[:uz]Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясининг Портали[:ru]Портал Федерации Профсоюзов Узбекистана[:oz]Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federasiyasining Portali[:uzl]Oʼzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining Portali[:]

Сайт находится в тестовом режиме

20.01.2025. Интервью с Рагчаа Баяраа, исполняющим обязанности президента Конфедерации профсоюзов Монголии.

— Расскажите, пожалуйста, о ключевых приоритетах в работе вашего национального профцентра?

— Конфедерация профсоюзов Монголии сосредоточена на защите прав и интересов трудящихся, улучшении условий их труда и жизни, а также достижении социальной и экономической справедливости. Мы уделяем особое внимание защите трудовых прав, включая обеспечение достойных условий труда и повышение уровня заработной платы. Одним из наших приоритетов является охрана труда и здоровья работников. Мы активно участвуем в совершенствовании трудового законодательства, стремимся укреп­лять социальный диалог и партнерство с государственными и частными структурами. Проф­союзы борются с социальным неравенством, содействуют профессиональному образованию и повышению квалификации трудящихся, а также укрепляют международное сотрудничество, что позволяет интегрировать опыт других стран и применять его в наших условиях.

— Какие достижения профсоюзов вашей страны вы считаете наиболее важными?

— За последние годы мы добились значительных успехов в различных сферах. Профсоюзы Монголии сыграли важную роль в разработке и принятии поправок к трудовому законодательству, направленных на повышение минимальной заработной платы, улучшение условий труда и социальной защиты. Мы активно защищаем права трудящихся от произвольных увольнений и добиваемся соблюдения трудовых стандартов. Особое внимание уделяем охране труда: введение строгих стандартов безопасности помогло улучшить условия труда на многих предприятиях. Одновременно развиваем механизмы разрешения трудовых споров, включая создание комиссий и специализированных органов, что способствует мирному урегулированию кон­ф­ликтов между работодателями и работниками. Кроме того, профсоюзы проводят масштабную работу по обучению работников вопросам охраны труда, что помогает снизить количество несчастных случаев.

Для нас важна обратная связь с трудящимися: горячие линии и консультации позволяют оперативно решать проблемы на местах. Мы стремимся информировать членов профсоюзов об изменениях в законодательстве, чтобы они были готовы к новым вызовам.

— Как вы оцениваете достижения Совета проф­союзов стран Центральной Азии за три года его деятельности?

— Совет профсоюзов стран Центральной Азии достиг значительных успехов в защите прав трудящихся, борьбе с неформальной занятостью и улучшении условий труда. Одним из важнейших результатов работы Совета стало внедрение международных трудовых стандартов и их адаптация к законодательствам стран региона. Мы также добились укрепления сотрудничества с международными организациями, включая Международную организацию труда, что позволяет профсоюзам Цент­ральной Азии более эффективно защищать права работников. Важную роль сыграли повышение минимальной заработной платы, улучшение социального обеспечения и борьба с дискриминацией на рабочих местах. Эти достижения стали возможны благодаря активной работе и взаимоподдержке профсоюзов региона.

— Каково значение создания Международной конфедерации профсоюзов стран Азии для региона?

— Создание Международной конфедерации профсоюзов стран Азии станет важным шагом для укрепления проф­союзного движения в регионе. Это объединение позволит странам Центральной Азии и всей Азии решать общие проблемы, такие как защита прав трудящихся, улучшение условий труда и борьба с неформальной занятостью. Конфедерация откроет возможности для обмена опытом и лучшими практиками между странами. Мы ожидаем, что МКПА станет важным инструментом для защиты прав трудящихся на международной арене, а также поможет влиять на политические процессы, связанные с трудовыми правами, на уровне правительств и международных организаций.

Важно отметить, что МКПА будет способствовать борьбе с социальным неравенством, поддерживать права женщин, молодежи и других уязвимых групп работников. Это создаст более справедливую и инклюзивную систему трудовых отношений, что особенно актуально для стран Азии, где уровень бедности и неформальной занятости остается высоким.

— Благодарю вас за интересную беседу. 

Бибигуль Муртазаева