Previous Next

15.01.2026. В организациях, где трудовые отношения строятся на основе коллективного договора, защита интересов работников осуществляется более эффективно. Об этом наглядно свидетельствует опыт Андижанской области, где по итогам прошлого года средние расходы на социальную поддержку одного работника превысили 8,5 млн сумов.

Приоритетное внимание в регионе уделяется уязвимым категориям населения — пожилым людям, молодежи и молодым семьям. В рамках государственных программ масштабы социальной поддержки ежегодно расширяются. Так, на 239 предприятиях
354 гражданам пенсионного возраста до выхода на заслуженный отдых оказана единовременная материальная помощь и вручены ценные подарки, что стало проявлением уважения к их многолетнему и добросовестному труду. Кроме того, 357 сотрудников были поощрены ценными подарками в связи с юбилейными датами. На 844 предприятиях неработающим пенсионерам оказана материальная помощь на сумму около 600 млн сумов.

Особая забота проявляется в отношении одиноких людей, лиц с инвалидностью и семей, воспитывающих детей с особыми потребностями. В преддверии праздничных дат на
121 предприятии оказана поддержка 159 бывшим работникам с инвалидностью на общую сумму порядка 87 млн сумов.

Значительная помощь оказывается и детям из малообеспеченных семей. Для 2 870 детей из семей, потерявших кормильца, было выделено около 374 млн сумов на приобретение учебных принадлежностей. Эта мера стала весомым вкладом в поддержку образования и будущего подрастающего поколения.

Поддержка материнства также остается в числе ключевых направлений социальной политики. Материальную помощь получили 354 молодые матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. На ряде предприятий для женщин с детьми установлена сокращенная рабочая неделя с сохранением заработной платы, что создает более благоприятные условия для совмещения трудовой деятельности и семейных обязанностей.

Не менее значимы меры по поддержке молодых семей и студенческой молодежи. Тысячам семей и учащихся оказана финансовая помощь, предоставлены беспроцентные ссуды, в том числе на обучение, прохождение военной службы и улучшение жилищных условий.

Такая системная и адресная работа способствует укреплению социальной стабильности и повышению роли человека труда в обществе. Профсоюзы и впредь намерены последовательно отстаивать интересы работников, обеспечивая каждому члену коллектива внимание, поддержку и социальную защиту.

Хамидулло Матисаев

заведующий отделом Андижанского областного совета Федерации профсоюзов Узбекистана