25.04.2022. Основным инструментом социального партнерства между работодателем и профсоюзной организацией, как известно, является коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам. Он позволяет расширять рамки действующего трудового законодательства, обеспечивать дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшать условия труда и быта работников, оказывать им материальную помощь.

Сегодня все работники унитарного предприятия «Андижон йўллардан мунтазам фойдаланиш», независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми в соответствии с коллективным договором, заключенным между профсоюзным комитетом и администрацией. На предприятии трудятся более 140 сотрудников. Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией.

В течение года обеспечения интересов человека и развития махалли проф­ком успешно организовал и реализовал несколько социальных программ. Например, для членов трудового коллектива организована частичная компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и затрат на их летний отдых. Также на 11 млн 508 тыс. сумов им оказана материальная помощь. 29 млн 600 тыс. сумов использовано на приобретение новогодних подарков, 23 млн сумов — на свадьбы и другие торжественные мероприятия в коллективе. Помимо этого к Новому году за счет предприятия работникам выделено по 10 кг картофеля и по 5 литров растительного масла, 2 кг риса и говядины. Также за счет своего предприятия работники отдохнули в живописной горной зоне «Амирсой».

Являясь важной частью гражданского общества, постоянно развиваясь и совершенствуясь, профсоюзная первичка превратилась в организацию нового формата, чья деятельность продолжает оставаться направленной на активное участие в жизни и развитии предприятия. Она активно нацелена на отстаивание и защиту прав и интересов своих работников, создание безопасных условий труда, организацию отдыха и культурного досуга работников и членов их семей, совершенствование вопросов оплаты труда и решение других важных проблем в трудовом коллективе.

Шохиста Чариева

главный специалист по соцзащите Республиканского совета профсоюза работников транспорта, дорожного и капитального строительства, строительной индустрии Узбекистана