Previous Next

09.10.2023. Федерацией профсоюзов Узбекистана проведен семинар на тему: «Социальное партнерство – гарантия достойного труда», посвященный Всемирному дню действий за достойный труд.

Федерацией профсоюзов Узбекистана проведен семинар на тему: «Социальное партнерство – гарантия достойного труда», посвященный Всемирному дню действий за достойный труд, отмечаемому 7 октября во всех странах мира по инициативе Международной конфедерации профсоюзов (МКП).

На мероприятии, проведённом в формате видеоконференц связи приняли участие представители Сената и Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан, ряда заинтересованных министерств и ведомств, эксперты Международной организации труда (МОТ) и Международной Конфедерации профсоюзов (МКП), руководители и ответственные работники всех отраслевых профсоюзов и региональных советов Федерации профсоюзов, члены региональных рабочих групп по мониторингу детского и принудительного труда в хлопководстве и инспекторы труда профсоюзов.

Как было отмечено на мероприятии, по инициативе Президента Республики Узбекистан в сфере социально-трудовых отношений, как и во всех сферах, проводятся масштабные реформы. В качестве яркого примера можно привести новую редакцию Конституции Республики Узбекистан и новый Трудовой кодекс Республики Узбекистан, направленные на защиту прав и интересов, в том числе трудовых прав граждан в соответствии с международными стандартами.

В этих документах человеческое достоинство и права поставлены в центр государственной политики. В частности, в Трудовом кодексе в новой редакции согласно принципам социального партнерства установлено, что многие вопросы перед их принятием должны быть одобрены по согласованию с трехсторонней республиканской комиссией по социально-трудовым вопросам. Это, в свою очередь, способствует повышению роли социального партнерства в обеспечении достойного труда.

Достойный труд служит фактором, обеспечивающим не только принципы социальной справедливости, но и устойчивый рост и развитие экономики, гармонию интересов в обществе. Согласно анализу Международной конфедерации профсоюзов, доля мирового богатства, потраченная на заработную плату, снизилась на 13%, в то время как размер мировой экономики увеличился в четыре раза за последние 40 лет.

Если посмотреть на динамику повышения заработной платы в Узбекистане, то видно, что в 2015 году минимальная заработная плата составляла 130 240 сумов, а с 1 мая 2023 года эта сумма была установлена на уровне 980 000 сумов, то есть за этот период минимальный размер оплаты труда вырос в 7,5 раз.

В нашей стране ведется планомерная работа по обеспечению выплаты работникам достойной заработной платы на основе Генерального коллективного соглашения, подписанного между Правительством Республики Узбекистан, Федерацией профсоюзов и Конфедерацией работодателей, а также отраслевых и территориальных соглашений и коллективных договоров. В частности, в Генеральное коллективное соглашение, подписанное на 2023-2025 годы, включен вопрос о принятии мер по повышению реальной заработной платы и доходов работников в период действия данного соглашения, по сохранению доли оплаты труда в валовом внутреннем продукте в размере не менее 30 процентов.

Анализ показывает, что по состоянию на 1 апреля 2023 года в 19 915 хозрасчетных организациях республики через коллективные договоры межразрядные коэффициенты локальных тарифных сеток повышены по сравнению с Единой тарифной сеткой по оплате труда, в результате чего заработная плата около 900 тысяч работников рассчитывается, исходя из повышенных базовых ставок. Это около 20 процентов от общего числа работников, охваченных коллективными договорами.

Профсоюзы проводят общественный контроль за своевременностью выплаты заработной платы. За прошедший период текущего года для взыскания просроченной задолженности по заработной плате профсоюзные органы обратились к работодателям, местным исполнительным органам власти, банкам, государственным правовым инспекциям, прокуратуре и органам юстиции, в результате в пользу работников было взыскан 21 миллиард. сумов невыплаченной заработной платы. Также профсоюзами проведен мониторинг в 2493 организациях в отношении 163 тысяч работников на предмет соответствия выплачиваемой зарплаты к уровню их квалификации. В результате изучений выявлено, что в 20 случаях заработная плата выплачиваемая 684 работникам не соответствовала уровню их квалификации, и в пользу работников взыскана разница в сумме 835 млн. сумов. Кроме того, в 5 тысячах 386 организациях проведен общественный контроль за соблюдением работодателями гарантированного минимального размера оплаты труда. По результатам мониторинга выявлено, что в 2 организациях Сырдарьинской области работодателями не соблюден гарантированный минимальный размер оплаты труда и им внесены предписании.

На семинаре обсуждены и такие вопросы как итоги 111-й сессии Международной конференции труда, роль Национальной комиссии по борьбе с торговлей людьми и принудительным трудом в продвижении принципов достойного труда, контрольно-аналитическая деятельность Комитета по труду и социальным вопросам Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистан, процессы национального мониторинга, проводимого Федерацией профсоюзов, Национальной ассоциацией негосударственных некоммерческих организаций и Торгово-промышленной палатой Узбекистана по недопущению детского и принудительного труда в хлопководстве.

В ходе семинара также были показаны видеоролики об условиях труда и отдыха, созданных для сборщиков хлопка, а также о процессах национального мониторинга по недопущению детского и принудительного труда.

Также на семинаре были обсуждены четыре важные цели, основанные на Концепции достойного труда МОТ, включая расширение возможностей достойной занятости и получения дохода, совершенствование систем социальной защиты и укрепление социального диалога. Национальные и международные эксперты, принявшие участие в мероприятии, отметили, что диалог, проведенный в ходе семинара, был чрезвычайно полезным и эффективным и послужит дальнейшему продвижению достойного труда в республике.

Мухаббат Урманбекова

руководитель Пресс-службы Федерации профсоюзов Узбекистана