25.11.2022. В актовом зале АО «Узкимесаноат» состоялся открытый диалог «Новые профсоюзы нового Узбекистана» по вопросам дальнейшего совершенствования профсоюзной работы по защите социально-экономических интересов и трудовых прав трудящихся с участием работников и профсоюзного актива отрасли. Встреча началась с приятного момента — группе работников, активно участвующих в профсоюзной жизни коллективов, вручены почетные грамоты Республиканского совета профсоюза работников химической и фармацевтической промышленности и АО «Узкимесаноат».

Ключевую роль в вопросе защиты прав и интересов играет социальное партнерство. В целях усиления социально-экономической защиты работников в условиях рыночных отношений заключены отраслевые (тарифные) соглашения между АО «Узкимесаноат», Ассоциацией «Узфармсаноат» и Республиканским отраслевым советом, содержащие обязательства в решении вопросов повышения уровня жизни, доплат и надбавок к заработной плате, безопасности условий труда, содействии занятости, культурной, спортивно-оздоровительной и физкультурной работы.

Выполняются мероприятия по реализации защиты малообеспеченных семей и работающих инвалидов. Особое внимание уделяется моральной и материальной поддержке женщин, пенсионеров и молодежи. С начала года оказана единовременная материальная помощь 405 лицам пенсионного возраста, неработающим пенсионерам, представителям 892 мало­обеспеченных семей. Работодателями и профсоюзом предоставлены льготные направления в санаторно-профилактические учреждения для лечения и оздоровления работников АО «Биокиме», «Фаргонаазот», «Аммофос-Максам», «Дехканабадский калийный завод», ООО «Кунградский содовый завод» и других.

В рамках общественного контроля за созданием комфортных и безопасных условий труда работников изучена деятельность более 60 предприятий и организаций, выявлено 102 недостатка, внесено 18 представлений работодателям по результатам, 84 устранены.

Своевременно решать возникшие проблемы профсоюзным работникам помогает система правовой помощи и сервиса «Горячей линии» портала Федерации профсоюзов Узбекистана. В этом году в юридическую службу республиканского отраслевого совета поступило 59 обращений, 55 из них решены, по четырем даны разъя­с­нения. Три члена профсоюза восстановлены на работе в связи с незаконным увольнением. Работники предприятий могут получать бесплатные юридические услуги по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

Одну из главных своих задач мы видим в активизации работы профсоюзных организаций по омоложению профсоюзных кадров, их профессиональной подготовке и выработке современных методов социальной защиты молодежи. Мы должны научить молодежь самостоятельно принимать решения, добиваться своего места в жизни. Для разъяснения важности приоритетов государственной политики, содержания реформ, принимаемых законов и государственных программ проводятся часы духовности, круглые столы, встречи с интересными людьми.

Администрация и профсоюз поддерживают желание работников и их семей заниматься физкультурой и спортом. В трудовых коллективах проводятся соревнования по волейболу, теннису, шахматам и шашкам. Они с удовольствием занимаются в спортивных секциях, участвуют в профсоюзных спартакиадах.

Пользуется большой популярностью внутренний туризм среди работников АО «Андижанский биохимический завод», «Кукон Биокиме», «Аммофос-Максам», «Электрокимезаводи», «Навоиазот», ООО «Кунградский содовый завод», «Совпластитал» и других предприятий, которые в этом году побывали на экскурсиях в Хорезме, Хиве, Самарканде, Бухаре, Ташкенте, посетив исторические памятники и музеи.

У нас впереди много работы. Мы продолжим вести переговоры с работодателями, защищать интересы работников, чьи трудовые права были нарушены, расширять ряды профсоюзов, самоотверженно трудиться и вместе достигать благородную цель «За достоинство человека».

Фаррух Сохибов

главный специалист по организационной работе Республиканского совета профсоюза работников химической и фармацевтической промышленности