27.05.2024. Создание достойных условий для работы и повышение качества жизни, оказание социальной поддержки и адресной материальной помощи находящимся в трудной жизненной ситуации сотрудникам — первостепенные задачи, которые решает председатель профкома Кашкадарьинского филиала АК «Узтелеком» Жуманазар Бозоров. Справляться с ними ему помогает богатый жизненный опыт и солидный трудовой стаж.

В отрасли Жуманазар уже больше сорока лет, трудовую деятельность начинал помощником мастера в строительной организации, затем начальником производственного отдела, главного инженера. Достойную награду за добросовестный труд — нагрудный знак «Мохир алокачи» он получил в свой профессиональный праздник.

Активно проявляет себя Жуманазар и в профсоюзной деятельности. Сегодня он курирует 22 профсоюзные первички — районные информационно-библиотечные центры и узлы связи АО «Узбекистан почтаси», филиал ТУИТ и другие.

— Наша работа направлена на защиту прав и интересов сотрудников, — говорит собеседник. — Решать эти первостепенные задачи позволяет коллективный договор, в который в связи с изменениями в Трудовом кодексе внесен ряд новшеств. Коллективные договора действуют во всех организациях акционерной компании. В раздел социальной защиты добавлены пункты о повышении заработной платы. Работники, уходящие в отпуск, получают отпускные в размере ежемесячного оклада, электромонтеры, обслуживающие линейно-кабельные хозяйства в летний и зимний периоды — надбавку в размере до 20 процентов от должностного оклада. Производится оплата и за выслугу лет, которая варьируется от пяти до тридцати процентов в зависимости от стажа.

Значительно расширился в колдоговоре, по словам Жуманазара, и раздел по охране труда, а также социальным льготам. Материальная помощь оказывается пенсионерам-инвалидам I-II группы, а также сотрудникам, имеющим четырех и более детей в возрасте до 16 лет.

Большое внимание профком уделяет спортивной и культурно-массовой работе, оздоровлению сотрудников, оплачиваются за счет профсоюза абонементы в спортивные секции. Работники также могут рассчитывать на 55-процентную скидку на санаторные путевки, а детям в лагеря — на 70 процентов. В прошлом году в детском оздоровительном лагере «Алокачи», расположенном в Китабском районе, отдохнули свыше 400 детей работников «Узтелеком». Сегодня полным ходом идет подготовка к детскому оздоровительному сезону, в которой Жуманазар Бозоров принимает самое активное участие. Для него — это часть каждодневной работы, направленной на поддержку людей и решение социальных вопросов.

Ксения Надеждина