Click to listen highlighted text!

Приносить людям пользу - наивысшее счастье!

(+99871)

252-21-18

Адрес: 100165, г.Ташкент, ул. Бухара, 24 Регламент

7 октября – Всемирный день достойного труда

07.10.2017. 7 октября 2017 года Федерацией профсоюзов Узбекистана совместно с социальными партнерами, Законодательной палатой и Сенатом Олий Мажлиса Республики Узбекистан, также Международной Конфедерацией профсоюзов (МКП) и Международной организацией труда (МОТ) проведена конференция на тему: “Достойный труд – основа достойной жизни”, посвященная Всемирному дню достойного труда, который отмечается ежегодно 7 октября по инициативе Международной конфедерации профсоюзов.
На конференции приняли участие депутаты Законодательной палаты и члены Сената Олий Мажлиса, представители министерств, ведомств, негосударственных некоммерческих организаций, научных учреждений и профсоюзов. На мероприятии также приняли участие представители МОТ и МКП.
Как известно, Концепция достойного труда МОТ основывается на следующих четырех важнейших стратегических целях: реализация основополагающих прав в сфере труда, расширение возможностей занятости и получения дохода, совершенствование систем социальной защиты, укрепление социального диалога.
В соответствии с данной Концепцией наиболее важными считаются такие элементы достойного труда как, обеспечение стабильной занятости, охват всех трудящихся трудовыми договорами, создание благоприятных и безопасных условий труда, развитие эффективных систем социального страхования и социальной защиты, реализация права трудящихся на объединение в профсоюзы, ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров.
Вместе с тем, в последние десятилетия по всему миру все более очевидны глубокие перемены в сфере труда. Эти перемены обусловлены целым рядом таких факторов как, глобализация и  технологические инновации, меняющие производственную сферу, демографические сдвиги, включая миграцию, изменение климата.
Исходя из этого в 2015 году Международная организация труда выдвинула Инициативу столетия, касающуюся сферы труда.
Трёхсторонние социальные партнеры и гражданское общество Узбекистана одними из первых поддержали призыв к проведению данного диалога, считая его эффективным инструментом для подготовки предложений о дальнейших приоритетных направлениях деятельности МОТ в сфере обеспечения принципов социальной справедливости и достойной занятости в рамках подготовки к столетнему юбилею организации, который будет отмечаться в 2019 году.
Как отмечалось на конференции, организованной Федерациёй профсоюзов Узбекистана, по всем направлениям сферы труда в Узбекистане осуществляется системная работа. В частности, на правительственном уровне принимаются меры по стимулированию спроса на рабочую силу, созданию стабильных рабочих мест, расширению систем социальной защиты. Особое внимание уделяется на развитие сектора малого бизнеса и частного предпринимательства, в котором задействовано 76,6 процентов всех занятых в экономике.
В стране осуществляется действенный государственный и общественный контроль в сфере труда, налажен конструктивный социальный диалог между государством, работодателями и профсоюзами для реализации принципов достойного труда. В данном процессе имеет особое значение Генеральное соглашение по социально-экономическим вопросам, подписанное между Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Федерацией профсоюзов и Торгово-промышленной палатой.
На конференции национальными и международными экспертами особо отмечено, что в Узбекистане отсутствуют проблемы, связанные с использованием наихудших форм детского труда, дискриминацией в трудовых отношениях по признаку пола, расы, языка, вероисповедания и другим признакам, не связанным с деловыми качествами работников. Не допускается нарушения прав профсоюзов. Профсоюзам Узбекистана предоставлены широкие права для осуществления своих функций по общественному контролю над соблюдением законодательства о труде, защите прав работников, ведению коллективных переговоров.
В стране в рамках реализации “Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017-2021 годах” проводятся кардинальные реформы в сфере труда. В частности, с 1 января 2018 года на 50 процентов снижается установленная ставка единого социального платежа по доходам от оплаты труда впервые трудоустроенных выпускников профессиональных колледжей, академических лицеев и высших образовательных учреждений в течение первого года после их трудоустройства, и на 25 процентов — в течение второго и третьего годов их работы. Предоставляется разрешение микрофирмам, малым предприятиям и фермерским хозяйствам заключать с согласия работников трудовые договоры на определенный срок (срочные трудовые договоры), в том числе на временные разовые работы.
Как отмечалось на конференции, на 12-Пленарном заседании Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан рассматривался вопрос соблюдения гарантированных трудовых прав работников в соответствии с международными и национальными стандартами труда. На уровне высшего законодательного органа было отмечено, что интенсивный диалог между Правительством Республики Узбекистан и МОТ способствует совершенствованию соответствующих организационно-правовых мер. Совместно с МОТ последовательно реализуется Страновая программа по достойному труду в Узбекистане на 2017-2020 годы.
Также участниками мероприятия подчёркнуто, что в Узбекистане реализовываются, комплекс мер, проводятся встречи, конференции, семинары и «круглые столы» по развитию сотрудничества с МОТ и обеспечению внедрения принципов международного трудового права. Реализуемые системные меры позволили достичь положительных результатов в сфере соблюдения международных трудовых стандартов и норм.
На конференции были заслушаны и обсуждены доклады: «Вопросы совершенствования законодательства по труду и социальным отношениям в рамках “Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017-2021 годах”, «О сути и значении Указа Президента Республики Узбекистан “О  мерах по коренному совершенствованию системы государственной защиты законных интересов бизнеса и дальнейшего развития предпринимательской деятельности”, «Об инициативе столетия, касающейся будущего сферы труда», «Позиция МКП в вопросах обеспечения достойной минимальной заработной платы и повышения оплаты труда всем работникам», «Предложения Федерации профсоюзов Узбекистана по вопросам будущего сферы труда», «Основные направления реформирования государственной политики в сфере занятости и меры по коренному повышению эффективности деятельности органов по труду в Республике Узбекистан», «Современный мир труда: вызовы, проблемы и решения», “Создание достойных условий труда для отдельных категорий работников».
Аналогичные конференции, посвященные Всемирному дню достойного труда, проведены во всех регионах страны.

Пресс-служба Федерации профсоюзов Узбекистана

Print Friendly, PDF & Email
Click to listen highlighted text!