержки стремления молодых людей стать полноценными профессионалами, выявления молодых талантливых специалистов, создания условий для повышения их профессиональных навыков и знаний каждые 2 года проводится Форум Мододых специалистов, в котором участвуют наиболее активные молодые представители по различным специальностям. С целью дальнейшего повышения интереса молодежи к рабочим профессиям с 2016 года проводится конкурс «Самый активный молодой специалист года». Также в рамках организованной профсоюзами кампании «Моё будущее рабочее место», ведется работа по вовлечению молодежи в малый бизнес и частное предпринимательство, содействию в поиске достойной работы в будущем, ознакомлению выпускников высших и средних специальных учебных заведений с деятельностью совместных предприятий в свободных экономических зонах страны.

Особое внимание было уделено оздоровлению работников и членов их семей, организации оздоровительных мероприятий среди них, вовлечению их во внутренний туризм, развитию существующих социальных объектов и укреплению их материально-технической базы. В отчетный период приняты необходимые меры для вывода деятельности профсоюзов в области оздоровления работников и членов их семей на качественно новый уровень. В результате в 2016-2020 годах количество оздоровленных в санаториях и домах отдыха системы профсоюзов увеличилось на 93 тысячи человек по сравнению с 2011-2015 годами и составило 592,7 тысячи человек, из которых 261 260, или 44%, оздоровлены и отдохнули на льготных условиях. В рамках Государственных программ 6 443 работникам из числа малообеспеченных женщин из многодетных семей, работников образования и здравоохранения, а также членов молодых семей обеспечены бесплатными путевками в санатории системы профсоюзов. Кроме того, 24 571 работающим в организациях пенсионерам и родителям-пенсионерам членов профсоюзов были предоставлены льготные, а 1 467 работающим пенсионерам бесплатные путевки в санатории. При этом 8 785 ветеранов войны и труда бесплатно оздоровлены в санаториях системы профсоюзов.

В целях дальнейшего повышения качества медицинских услуг, предоставляемых в санаториях системы профсоюзов, и привлечения иностранцев на отдых в Узбекистан, проведена целенаправленная работа по оснащению санаториев медицинским оборудованием, внедрению новых методов лечения в соответствии с международными стандартами. За отчетный период на основе современных проектов построены и сданы в эксплуатацию новые санатории «Янгиер» в Сырдарьинской области, «Кохинур» в Куйичирчикском районе Ташкентской области и «Ходжаипок» в Алтынсайском районе Сурхандарьинской области. На базе Нуронийлар Маркази в Алмазарском районе Ташкента создан филиал санатория «Чинобод»для пожилых, а в Ташкентской области дом отдыха «Ак-Тош Шаббода» преобразован в санаторий. Дополнительные новые спальные корпуса построены в санаториях «Термез Марвариди» в Сурхандарьинской области, «Ак-тош» в Ташкентской области, «Чимён» в Ферганской области. Возведен новый спальный корпус для матери и ребенка в санатории «Зомин» в Джизакской области. В санаториях «Турон» и «Умид Гульшани» в Ташкенте построены и сданы в эксплуатацию новые столовые корпуса. Проведены капитальные ремонтные работы в спальных корпусах санаториев «Турон» в Ташкенте и «Ситораи Мохи Хоса» в Бухарской области, в лечебном корпусе санатория «Бустон» в Ташкентской области.

В санаториях системы создана «Соляная пещера» для лечения респираторных заболеваний, внедрены новые методы лечения, такие как «спелеотерапия», «озонотерапия», «нордическая ходьба», «стоунотерапия», «псаммотерапия». В результате вышеизложенных работ за отчетный период привлечены более 17 000 иностранных граждан в санатории Федерации профсоюзов Узбекистана. Кроме того в результате проведенных за отчетный период строительных, ремонтных и реконструкционных работ в системе социальных объектов создано дополнительно 855 новых рабочих мест и 2 286 коек для отдыхающих.

За отчетный период более 350 000 детей (в том числе 4500 из Приаралья) оздоровлены в детских лагерях, в том числе более 180 000 в стационарных лагерях, более 170 000 в дневных лагерях и санаториях. Профсоюзами выделено 83 миллиарда 315 миллионов сумов на оздоровление 478 705 детей в стационарных санаториях.

В целях увеличения количества летних оздоровительных лагерей и охвата детей оздоровлением Федерацией профсоюзов Узбекистана в 2016-2020 годах построены и сданы в эксплуатацию 7 лагерей – «Бешбулак-Сурхан-Шерабад» и «Амударья» в Сурхандарьинской, «Джайхун куёши» в Хорезмской, «Анор» в Ташкентской, «Зомин» в Джизакской, «Зиё чашмалари» в Кашкадарьинской областях и «Оқ кема» в Республике Каракалпакстан. На эти цели было направлено 188 миллиардов 912 млн сумов.

