25.02.2019. Профсоюзная организация является важной составляющей любого коллектива. Ее деятельность направлена на активное развитие предприятия, защиту прав и интересов, оплату и создание безопасных условий труда, организацию отдыха и культурного досуга работников и их семей. Профсоюзная работа столичного ДОУ №303 получила достойную оценку специалистов и рекомендована за основу другим первичным организациям.

Профсоюзный комитет ДОУ №303 Яшнабадского района ставит перед собой задачи по сплочению коллектива, улучшению социально — экономического положения работников, развитию социального партнерства, укреплению профессиональной солидарности, взаимопомощи. Мы хотим, чтобы все работники: технический персонал, администрация, педагоги были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом. Чтобы каждый сотрудник знал, что коллектив — его опора в жизни, где помогут решить проблему, всегда поддержат хорошую идею, порадуются за коллегу. Только в таком дружном коллективе есть место творческим начинаниям, профессиональному росту, инновационным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда, люди будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Деятельность профсоюзного комитета основывается на требованиях Положения о первичной профсоюзной организации, коллективного договора, плана работы, нацеленных на защиту профессиональных, трудовых, социальных прав и интересов работников.

Профсоюзным комитетом составлен и утвержден план работы, а также оформлен паспорт профсоюзной организации. В нашем коллективе сегодня работают 57 человек. Из них 55 женщин, 4 молодых специалиста, 3 работающих пенсионера.

В рамках социального партнерства профсоюзный комитет принимает участие в осуществлении мероприятий, направленных на улучшение учебно-воспитательного процесса, таких как распределение педагогической нагрузки, разработка правил трудового внутреннего распорядка, прием и увольнение сотрудников, а также оформление нормативных документов.

Заявления и обращения, поступившие в профсоюзный комитет, рассматриваются своевременно на основании нормативных документов. При необходимости обращения направляются в вышестоящую профсоюзную организацию. Проводятся беседы, направленные на повышение правовой грамотности сотрудников. Результатом этой работы является отсутствие спорных вопросов между работодателем и работниками.

Для того, чтобы работники дошкольного образовательного учреждения получали своевременную информацию, оформлен профсоюзный уголок, где собраны материалы о проводимых мероприятиях, объявления о путевках, семинарах.

При содействии районного отраслевого совета профсоюза организован уголок по охране труда и технике безопасности.

Активно работает у нас комиссия по социально-правовой защите, содействуя соблюдению сотрудниками правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, исполнению своих обязанностей.

Комиссия ведет контроль за проведением вводного инструктажа по технике безопасности на рабочем месте. Малообеспеченным и нуждающимся работникам оказывается материальная помощь.

На основании коллективного договора приобретены медикаменты для оказания первой медицинской помощи из средств госбюджета, произведен ремонт медпункта за счет средств работодателя, приобретены 15 огнетушителей.

На основании ст. 214 Трудового кодекса Республики Узбекистан составлен график проведением предварительного и периодического медицинского осмотра работников.

У нас стало традицией поздравлять именинников. За многолетний труд и в связи с юбилеем тепло поздравили наших коллег Ш. Таджиметову, Д. Умаралиеву, вручили им памятные подарки.

Внимание в коллективе уделяется правовой, пропагандисткой и культурно-просветительской работе. В этом нам помогают «часы духовности». Как правило, они проводятся в кабинете по духовно-просветительской работе, где собрана необходимая литература, технические средства, подготовлены тематические стенды и плакаты. «Часы духовности» рассчитаны в первую очередь на информированность молодых сотрудников о проводимых в стране демократических преобразованиях, государственных программах, реформах в народном образовании, социальной политике, деятельности профсоюзов Узбекистана.

В прошлом году при профкоме создана комиссия по работе с молодежью, возглавила которую Л. Ирисметова.

Профсоюзная организация хорошо понимает, что в дошкольном образовательном учреждении нет первостепенных и второстепенных вопросов, когда речь идет о людях, работающих с малышами. Здоровая атмосфера в коллективе — залог успеха.

Светлана ДЕВЯТОВА,

председатель профсоюзного комитета ДОУ № 303 г. Ташкента