08.01.2021. В профсоюзной работе, как и в любой другой, главное — целевая установка. Если профком в работе нацелен исключительно на подарки, путевки и новогодние елки, то сильной организации не будет. Такой профсоюз люди воспринимают как культурно-массовый отдел при администрации. В Уставе профсоюза работников образования и науки написано, что основной целью является защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов его членов. Сегодня людям гораздо важнее чувствовать себя защищенными — сохранить свое рабочее место, получать достойную заработную плату, иметь нормальные условия труда. Если работники видят, что профком реально представляет их интересы, готов их защищать на деле, одного этого достаточно для того, чтобы люди сплотились вокруг него.

Девиз профкома школы: «Наша сила — в нашей сплоченности». Администрация и педагоги объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом. Коллектив, где работает более 70 человек, — как одна семья,  где каждому помогут и поддержат. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. В таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Главной задачей школьного профкома является защита социально-трудовых прав и интересов работников путем установления деловых взаимоотношений с администрацией школы.

Система социальной защиты сегодня во многом опирается на коллективный договор между администрацией и профсоюзом, в котором предусматривается более высокий уровень социально-трудовых прав и гарантий для работников по сравнению с тем, что установлено законодательством. Основные моменты, которые оговариваются в коллективном договоре, — это объем учебной нагрузки педагогов. Учебная нагрузка устанавливается руководителем с учетом мнения профкома. Также определяются формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации учителей.

В локальном документе прописаны условия, улучшающие положение учителей. Работодатель обязуется предоставлять отпуск с сохранением заработной платы или отгулы за вклад в ремонт школы, кабинета до 5 дней по результатам трудового участия. За работу без больничных листов в течение учебного года — не более 5 дней, за 20 замещенных уроков — 1 день отгула. Профсоюзный комитет совместно с администрацией школы договариваются о привлечении сотрудников к работе в летнем оздоровительном лагере.

Наша школа принимала участие в районных и городских конкурсах «Папа, мама, я — спортивная семья», «Лучшая профсоюзная организация», «Веселые старты» среди учителей, где занимала призовые места. В качестве благодарности профсоюзный комитет наградил всех участников денежными премиями.

Профком и администрация не дублируют обсуждение одних и тех же вопросов на производственных и профсоюзных собраниях, что экономит не только время людей, но и сказывается на общем положительном результате работы.

Появилась возможность за счет профсоюза выделить помощь для детей и внуков в связи с трудным материальным положением в семье. Ежегодно наши учителя имеют возможность отдохнуть и поправить здоровье в санаториях и домах отдыха. Профком компенсирует затраты тем, кто получает стационарное лечение, а также на приобретение лекарств.

Как правило, членам профсоюза, обратившимся в профком за материальной помощью, не отказывают. Чаще всего сам профком являлся инициатором оказания материальной помощи. Представители профкома регулярно посещают семинары. В настоящее время для информационной деятельности широко используются компьютерные технологии.

Профсоюзный комитет работает в тесном контакте с администрацией школы, хорошо понимая роль социального партнерства, взаимопонимания, бесконфликтного решения проблем, взаимной ответственности сторон. В настоящее время предстоит еще многое сделать и поработать над имеющимися проблемами, активнее показать роль первичной организации в жизни коллектива.

Мы — коллектив, и часть нашей жизни проходит в стенах родной школы, поэтому какой она будет, зависит только от нас самих.

Сайёра Иргашева

 председатель профкома общеобразовательной школы № 47 Сергелийского района