Previous Next

31.03.2026. Республиканской трехсторонней комиссией по социально-трудовым вопросам рассмотрены итоги выполнения в 2025 году Генерального коллективного соглашения по социально-экономическим вопросам на  2023- 2025 годы между Кабинетом Министров Республики Узбекистан, Федерацией профсоюзов Узбекистана и Конфедерацией работодателей Узбекистана.

Было подчеркнуто, что в течение 2025 года государственными органами, профсоюзами и работодателями был проведена определенная работа по  обеспечению реализации Генерального коллективного соглашения.

В частности, большое внимание уделяется развитию экономики, отечественного производства и предпринимательства.

Согласно данным Национального статистического комитета, валовой внутренний продукт Узбекистана по итогам 2025 года вырос на 7,7%, достигнув 1 849,7 триллионов сумов, что эквивалентно 147,06 миллиардов долларов США. (В 2024 году ВВП оценивался в 121 миллиард долларов США). ВВП на душу населения предварительно оценивается в 48,8 миллионов сумов (3881 доллар США).

Наибольший вклад в рост ВВП внес сектор услуг, увеличившись на 8,5% и добавив 3,9 процентных пункта к общему росту экономики. Торговля, гостиничный и ресторанный бизнес, показавшие самые высокие темпы роста в секторе, выросли на 12%, а транспорт, хранение, информация и связь — на 14,5%.

Рост промышленности составил 6,8%, ее вклад в рост ВВП оценивается в 1,7 процентных пункта. Сельское, лесное и рыбное хозяйство выросли на 4,4% (+0,8%). Объём строительных работ увеличился на 14%, доля строительства в росте ВВП составила 1 процентный пункт.

Инфляция в Узбекистане в 2025 году снизилась до 7,3%, что является самым низким показателем за последние девять лет. Цены на продукты питания выросли в среднем на 5,5% за год. Цены на непродовольственные товары выросли на 5,1% за год. Цены на услуги выросли на 13,9% за год.

В рамках реализации Генерального коллективного соглашения сотрудничестве с социальными партнерами были приняты систематические меры по участию в нормотворчестве и правовой защите работников.

Постоянно совершенствуется деятельность социальных партнеров по разработке проектов нормативно-правовых актов в социально-трудовой сфере, доведению до сведения работников содержания и сути принятых законов, повышению их правовой культуры и обеспечению защиты их прав в сфере труда.

За отчетный период было рассмотрено и внесены предложения по более чем 200 проектам нормативно-правовых актов, относящихся к социально-трудовой сфере.

В частности, были внесены предложения и принято активное участие в рабочем процессе по разработке и принятию Закона Республики Узбекистан «О государственном социальном страховании», который принят 10 декабря 2025 года.

Были внесены предложения к проекту закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан», предусматривающий внесение дополнений в Трудовой кодекс, а также предложения по проектам законов Республики Узбекистан «Об административных процедурах» и «О социальной работе», приказов и постановлений министерств и ведомств.

Также были достигнуты определенные результаты в вопросах оплаты труда, роста реальных доходов и уровня жизни населения.

По данным Национального статистического комитета, валовые доходы населения Узбекистана в 2025 году достигли 1 134,3 триллиона сумов. При этом номинальный рост доходов составил 18,9%, а реальный – 9,2%.

Доход на душу населения составил 29,9 миллиона сумов в год. Доля денежных переводов в общем доходе населения составила 21%.

В валовом доходе населения доход наемных работников составил 26,4%, а доход от самозанятости — 34%. По оценкам, доля заработной платы в ВВП составила 37%, что на 7% выше показателя, определенного Генеральным коллективным соглашением.

Коллективно-договорные отношения также способствовали повышению заработной платы. В результате введения отраслевых тарифных сеток в 13 ти (12,6%), отраслевых коллективных соглашениях республиканского уровня и локальных тарифных сеток в 32 251 организациях, была повышена заработная плата 1 342 300 работников, что на 8 247 человек больше, чем в предыдущем году.

Осуществлялся государственный и общественный контроль за соблюдением работодателями минимального размера оплаты труда. Государственная инспекция труда провела системную работу по соблюдению данного требования. В частности, были направлены письма в 341 организацию, организована целенаправленная работа на предприятиях, выплачивающих заработную плату ниже минимальной.

Общественный контроль за соблюдением минимального размера оплаты труда осуществлялся профсоюзными активистами в 12 395 организациях. Из них в 25 организациях были выявлены нарушения, которые устранены на месте.

В вопросах развития рынка труда, содействии занятости населения основное внимание уделялось созданию рабочих мест, обеспечивающих стабильную заработную плату и безопасность труда, особенно в сельской местности, а также трудоустройству выпускников высших и средних специальных учебных заведений и других социально уязвимых слоев населения.

