26.10.2020. Создание достойных условий, своевременная оплата труда, а также эффективная защита социально-экономических интересов и трудовых прав работников способствуют проявлению самоотверженности трудящихся, что в свою очередь повышает производственные показатели.

Узбекские семьи, как правило, многодетны, соответственно много и свадеб справляют в таких семьях. Техник месторождения «Умид» Мубарекского нефтегазодобывающего управления Туракул Юлдашев собрался женить своего сына. Хотя во время пандемии свадебные церемонии проходят скромнее, но хлопот все равно хватает. Хорошо понимая ситуацию, председатель профкома предприятия Азамат Муродов пригласил к себе Туракула Юлдашева.

— Не беспокойтесь о свадьбе сына. Позвольте нам внести свой вклад в организацию торжества. Напишите заявление, получите материальную помощь на основании коллективного договора, — объяснил председатель профкома.

Такой случай не единичный. Профсоюзный комитет также оказал финансовую помощь электромонтеру нефтегазового комплекса «Уртабулак-Денгизкуль» Фарруху Джуракобилову и специалисту комплекса «Кокдумалак» Бахриддину Нематову, когда у них родился ребенок.

— В коллективный договор нашего управления на 2020-2022 годы включены два новых пункта о социальной защите сотрудников, — сказал председатель профкома Азамат Муродов. — На этой основе только в сентябре 18 сотрудников получили материальную помощь по 815196 сумов по случаю рождения ребенка, а 28 сотрудников по 6793300 сумов на организацию свадеб для детей.

Кроме того, ветеранам, внесшим свой вклад в развитие нефтегазовой отрасли и находящимся в настоящее время на пенсии, розданы продуктовые наборы.

Для обеспечения полноценного досуга сотрудников, работающих вахтовым способом, на профсоюзные средства закуплено около 700 экземпляров художественной литературы на
20 млн сумов и доставлено в библиотеки рудников и цехов.

Чтобы обеспечить прозрачность действующего коллективного договора, локальный документ, оформленный в виде буклета, роздан работникам рудников и мастерских. Каждый член профсоюза может в полной мере воспользоваться этими возможностями, но при условии, если он хорошо осведомлен о них. Несомненно, получая заботу и поддержку на рабочем месте, он стремится работать с большей отдачей.

Стремление администрации и профсоюзного комитета Мубарекского нефтегазодобывающего управления, направленное на облегчение тяжелых условий труда работников, защиту их социально-экономических интересов и трудовых прав, дает свои результаты. Каждый работник коллектива добросовестно выполняет свои функциональные обязанности.

Акмал Абдиев