06.05.2024. Женщин, решивших посвятить себя ответственной работе в АО «Узтрансгаз», немного. Но каждая из них в поле постоянного внимания руководства и профсоюзного комитета компании.

На защиту их интересов направлен целый ряд мероприятий. Это и открытые диалоги с руководством, социальная поддержка, оздоровление, содержательный досуг, духовно-просветительские беседы, занятия физкультурой и многое другое.

На десяти магистральных газопроводах по всей республике трудятся около тысячи женщин — инженеры, диспетчеры, операторы и сварщики.

В целях защиты интересов женщин, повышения их активности налажен «Диалог руководства и женщин», который поз­воляет выявить проб­лемы и своевременно их решить. В основном это касается оздоровления женщин. По необходимости им предоставляются направления в оздоровительные центры, оказываются другие виды помощи.

— Моя штатная единица советника председателя правления АО по женским вопросам введена по инициативе руководства, что свидетельствует о большом внимании к женщинам в нашем коллективе, их всесторонней поддержке и защите, — говорит Лола Шарипова. — В каждом подразделении компании работают лидеры в кругу женщин. В настоящее время они трудятся на общественных началах, но планируется ввести оплату за данный вид работы.

Недавно был проведен медосмотр, направленный на борьбу с онкологическими заболеваниями среди женщин и выявление их на ранних стадиях. После медос­мотра в ходе мониторинга выявлено, что четырем женщинам предстоит операция, расходы на которую покроет полностью организация. Осмотр проводится по всей республике ежегодно. Также совместно с Республиканским центром Госсанэпиднадзора реализован проект по выявлению инфекционных заболеваний – гепатита и ВИЧ/СПИДа, организована акция на день донора.

— Оздоровлению сотрудников способствуют и путевки в санатории и зоны отдыха, абонементы в тренажерные залы, — присоединяется к разговору председатель объединенного проф­союзного комитета АО «Узтрансгаз» Бахтиер Бобохонов. — К слову сказать, в головной организации и в областных отделениях имеются мини-футбольные поля, тренажерные залы и сотрудники имеют возможность заниматься спортом, что прописано в колдоговоре. У нас проводятся спортивные соревнования по мини-футболу, баскетболу, шашкам и шахматам, настольному теннису на кубок председателя правления.

Женщинам в коллективном договоре отведен отдельный пункт, согласно которому беременные имеют право выходить в декретный отпуск с шести месяцев, дек­ретные деньги выплачиваются им до трех лет. Также кормящая мать имеет право использовать сокращенный рабочий день.

Не забывают здесь и о ветеранах труда, вышедших на пенсию. Двум с половиной тысячам пенсионерам, среди которых немало женщин, оказывается материальная помощь, о чем также прописано в колдоговоре.

Большое внимание уделяется и духовно-просветительской работе. Совместно с профкомом организуются различные мероприятия. Среди них международный форум в Заамине «Женщины «Узтрансгаза», объединяйтесь!», в рамках которого проведены тренинги и лекции на тему психологии современной женщины, семинар совместно с МВД «Мы против насилия» в Ташкенте, «Роль женщин в энергетической отрасли» в Ургенче, совмещенный с экскурсией по историческим местам Хивы.

Работа в АО «Узтрансгаз», направленная на заботу о женщинах, их правовую и социальную защиту, достижение гендерного равенства — результат политики, проводимой по инициативе главы государства. Она успешно воплощается во всех начинаниях компании и позволяет представительницам прекрасной половины человечества в полной мере реализовывать свой потенциал. 

Ксения Надеждина