Особое внимание профсоюзами уделено организации посещения трудовыми коллективами театров и концертов, музеев, выставок. В частности, за отчетный период более 45 000 профсоюзных активистов и членов их семей посетили театры, 51 380 человек посетили концерты, около 229 000 человек посетили выставки и музеи. В рамках акции профсоюзов  «Путешествуйте по Узбекистану!» с 2016 по 2020 годы посредством коллективных договоров и по инициативе профсоюзов и работодателей 788 458 работников и членов их семей, в том числе 13 897 представителей старшего поколения, 15 118 женщин из малообеспеченных семей, побывали в исторических городах республики и посетили достопримечательности своих регионов. Кроме того, под лозунгом «Мы – дети Независимости» 8 148 детей из детских домов и малообеспеченных семей посетили исторические города и достопримечательности, музеи, ботанические сады, зоопарки и другие парки.

В целях развития внутреннего туризма в Хивинском районе Хорезмской области построена и сдана в эксплуатацию гостиница «Хива» на 30 мест, проведен капитальный ремонт гостиницы «Саёхат» в Ташкенте.

Пропаганда физической культуры и спорта среди работников предприятий, организаций и учреждений, укрепление их здоровья путём привлечения массовому спорту, создание условий для регулярного занятия массовыми видами спорта является еще одной важной задачей профсоюзов. В частности, ежегодно в трудовых коллективах под девизом «Спорт – залог здоровья» проводятся спортивные игры, организованы спортивные соревнования «Здоровая семья», в которых приняли участие свыше 500 000 сотрудников из более чем 23 000 предприятий и организаций. В республиканском массовом забеге «Саломатлик сари», организованном Федерацией профсоюзов Узбекистана, приняли участие более 30 тысяч сотрудников предприятий, организаций и учреждений, студенты высших учебных заведений.

Образовано унитарное предприятие «Управление физкультуры и спортивно-оздоровительных работ» Федерации профсоюзов Узбекистана. В его ведомстве – Республиканская специализированная комплексная детско-юношеская спортивная школа. В школе действует 5 спортивных отделений – тяжелая атлетика, борьба, гребля, слалом и бокс, и сегодня 158 детей тренируются под руководством 15 квалифицированных тренеров. За короткий срок профсоюзные спортсмены приняли участие в международных и национальных соревнованиях, завоевав 26 золотых, 20 серебряных и 17 бронзовых медалей.

В 2019 году в Намангане Федерацией профсоюзов построен Дворец водных видов спорта “Океан”, соответствующий международным стандартам, и открыто 3 спортивных отделения – синхронного плавания, плавания и гребли слалома. В настоящее время указанными видами спорта под руководством 6 квалифицированных тренеров занимаются 120 детей. Кроме того, во Дворце водных видов спорта созданы клубы здоровья для работников и их детей, а также группы здоровья для сотрудников многих предприятий и организаций Намангана.

В системе профсоюзов налажена работа по дальнейшему укреплению связей с общественностью, кардинальному улучшению информационной работы, обеспечению открытости и прозрачности деятельности, налаживание эффективной системы информационной работы. В частности, за последние пять лет укрепилось сотрудничество с Национальным информационным агентством Узбекистана (УзА), «Uzbekistan Today», «Туркистон-пресс», негосударственными информационными агентствами, прессой, печатными и электронными СМИ. В газетах «Халк сузи», «Народное слово», «Правда Востока», «Uzbekistan Today» регулярно печатались рубрики о профсоюзной деятельности, выходили различные информационные и аналитические материалы.

За эти годы в вышеупомянутых газетах, а также в газетах «Новый Узбекистан», «Хуррият», «Узбекистон овози», «Кишлок хаёти», «Маърифат», «Жамият», «Иктисодий газета», «Оила даврасида», «Махалля», «Хукук ва бурч», “Адолат”, “Ташкент Окшоми”, “Ташкентская правда”, “Ватанпарвар”, “Авто +”, “Даракчи”, “Даракчи +”, “Ишонч”, “Ишонч-Доверие” опубликованы аналитические статьи и отчеты, интервью и панельные дискуссии, актуальные вопросы и ответы.

С целью информирования местной и мировой общественности о результатах масштабных реформ, проводимых в нашей стране под руководством Президента в газетах «Халк сузи», «Народное слово», «Правда Востока», «Ишонч», «Ишонч-Доверие», и на портале «kasaba.uz» организованы специальные рубрики «Ҳаётбахш ислоҳотлар йўлида» и «По пути необратимыx перемен» и опубликовано около 100 аналитических статей. В свою очередь, материалы данной категории были опубликованы на ряде сайтов, а также на странице Федерации профсоюзов в “Facebook”.