В 2025 году уровень безработицы в республике снизился с 5,5% до 4,9%, что ниже предусмотренного Генеральным коллективным соглашением на 0,1%.

Были приняты меры по обеспечению выполнения задач, поставленных в Постановлении Президента Республики Узбекистан № ПП-366 от 30 августа 2022 года «О мерах по сокращению доли неформальной занятости и формированию баланса трудовых ресурсов на основе современных подходов».

В результате численность занятых в неформальном секторе составила 4  379,2 тыс. человек, что на 21,2% или 1 176,0 тыс. человек меньше, чем в предыдущем году.

В 2025 году на основании решений районных (городских) хокимиятов в общей сложности 49,7 тыс. рабочих мест были зарезервированы на 14 тыс. предприятий и организациях для лиц, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поисках работы.

Вопросы внедрения системы безопасности и гигиены труда, обеспечения ее функционирования и развития нашли отражение в отраслевых и территориальных соглашениях и коллективных договорах и контролируются профсоюзами.

Приняты системные меры в области социальных гарантий и социальной защиты.

Уровень бедности в течение года снизился с 8,9% до 5,8% (5 млн человек получили источник дохода, 1,5 млн нуждающихся выведены из бедности).

Для оказания социальной поддержки безработным гражданам были выделены субсидии из Государственного фонда содействия занятости для 1,2  тыс. граждан. Кроме того, 1,6 тыс. граждан были признаны безработными и им были назначены пособия по безработице.

В целях обеспечения активного участия профсоюзов в реализации Указа Президента Республики Узбекистан №ПФ-16 от 30 января 2025 года «О  государственной программе по реализации стратегии «Узбекистан – 2030» в «Год охраны окружающей среды и «зеленой» экономики» была принята Программа Федерации профсоюзов Узбекистана.

В рамках Программы через коллективные договоры и соглашения 112 279  человек пенсионного возраста, из числа бывших сотрудников предприятий, инвалидов и лиц, нуждающихся в уходе, а также неработающих пенсионеров получили различные виды финансовой поддержки на общую сумму 154 507,7 млн сумов.

В преддверии Навруза, Дня памяти и почестей, а также Дня независимости, воспитанники домов «Мурувват» и «Саховат» на территории нашей республики были посещены и получили подарки в виде бытовой техники, одежды и средств гигиены на общую сумму 560,1 млн сумов.

164 ветерана войны и трудового фронта 1941–1945 годов получили бесплатное лечение из государственного бюджета в санаториях системы профсоюзов.

8 520 работающих пенсионеров и пенсионеров — родители членов профсоюзов, получили льготные путевки на оздоровление.

В целом, в рамках данной программы через коллективные договоры и соглашения 198 693 гражданам и 71 940 семьям была оказана социальная помощь на сумму 338 150 764 тыс сумов.

В рамках Генерального коллективного соглашения были приняты меры по развитию социального диалога и социального партнерства в сфере труда.

В течение 2025 года в 28 210 организациях были созданы новые профсоюзные организации, а 993 665 работникам, работающим в них, была предоставлена возможность реализации права на объединение в профсоюзы.

По итогам года в Республике Каракалпакстан, областях и городе Ташкенте действовало 14 территориальных коллективных соглашений, в отраслях на республиканском уровне — 103 отраслевых коллективных соглашений, а в организациях — более 134 тысяч коллективных договоров.

В ходе практической реализации Генерального коллективного соглашения был также выявлены вопросы, ожидающие своего решения.

Анализ данных Статистического агентства показывает, что на территориях, в частности Навоийской, Ташкентской, Сырдарьийской, Хорезмской областях и городе Ташкент, уделяется недостаточно внимания развитию социальной инфраструктуры. Например, в 2025 году в городе Ташкенте и в Ташкентской области не были введены в эксплуатацию новые койко-места в больницах и поликлинические учреждения за счет нового строительства.

Несмотря на принятые меры, к концу 2025 года просроченная задолженность по выплатам заработной платы составила почти 235  миллиардов сумов, основная часть которой приходится на крупные компании отрасли нефти, газа и геологии, такие как “Epsilon  Development Company”, “Enter Engineering”, “Eriell”.

Доля ненаблюдаемой (т.е. неформальной и теневой) экономики в валовом внутреннем продукте республики составляет 26,9% (в 2024 году – было 35%), численность занятых в неформальном секторе – 4 379,2 тыс. человек (в 2024 году – было 5,5 млн человек). Необходимо последовательно продолжать меры по решению этих проблем.

Секретариат Республиканской трехсторонней комиссии по  социально- трудовым вопросам