[:uz]Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясининг Портали[:ru]Портал Федерации Профсоюзов Узбекистана[:oz]Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federasiyasining Portali[:uzl]Oʼzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining Portali[:]

Сайт находится в тестовом режиме

17.02.2023. Хивинский районный совет профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания организовал круглый стол на тему «Новый Трудовой кодекс — в интересах работников» с участием председателей первичных профсоюзных организаций и сотрудников отделов кадров организаций отрасли.

Об изменениях в новом Трудовом кодексе, регулировании отношений в сфере труда и других новостях рассказал председатель областного совета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Шакир Аллаберганов.

— Согласно Кодексу, равенство трудовых прав, запрещение дискриминации в сфере труда и обучения, свобода труда и запрещение принудительного труда; социальное парт­нерство в сфере труда; гарантия обеспечения трудовых прав и выполнения трудовых обязанностей; недопущение ухудшения правового положения работника, отношения индивидуального труда определены как основные принципы правового регулирования индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними общественных отношений, — сказал Шакир Аллаберганов.— В частности, под свободой труда понимается право каждого распоряжаться своими способностями к труду, осуществлять их в любой не запрещенной законом форме, свободно выбирать вид обучения, профессию и специальность, рабочее место и условия труда. Согласно документу, государство предоставляет дополнительные гарантии занятости социально незащищенных категорий населения. Беременным женщинам предоставляются дополнительные выходные дни. Также узаконена процедура удаленной работы.

Кроме того, в новой редакции Трудового кодекса расширены основания для расторжения трудового договора, а также запрещено его расторжение   по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста.

— Нововведения в Трудовой кодекс гарантируют создание комфортных условий труда для сотрудников, получение ими достойной заработной платы за свой труд, — отметил руководитель организационно-кадровой группы администрации Хивинского района Аниёз Отажонов. — В целом, новый Трудовой кодекс явился ярким свидетельством проводимой в нашей стране гуманной политики.

На встрече участники получили ответы на интересующие их вопросы.

Мухаббат Турабаева