29.09.2021. При поддержке Республиканского совета работников транспорта, дорожного и капитального строительства, строительной индустрии Узбекистана в Коканде к 30-летию независимости открылось новое предприятие — «QO’QAND 5555», рассчитанное на 42 рабочих места.

Инициатива «Тридцать новых рабочих мест к 30-летию независимости», с которой на VIII съезде профсоюзов Узбекистана выступил председатель Федерации Кудратилла Рафиков, набирает силу в первичках профсоюза работников транспорта, дорожного и капитального строительства, строительной индустрии Узбекистана. Для реализации этой цели мы тесно сотрудничаем с профсоюзными парт­нерами в регионах и при необходимости предоставляем им методическую и консультативную помощь.

В целях снижения уровня безработицы на региональных рынках труда в рамках государственной программы реализуются мероприятия активной занятости. В нынешнем году наши профсоюзные комитеты продолжили проведение профсоюзного мониторинга ситуации на рынке труда. В ходе переговорных процессов по заключению коллективных договоров и соглашений Республиканский совет профсоюза работников транспорта, дорожного и капитального строительства, строительной индустрии Узбекистана выдвигает требования по включению обязательств работодателя по сохранению и созданию новых рабочих мест в организации.

В Навоийской области, например, основанное пять лет назад частное предприятие «Шавкатбек Наво» дополнительно создало 25 новых рабочих мест, из них 16 для тех, кто нуждается в социальной защите. С инициативой, как и следовало ожидать, выступила профсоюзная первичка. Республиканский совет профсоюза постоянно оказывает практическую помощь первичным профсоюзным организациям по защите интересов и прав работников проблемных предприятий. Работникам разъясняются их права и гарантии, льготы, компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, соглашениями и коллективными договорами.

В большинстве действующих колдоговоров закреплены обязательства работодателя о предоставлении работникам различных льгот, гарантий и компенсаций, в том числе меры поддержки многодетным семьям, одиноким матерям, работникам с семейными обязательствами, пенсионерам, молодежи. Не забыты и пункты, связанные с оказанием материальной помощи людям в связи с длительным периодом болезни и другие. Также предусматриваются обязательства работодателя, обеспечивающие защиту интересов работников, способствующие снижению текучести кадров, предоставление свободного оплачиваемого времени для поиска подходящей работы, переподготовку рабочих, обучение их новым профессиям и другие меры.

Шохиста Чариева

главный специалист по соцзащите Республиканского совета профсоюза работников транспорта, дорожного и капитального строительства, строительной индустрии Узбекистана