17.11.2020. 16 ноября 2020 г. состоялась встреча сети специалистов по охране труда МКП-ВЕРС для стран ННГ на тему: «Охрана труда – основа восстановления и устойчивости экономики», в формате вебинара.

В нем приняли участие Гоча Александрия – Старший специалист по работе с трудящимися (МОТ-ACTRAV), Антон Леппик – Исполнительный секретарь ВЕРС (МКП-ВЕРС, Брюссель), Анна Сальникова (МКП-ВЕРС, Москва), Ольга Николае (МКП-ВЕРС, Брюссель), Виктор Кемпа (ЕПИ), Монсеррат Мир (МКП), профсоюзные организации Восточной Европы и Ценральной Азии (Узбекистан, РФ, Украина, Белоруссия, Молдова, Грузия и т.д.).

Безопасные условия труда – одно из основных прав человека и неотъемлемая часть понятия «достойный труд», – сказал в своем выступлении Гоча Александрия.

По оценкам МОТ, ежегодно в мире более 2,3 млн. мужчин и женщин гибнут в результате несчастных случаев на рабочем месте или профессиональных заболеваний, четыре процента мирового валового внутреннего продукта теряются в результате плохих условий труда и несчастных случаев. В странах СНГ ежегодно около 12 миллионов человек становятся жертвами несчастных случаев на производстве.

Необходимость в улучшении условий труда и надлежащей системы компенсации несчастных случаев становится все более актуальной. Сегодня государства СНГ реструктурируют национальные системы охраны труда. Реформы включают в себя в первую очередь модернизацию системы управления охраной труда с упором на устранение опасностей на рабочих местах и включение работников на предприятиях в процесс совместного принятия решений. Темпы реформирования в странах региона существенно различаются: в то время как одни страны уже начали инвестировать в свое будущее путем улучшения условий труда, другие еще далеки от этого.

Субрегиональное бюро МОТ подчеркивает, что безопасный труд – это хороший бизнес, инвестирование в квалифицированную рабочую силу позволяет увеличить объем и повысить качество продукции и напрямую повысить конкурентоспособность предприятия.

Антон Леппик рассказал о ключевых аспектах и приоритетах МКП и ВЕРС, «Профсоюзная повестка в ситуации пандемии Cоvid-19: глобальный срез». Мир сталкивается с массовой депрессией в то время, как в слишком большом числе стран социальный контракт был нарушен, в результате чего трудящиеся лишились минимального уровня прав, социальной защиты или достойного труда. При этом слишком многие правительства либо бездействовали, либо прямо ущемляли трудовые права, права работников на заработную плату и условия труда.

«Глобальная экономическая модель подвела трудящихся», – подчеркивает Международная конфедерация профсоюзов (МКП). Власть и жадность огромных глобальных корпораций захватили правительства, которые действуют против прав и безопасности своих рабочих. В глобальных цепочках поставок 94% глобальной рабочей силы – это скрытая рабочая сила, где неясность деловых контрактов способствует эксплуатации и угнетению.

Мир в три раза богаче, чем двадцать лет назад, но семидесяти процентам людей отказано во всеобщей социальной защите, 84% людей говорят, что минимальной заработной платы недостаточно для жизни, а 81% стран допустили нарушения права на коллективную жизнь. торг . Это неравенство по замыслу.

Пришло время для нового социального контракта между рабочими, правительством и бизнесом, который должен включать в себя минимум универсальных трудовых гарантий для всех рабочих.

Внедрение нового социального контракта обеспечит соблюдение этих прав, наличие достойных рабочих мест с минимальным прожиточным минимумом и коллективными переговорами, всеобщую социальную защиту, должную осмотрительность и подотчетность, которые определяют бизнес-операции, и что социальный диалог обеспечивает справедливые переходные меры для изменения климата и технологии.

Обновления политики ЕС по охране труда рассказал Виктор Кемпа. Европейская рамочная директива по безопасности и гигиене труда (Директива 89/391 EEC), принятая в 1989 году, стала важной вехой в повышении безопасности и здоровья на рабочем месте. Он гарантирует минимальные требования к безопасности и охране здоровья во всей Европе, в то время как государства-члены могут поддерживать или устанавливать более строгие меры.

Пандемия COVID-19 – одна из самых серьезных проблем, с которыми столкнулись общество и бизнес. Преодолеть эту проблему можно будет только в том случае, если мы будем работать вместе, чтобы остановить распространение этого заболевания и обеспечить безопасные и здоровые условия труда как для надомных удаленных работников, так и для тех, кто возвращается на свои обычные рабочие места.

На рабочих местах, где работники могут подвергнуться воздействию вируса, который относится к категории биологических агентов, работодатели должны провести оценку риска на рабочем месте и принять соответствующие меры.

Что рабочие места могут сделать на практике, чтобы помочь справиться с этой пандемией и защитить сотрудников? Знания и осведомленность имеют ключевое значение – каждый должен быть хорошо информирован о том, как распространяется вирус, о симптомах инфекции и о том, как минимизировать воздействие.

Хорошая охрана труда и техника безопасности приносят пользу как работникам, так и работодателям, а предотвращение рисков является ключевым моментом. Давление со стороны профсоюзов – главный фактор в принятии превентивных мер. Профсоюзы делают рабочие места более безопасными, и действия профсоюзов на уровне ЕС по содействию совершенствованию правил ЕС по охране здоровья и безопасности имеют решающее значение, – подчеркнул В.Кемпа.

В своем докладе Мотсеррат Мир дала четкое определение концепции адаптации к изменению климата, четкое представление о том, как последствия изменения климата повлияют на различные европейские регионы и секторы, какое влияние изменение климата окажет на здоровье и безопасность работников, а также подробно рассказала о наборах рекомендаций и существующей практики, позволяющая профсоюзам принимать меры по адаптации на различных уровнях.

ETUC (Европейская конфедерация профсоюзов) призывает к восстановлению людей – не возвращаться в прошлое, а построить более социально справедливое, благоприятное для климата цифровое будущее!

Чтобы быть восстановленным, отражать реальные потребности людей, что нужно делать?  Для этого:

Сохраните и создайте миллионы качественных рабочих мест

Увеличение инвестиций во все сектора экономики, включая социальные и медицинские услуги.

Не оставляйте никого позади в амбициозных действиях по борьбе с изменением климата, которые создают рабочие места и осуществляют социально справедливый переход

Поддержка работающих людей, пострадавших от реструктуризации компании

Цифровизируйте нашу экономику, уважая права работников и предоставляя людям больше возможностей и контроля над своей жизнью.

Эксперт МКП Ольга Николае обеспечила всех участников вебинара полезными ссылками по безопасности и гигиене труда.

Вебинаре также, обсуждали зеленую экономику и зеленые рабочие места. Каждый участник профсоюзной организации высказал свои взгляды и поделился опытом о проделанных работах во время пандемии.

Нодира Каримова

Заведующая отделом охраны труда Федерации профсоюзов Узбекистана