За отчетный период укрепились связи с зарубежными профсоюзными изданиями, в частности, с ежемесячным международным информационно-аналитическим журналом «Профсоюзы» и «Вестник профсоюзов», издаваемым Всеобщей конфедерацией профсоюзов, в них опубликованы около 100 аналитических статей и отчетов. В республиканских и зарубежных изданиях опубликованы выступления руководства и официальных лиц Федерации профсоюзов Узбекистана о реформах, проводимых в нашей стране по инициативе Президента во всех сферах, направленных на обеспечение интересов народа, а также участие в них профсоюзов. Также международное информационно-аналитическое издание «Информ-контакт», издающееся в Москве, напечатало более 90 информационно-аналитических статей о проделанной работе в сферах обеспечения эффективного социального партнерства между государством, профсоюзами и работодателями в Узбекистане и его результатах, защиты социально-экономических интересов и трудовых прав работников, охраны труда, развития социального партнерства, вывода международного сотрудничества на новый уровень и тем самым внесения достойного вклада в дальнейшее укрепление имиджа Узбекистана в мировом сообществе.

Работа, проводимая профсоюзами по защите социально-экономических интересов и прав работников в сфере труда, оздоровлению работников и членов их семей освещается в информационно-аналитических программах Национальной телерадиокомпании Узбекистана. В частности в таких информационных программах, как «Ахборот», «Ахборот-24», «Тахлилнома», «Давр», «Пойтахт», «Вакт», «Хабарлар», «Телемушохада», «Тафсилот», в аналитических передачах – «Кун мавзуси», «Давр мавзуси», «Интервью», «Бугуннинг гапи», «Шарҳ+», «Шахсий ёндашув», «Студия 24», «Ижтимоий соҳа», «Ижтимоий ҳимоя», «Махсус репортаж», а также в информационно-аналитических программах «Узбекистан Онлайн» и «7/24» на телеканалах «MY 5» и «Узрепорт», в информационной программе «Замон» на телеканале «Севимли». Посредством информационно-аналитических программ и передач на каналах «Узбекистан», «Узбекистан 24» , радиоканалах «Ёшлар», «Махалля», «Ташкент»,  проводились прямые трансляции телепрограмм, бесед и интервью о реализации Стратегии действий 2017-2021 гг. по пяти приоритетным направлениям и о работе профсоюзов в рамках государственных программ, о сути и значении Закона «О профессиональных союзах», работе по обеспечению социальной защиты и охраны труда в период пандемии.

Информационно-аналитические материалы о проводимой в нашей стране работе по созданию достойных условий труда для сотрудников, защите и поддержке социально-экономических интересов и прав работников в различных сферах посредством коллективных договоров, трудоустройства, усиления социальной защиты молодежи и женщин публикованы через ИА «Jahon» и «Dunyo», на сайте www.jahonnews.uz, также в зарубежных изданиях и сайтах, на сайтах посольств нашей страны в зарубежных странах, а также распространяются среди представителей зарубежных стран в общественно-политических, научных и академических кругах. В частности, через информационные агентства Jahon и Dunyo было предоставлено более 80 материалов.

Усовершенствован интернет-портал Федерации профсоюзов Узбекистана, в него добавлено 11 интерактивных сервисов. В результате на Портал заходят посетители не только из нашей республики, но и из многих зарубежных стран с недублирующихся адресов. Этот показатель демонстрирует, что количество читателей Портала за отчетный период увеличилось почти в 8 раз. Также в несколько десятков раз увеличилось количество посетителей портала ежедневно.

Материалы и статьи о приоритетных направлениях деятельности профсоюзов публиковались на веб-сайтах и ​​в социальных сетях, проводились беседы, интервью и личные интервью. В частности, размещены публикации на интернет-портале Федерации профсоюзов Узбекистана «kasaba.uz», «uza.uz», «Jahonnews.uz», «Anhor.uz», «kun.uz», «uz.24», «daryo.uz» , «Gazeta.uz», «qalampir.uz», «Parlament gov.uz», «Human.uz», «podrobno.uz», «sharh.uz», «darakchi.uz», «uzdaili.uz», на таких сайтах, как «pv.uz», «gtn.uz», www.chefs.uz, «nuz.uz», «uzreport.uz», «telegraf.uz», «12 news», «UT», sputniknews-uz.com», «1news.uz», «ca-news», на международных сайтах, таких как «vkp.ru/news», «Ilo.org», «farsnews.com», «Риа Новости», «Всемирный банк», “un.org / ru” (ООН), “https://www.ilo.org/moscow” (МОТ).

На странице Федерации профсоюзов Узбекистана в Facebook опубликовано около 1000 аналитических материалов и новостей, а также даны ответы на вопросы и запросы общественности. Кроме того, новости публикуются и в мессенджере Telegram. В течение отчетного периода Федерация организовывала пресс-конференции и брифинги по актуальным темам, в ходе которых представителям местных и зарубежных СМИ была предоставлена ​​подробная информация по различным темам.

