Previous Next

09.01.2024. В 2024 году проделана значительная работа по укреплению социального диалога и защите социально-экономических интересов работников. Федерация профсоюзов активно способствовала разработке и реализации новых стандартов, а также ратификации ряда международных трудовых конвенций.

За год   ратифицированы пять конвенций Международной организации труда (МОТ), включая такие важные документы, как  Конвенция № 95 об охране заработной платы, Конвенция № 132 об оплачиваемых отпусках, Конвенция № 155 о безопасности и гигиене труда, Конвенция № 156 о работниках с семейными обязанностями, Конвенция № 175 о работе на условиях неполного рабочего времени. Эти шаги укрепляют позиции Узбекистана в международном сообществе, обеспечивая улучшение условий труда.

Работа Республиканской трехсторонней комиссии по социально-трудовым вопросам остается важным инструментом взаимодействия между государством, профсоюзами и работодателями. В 2024 году состоялось пять заседаний, где обсуждались насущные вопросы сферы труда. На основе Генерального коллективного соглашения на 2023–2025 годы заключено
14 территориальных и 102 отраслевых коллективных соглашения. На уровне организаций действуют около 118 тысяч коллективных договоров, охватывающих 4,8 млн работников. Одной из ключевых норм стало обязательное согласование с профсоюзами увольнений по инициативе работодателя.

Коллективные договоры стали важным механизмом для предоставления дополнительных льгот. В 2024 году 2,5 млн работников получили удлиненные отпуска, а 3,5 млн — дополнительные ежегодные отпуска. Благодаря общественному контролю удалось решить более 150 проблем, поднятых в рамках коллективно-договорной кампании, и обозначить пути решения более 70 вопросов на республиканском уровне.

Коллективно-договорное регулирование позволило повысить заработные платы более чем в 24 тысячах организаций. При этом свыше одного миллиона работников получают оплату труда по повышенным базовым ставкам. Профсоюзы провели мониторинг более 10 тысяч организаций, выявив случаи несоответствия зарплаты квалификации работников. По итогам проверок работникам были доначислены 12 млн сумов.

Федерация профсоюзов активно участвовала в реализации социальной помощи в рамках года поддержки молодежи и бизнеса. За год было выделено более 260 млрд сумов для 220 тысяч граждан и 90 тысяч семей. Особое внимание уделялось предоставлению ссуд работникам, оплате контрактов на обучение их детей, приобретению учебных принадлежностей, а также помощи пенсионерам и матерям с детьми.

Важной частью работы стало искоренение детского и принудительного труда. Проведена масштабная информационно-разъяснительная кампания, направленная на предотвращение подобных нарушений. Подготовлено и размещено 200 баннеров, 10 тысяч плакатов, а также роздано 200 тысяч флаеров, информирующих граждан об их праве отказаться от выполнения работ, не входящих в трудовые обязанности, без негативных последствий.

Национальный мониторинг условий для сборщиков хлопка проводился территориальными рабочими группами, которые в период с 10 сентября по 31 октября совершили 561 визит в районы и города. Эта работа  велась в сотрудничестве с Международной организацией труда. Одним из важных событий года стало проведение в Ташкенте международной конференции «Новый общественный договор: взгляд проф­союзов Европы и Центральной Азии», а также встреча активистов с генеральным директором МОТ Жилбером Унгбо.

2024 год стал временем укрепления социальных гарантий, повышения уровня заработных плат и улучшения условий труда для миллионов граждан. Федерация профсоюзов продолжает играть ключевую роль в обеспечении защиты прав трудящихся и развитии социального диалога.

Махмуджон Исаев

заведующий отделом по защите социально-экономических интересов трудящихся Федерации профсоюзов Узбекистана