19.12.2014. В коллективе АО «93-Махсус трест»  ценят достижения независимости. За последние двадцать лет  АО участвовало в строительстве многих промышленных предприятий, воспитало целую плеяду специалистов, накопило уникальный опыт. О том, как на это повлияло партнерство между администрацией треста и профсоюзным комитетом, рассказывает председатель профкома Геннадий БАБАХАНОВ.

–  АО является частью акционерной компании «Узмонтаж махсус курилиш» и оснащено самым современным оборудованием. В состав  треста входят 15 предприятий из всех регионов республики. За годы независимости нашими подразделениями построены такие важные объекты, как Бухарский нефтеперерабатывающий завод, нефтебаза в Самарканде, фабрика золотоносного месторождения в Мурунтау, бумажные фабрики в Ташкенте и Янгиюле, Мубарекский газоперерабатывающий завод, Шуртанский газохимический комплекс. Смонтированы технологические трубопроводы на заводе по производству силовых агрегатов АО «Дженерал моторс Пауэртрейн – Узбекистан». Проведены работы в  международных аэропортах в Ташкенте, Бухаре, Навои. Строители треста продолжают трудиться над реконструкцией международного аэропорта и гостиницы «Джайхун» в Ургенче, сооружениями на территории Республиканского детского санатория Министерства здравоохранения и другими объектами.  И это лишь часть дел, выполненных нами в тесном партнерстве.

Взаимодействуя с профсоюзным комитетом, руководство треста проводит серьезную деятельность по социальной защите трудящихся. Гарантией выполнения всех разделов и положений коллективного договора на 2014-2016 годы стал постоянный открытый диалог между профкомом и администрацией. Совместными усилиями  ведем поиск резервов роста производства, сокращения трудовых и материальных затрат, совершенствуем формы и методы управления, повышаем культуру производства и быта, занимаемся оздоровлением.

Немало средств идет на приобретение спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты. На основе норм колдоговора,  помимо зарплаты,  работники получают премии в честь государственных, профессионального и других праздников.  Также поздравляем юбиляров, начиная с 50-летия. В нынешнем году по этому поводу чествовали двух людей. Кроме того, оказали материальную помощь шести социально уязвимым сотрудникам. Двоим выделили льготные путевки в санатории, заключили договор с поликлиникой на медицинское обслуживание коллектива, не забыв и о ветеранах предприятия.