Previous Next

12.01.2025. Большая, многонациональная и по-настоящему дружная семья, где каждый готов прийти на помощь ближнему, — так говорит о коллективе Ташкентского механического завода в системе АО «Узбекистон темир йуллари» председатель профсоюзного комитета Нуритдин Ташниязов. За этими словами стоят годы реальной работы, профессионального роста и ежедневной ответственности за людей.

История самого Нуритдина Мамад­рахимовича тесно переплетена с судьбой предприятия. Он пришел на завод студентом вечернего отделения автомобильно-дорожного института, затем прошел службу в армии, работал контрольным мастером и начальником БТК в авторемонтном цехе. Спустя несколько лет молодого специалиста назначили начальником колонны транспортного цеха, затем — его заместителем. С 2000 по 2017 год он возглавлял транспортный цех, в 2017 году был избран председателем объединенного профсоюзного комитета ТМЗ.

Сегодня в состав объединенного проф­кома входят структурные подразделения ООО «Ферганский механический завод», «Андижанский механический завод», а также Учебно-тренировочный центр и ремонт спецтехники.

Во время встречи мы вместе с Нуритдином Ташниязовым посетили цех по изготовлению штампов и пресс-форм. Здесь трудятся около 50 человек, выполняющих механическую обработку деталей на токарных и фрезерных станках. Работа требует высокой квалификации, строгой дисцип­лины и неукоснительного соблюдения правил охраны труда. Работники обеспечены перчатками, ремнями и касками для высотных работ. За этим следят не только цеховые комитеты, но и профком.

Одним из ключевых вопросов, с которыми сотрудники обращаются в проф­союз, остается своевременная выплата заработной платы. Она обеспечивается за счет стабильного выполнения производственных планов и своевременной реализации готовой продукции. Особое внимание уделяется безопасности труда, особенно на вредных участках, где заняты порядка 300 человек. Все они обеспечены средствами индивидуальной защиты — перчатками, очками, масками, салфетками, которые регулярно обновляются.

На заводе налажена и своевременная выдача молочных продуктов. Эти вопросы решаются оперативно благодаря постоянному взаимодействию проф­кома, цехкомов и генерального директора предприятия.

Опорой завода сегодня становится молодежь — 77 молодых работников, которых активно поддерживают руководство и профсоюз. Чувствуя эту поддержку, они уверенно реализуют свой потенциал. Уже десять молодых специалистов занимают руководящие должности. Тем, кто совмещает работу с обучением в вузе, работодатель оказывает финансовую помощь в оплате контракта.

Социальная поддержка распространяется и на работающих пенсионеров, ветеранов труда, семьи сотрудников, воспитывающих детей с инвалидностью, а также малообеспеченных женщин, включенных в «женскую тетрадь». Ко Дню инвалидов профсоюзный комитет направил на оказание помощи нуждающимся 12 миллионов сумов.

Особое уважение в коллективе всегда уделяли участникам Второй мировой войны. Сегодня остался лишь один ветеран — Федор Семенович Федин, чей трудовой стаж на заводе превышает 50 лет. Он прошел путь от слесаря-сборщика самолетных деталей до инженерно-технического работника. В прошлом году глава государства лично поздравил Федора Семеновича и вручил ему автомобиль.

Забота о здоровье работников — еще одно важное направление. На территории завода действует оздоровительно-спортивный комплекс, оснащенный современными тренажерами, где регулярно проходят спортивные мероприятия. Работникам предоставляются льготные путевки в профсоюзные санатории, пансионаты и дома отдыха, а детям сотрудников — возможность оздоровления в детских лагерях.

Такая системная и масштабная работа стала результатом устойчивого социального партнерства между работодателем и профсоюзом. Именно это сотрудничество позволяет не только защищать права работников, но и уверенно смотреть в будущее, реализ­уя новые проекты и укрепляя коллектив.

Оксана Кадышева