На пресс-конференции было отмечено, что одним из основных направлений деятельности профсоюзов Узбекистана является укрепление международного имиджа Республики Узбекистан, предоставление объективной и правдивой информации международным профсоюзам о проводимых в стране реформах, укрепление сотрудничества с зарубежными профсоюзами. В частности, за отчетный период были организованы визиты в Узбекистан представителей Международной конфедерации профсоюзов, Федерации независимых профсоюзов России, делегаций Федерации независимых профсоюзов Таджикистана и Казахстана.

24 декабря 2018 года в Ташкенте состоялось выездное заседание Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации профсоюзов. Главным вопросом повестки дня стало обсуждение вступления Федерации профсоюзов Узбекистана в организацию. Предложение о вступлении Федерации профсоюзов Узбекистана в членство ВКП было единогласно поддержано.

Проведена планомерная работа по дальнейшему укреплению сотрудничества с международными организациями, прежде всего с Международной организацией труда. В частности, сотрудничество с этой престижной организацией осуществлялось в рамках «Программы достойного труда в Республике Узбекистан» (Страновой программы) на 2014-2016 годы и продлено до 2020 года. В рамках страновой программы проведен ряд мероприятий, семинаров, тренингов, исследований во всех сферах труда.

За последние три года обеспечено участие более 100 представителей Федерации профсоюзов Узбекистана на субрегиональных мероприятиях МОТ, проведенных в Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Молдове, России, Швеции, Норвегии. Около 50 представителей профсоюзов прошли обучение в Международном учебном центре МОТ в Турине.

Таким образом сотрудничество между Узбекистаном и Международной организацией труда носит поступательный характер. Прогресс, достигнутый в налаживании этого партнерства за последние годы, явился результатом конструктивного диалога и демонстрирует приверженность и серьезное отношение нашей страны к выполнению международных обязательств в сфере труда.

В отчетный период особое внимание было уделено дальнейшему укреплению профсоюзного движения в стране, усилению роли профсоюзов в обществе, расширению рядов профсоюзов, усилению деятельности первичных профсоюзных организаций, работе с профсоюзными кадрами, повышению их квалификации и поощрению профсоюзных активистов. Вовлечение сотрудников новых предприятий и организаций, особенно предприятий с частными, иностранными инвестициями, в профессиональные союзы стало одним из приоритетных направлений. В частности, за 2016-2020 годы в профсоюзы приняты более 880 000 сотрудников и обеспечена их социальная защита. По состоянию на 1 января 2020 года в системе членских организаций Федерации профсоюзов Узбекистана насчитывается 32 846 первичных профсоюзных организаций, из них 31 642 действуют на предприятиях, в организациях и учреждениях, 104 – в системе высшего образования, 1100 – в системе среднего специального образования.

Проведена работа по постепенному совершенствованию системы повышения квалификации профсоюзных кадров и деятельности Учебного центра, который играет важную роль в этой системе. В частности, в целях дальнейшего повышения качества и эффективности образовательных услуг в Федерации профсоюзов Узбекистана, обеспечения обучения профсоюзных кадров и активистов в соответствии с современными требованиями, Учебный центр Федерации профсоюзов Узбекистана реорганизован в негосударственное учебное заведение “Институт повышения квалификации Федерации профсоюзов Узбекистана”. Заведение полностью реконструировано, конференц-зал оснащен передовыми информационно-коммуникационными системами, также есть возможность проводить в нем научно-практические конференции, симпозиумы, семинары. В 2016-2020 годах Институт повышения квалификации обучил 4447 профсоюзных кадров и активистов в 187 группах.

Ежегодно по системе дистанционного обучения проходят обучение 1100-1600 председателей первичных профсоюзов. В течение 2016-2019 гг. через портал дистанционного обучения прошли повышение квалификации 5 242 слушателя. В течение 2017-2020 годов в этих классах были организованы тренинги для 8 500 профсоюзных активистов.

Были предприняты усилия по вовлечению молодых людей и женщин в руководство профсоюзными организациями на всех уровнях, особенно в первичных организациях. В 2020 году отчетно-выборные собрания, конференции и съезды в организациях Федерации профсоюзов Узбекистана прошли на высоком уровне и при полном участии делегатов. Выборы руководства большинства первичных организаций проводились на альтернативной основе, по 2-3 кандидата на руководящие должности. Из 32 768 вновь избранных председателей первичных профсоюзных комитетов 40,8% составляли женщины, 17% – молодые люди в возрасте до 30 лет и 83% имели высшее образование.

Пресс-служба Федерации профсоюзов Узбекистана