Previous Next

20.11.2024. Приоритетные задачи профсоюзных организаций заключаются в обеспечении достойных условий труда, содействии в восстановлении здоровья работников, защите их прав на справедливую заработную плату, соразмерную трудовым обязанностям, а также защите их законных интересов.

Ключевую роль в реализации этих целей играет социальное партнерство. Совет профсоюза строго следует принципам такого взаимодействия. На сегодняшний день заключено пять крупных коллективных договоров с министерством транспорта, министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства, Государственным комитетом по автомобильным дорогам, Ассоциацией «Узсаноаткурилишматериаллари» и акционерной компанией «Узмахсусмонтажкурилиш». Все договоры зарегистрированы в Министерстве занятости и трудовых отношений Респуб­лики Узбекистан.

Согласно статистическим данным, в 2024 году было заключено 926 коллективных договоров с юридическими лицами, находящимися под опекой проф­союза. Благодаря этому под нашей защитой находятся интересы
327 378 работников, а в среднем сумма затрат на одного работника по обязательствам коллективного договора составила 14 440 000 сумов, что на 10% больше показателя прошлого года. Для повышения уровня социальной защиты работников расходы со стороны предприятий и организаций составили 7 млрд 520 млн сумов — рост на 35% по сравнению с предыдущим периодом.

Членские взносы профсоюза направляются на поддержку работников в особых ситуациях, включая отпуск по беременности и родам, санаторно-курортное лечение и закупку сельскохозяйственной продукции. Важно отметить, что профсоюз также обеспечивает контроль за соблюдением минимального уровня заработной платы в рамках отраслевой системы. Например, в апреле этого года обсуждалась реализация коллективных договоров на отраслевом уровне. Совместными усилиями приняты меры для устранения выявленных нарушений, их исполнение уже реализуется на практике. В этих мероприятиях приняли участие 2 630 организаций и предприятий.

Можно смело утверждать, что усилия профсоюзов приносят ощутимые результаты. Так, по инициативе Федерации профсоюзов Узбекистана и Совета профсоюзов стран Центральной Азии в рамках конкурса «Лучший коллективный договор — 2023» победителем признано ООО «Термиз даре порти». Это предприятие продемонстрировало образец социального парт­нерства, создав благоприятные условия для своих работников, что стало ярким подтверждением эффективности данной модели взаимодействия.

Профсоюзы также активно участвуют в выполнении государственных программ, направленных на улучшение условий труда и жизни граждан. Наша работа основывается на задачах, определенных в Стратегии развития и ежегодном Обращении Президента страны. В частности, в Год поддержки молодежи и бизнеса отраслевые проф­союзы принимали активное участие в улучшении социальной инфраструктуры на предприятиях, помощи женщинам, молодежи и представителям уязвимых слоев — пожилым людям, инвалидам и ветеранам. На эти цели было выделено 5 млрд 847 млн 700 тыс. сумов, из которых 536 млн сумов поступили из средств профсоюза. По сравнению с предыдущим годом финансирование в этом направлении увеличилось на 18%.

Соблюдение условий коллективного договора способствует укреплению доверительных отношений между работодателями и работниками, что, в свою очередь, позитивно влияет на производственную деятельность. Наша главная цель и задача — не только продолжить эту работу, но и вывести ее на качественно новый уровень. 

Абдулла Нугманов

председатель Республиканского совета профсоюза работников транспорта, дорожного и капитального строительства, строительной индустрии