Previous Next

26.12.2014. В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан №132 от 27 мая 2014 года Советом Федерации профсоюзов Узбекистана проведен «круглый стол» на тему «Особо значимые вопросы в сфере труда».

В нем приняли участие депутаты Законодательной палаты Олий Мажлиса Республики Узбекистани и члены Сената, представители Генеральной прокуратуры Республики Узбекистан, Центрального банка, министерств, ведомств, партнерских организаций, работодателей, ННО и профсоюзный актив.

Как было отмечено на “круглом столе” за последние годы в социально-экономической жизни республики произошли многие положительные изменения. В первую очередь проведена системная работа по дальнейшему совершенствованию законодательных актов в сфере труда. В частности, в Закон республики Узбекистан “О занятости населения”, в Трудовой кодекс и кодекс Об административной ответственности внесены изменения и дополнения. В результате создана прочная правовая основа в сфере совершенствования регулирования процессов на рынке труда, обеспечения трудовых прав граждан, трудоустройства молодых специалистов и расширения гарантий в области трудовых отношений, обеспечения занятости населения, усиления ответственности за правонарушения в обеспечении социальной защиты инвалидов.  

Стоит особо отметить, что в нынешнем году зарплаты, пенсии и стипендии повысились в среднем на 23 процента. В целях расширения производства некоторых видов товаров и развития сферы услуг Продлены сроки ранее предоставленных льгот для ряда хозяйственных субъектов, в том числе для предприятий создавших условия для надомного труда, ремесленникам. 

В нынешнем году последовательно продолжена работа по повышению реальных доходов населения, развитию малого бизнеса, частного предпринимательства и фермерского движения, созданию новых рабочих мест, решению социальных вопросов. В результате особого внимания в Республике при принятии государственного бюджета развитию социальной сферы расходы, выделяемые для социальной сферы и социальной поддержки населения, составляют 60 процентов от общего расхода госбюджета.

В докладе Главы государства посвященной 22 летию принятия Конституции Республики Узбекистан особо отмечено, что в годы независимости экономика Узбекистана выросла в 5 раз, а доходы населения на каждого человека 8,7 раз. В Год здорового ребенка осуществлена широкомасштабная работа по поддержке молодых семей, охране материнства и детства, облегчению домашних забот женщин, выявлению их талантов и возможностей.

Молодым семьям для строительства и реконструкции жилья, также приобретения товаров длительного пользования выделены льготные ипотечные кредиты на сумму 215 млрд. сумов и беспроцентные ссуды на сумму 57 млрд. сумов.

В такой благородной деятельности активно принимают участие и профсоюзы страны. В частности, профсоюзами направлено 53 млрд. 717 млн. сумов на благотворительные мероприятия. В том числе, женщинам из социально уязвимых семей были бесплатно вручена электро бытовая техника на сумму 1 млрд. 500 тысяч сумов. Через коллективные договоры и соглашения 183 тысячам 441 семьям и гражданам оказана социальная поддержка в размере 116 млрд. 969 млн. сумов. 

В качественной реализации работ по данному направлению особое значение имеет Генеральное соглашение, подписанное между Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Федерацией профсоюзов Узбекистана и Торгово-промышленной палатой на 2014-2016 годы по социально-экономическим вопросам. Данный документ служит взаимной гармонизации интересов работников, работодателей и государства, стабильному экономическому и социальному развитию.

На сегодняшний день 96,3 процентов юридических лиц использующих труд членов профсоюзов охвачены коллективно-договорными отношениями. Исходя из Генерального соглашения, в коллективные договоры и соглашения внесены новые пунктов и разделы, направленные на усиление защиты социально-экономических интересов молодежи и женщин, которые служат важным гарантом обеспечения их занятости, моральной и материальной поддержки, повышения конкурентоспособности на рынке труда.

В коллективных договорах отражены вопросы развития рынка труда, обеспечения занятости населения. В отраслевых соглашениях отражены конкретные меры по обеспечению достойной оплаты труда работников отраслей, повышению доходов работников, а также вопросы, связанные со спецификой той или иной отрасли. В ряде предприятий коллективные договоры служат практическим средством повышения непосредственных и косвенных доходов трудящихся. В частности, на многих предприятиях через коллективные договоры намечено повышение коэффициентов разрядов тарифной сетки. Также посредством коллективных договоров для работников создаются дополнительные льготы.

Благодаря данному локальному акту удается решать вопросы, связанные с обеспечением занятости работников в соответствии с их профессией, стажем и трудовым договорам, внедрить систему всесторонней поддержки выпускников колледжей, создавать новые рабочие места, повышать квалификацию работников, обеспечивать неукоснительное соблюдение законов при составлении и прекращении трудовых договоров. Большинство трудящихся пользуются дополнительными трудовыми отпусками. Особое место занимают вопросы социальных гарантий, здравоохранения, оздоровления работников и членов их семей. В частности, в нынешнем году в детских оздоровительных лагерях оздоровлены 295 тысяч 624 мальчиков и девочек, в том числе 66 тысяч детей на льготных основах.

Все это является зримым результатом социального партнерства между государством, профсоюзными организациями и работодателями.

Данный «круглый стол» создал возможность для обсуждения результатов достигнутых в сфере социально-трудовых отношений при участии профсоюзов и их социальных партеров. Стоит отметить, что перед мероприятием в масштабе районов и городов, Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента Советом Федерации профсоюзов проведены аналогичные «круглые столы». Основные вопросы, поднятые в данных мероприятиях, были успешно решены на месте. 

На Республиканском «круглом столе» также состоялся обмен мнениями по таким вопросам, как занятость, социальная защита, задачи по созданию новых рабочих мест, развитие социальной сфере, финансирование работ по охране труда на предприятиях и организациях из госбюджета. Участниками отмечено, что в Республике создана прочная правовая база для эффективного решения актуальных вопросов в социально-трудовой сфере.

На все вопросы, заданные на мероприятии по охране труда, аттестации рабочих мест, обеспечению работников спецодеждой и индивидуальными средствами защиты, обязательному страхованию, гарантиям предоставляемым работникам сельского хозяйства, выплатам с пластиковых карточек были даны точные и подробные ответы.

В конце «круглого стола» приняты соответствующие рекомендации по дальнейшему усилению сотрудничества и социального партнерства в данных направлениях деятельности.   

Пресс-служба Совета Федерации профсоюзов Узбекистана