Previous Next

27.07.2022. Как уже было упомянуто ранее в Ташкенте в гостинице “City Palace” проходит международный семинар “Продвижение трехстороннего социального диалога в Узбекистане”.

На семинаре, целью которого является повышение осведомленности партнеров о принудительном труде и мерах, которые можно принять для его решения, со своими докладами выступили международные эксперты. В частности, Гоча Александрия, главный специалист по деятельности трудящихся Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии с докладом на тему “Роль Федерации профсоюзов Узбекистана в социальном диалоге”; Алексей Ниязметов, консультант МОТ, с докладом на тему «Анализ трехстороннего социального диалога в Узбекистане: его нормативное регулирование и практика ведения с акцентом на деятельность трехсторонних комиссий по социально-трудовым вопросам»; Миранда Фаджерман, специалист по международным трудовым нормам и трудовому законодательству Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии с докладами на темы “Международные трудовые нормы” и “Роль государства в социальном диалоге”; Владимир Чурович, главный специалист по деятельности работодателей Группы технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии с докладом на тему “Роль Конфедерации работодателей Узбекистана в социальном диалоге”.

В своих выступлениях эксперты рассмотрели такие важные вопросы, как важность и роль государства, Федерации профсоюзов Узбекистана и Конфедерации работодателей Узбекистана в продвижении свободы объединения, социального диалога и коллективных переговоров, эффективная политика заработной платы как важный фактор недопущения принудительного труда, основные принципы международных трудовых норм о свободе объединения, социальном диалоге, праве на ведение коллективных переговоров.

Также на мероприятии было отмечено, что в Узбекистане трипартизм присутствовал и в работе Антикризисной комиссии по противодействию пандемии Ковид -19, в состав которой были введены представители Федерации профсоюзов и Конфедерации работодателей. Солидарные усилия правительства и социальных партнеров в Узбекистане предотвратили развитие событий по неблагоприятному сценарию и способствовали стабилизации социально-экономического положения в стране.

В кратком исследовании МОТ «Социальный диалог спустя год после вспышки пандемии Covid-19: основные результаты» (Research Brief «Social dialogue one year after the  outbreak of Covid-19 pandemic: Spotlight on outcomes») опыт Узбекистана был отмечен в качестве положительного примера социального диалога, направленного на повышение безопасности и гигиены труда, реализацию права на свободу объединений и борьбу с принудительным трудом в хлопковой индустрии.

Дальнейшее укрепление социального диалога в республике связывают с применением положений нового Трудового кодекса, активизацией трехсторонних консультаций по вопросам применения конвенций МОТ, а также с предстоящей ротацией председательства в республиканской трехсторонней комиссии.

Пресс-служба Федерации профсоюзов Узбекистана