Previous Next

25.04.2026.В Ташкентском областном совете Федерации профсоюзов Узбекистана состоялся выездной прием с участием представителей отрасли и профильных ведомств.

В обсуждении приняли участие заместитель председателя Республиканского совета профсоюза работников образования и науки Махмуд Бобоеров, специалисты системы образования, представители областного управления дошкольного и школьного образования, председатели районных и городских профсоюзных организаций.

Формат встречи позволил напрямую обсудить проблемы, с которыми сталкиваются работники образовательных учреждений. Участники не только обозначили существующие трудности, но и предложили конкретные пути их решения.

Одной из ключевых тем стало состояние инфраструктуры.

— Здание отдела дошкольного и школьного образования Куйичирчикского района введено в эксплуатацию в 1983 году и используется более сорока лет, — отметила председатель районного отраслевого профсоюза Гулбахор Исроилова. — Основные конструкции и инженерные сети изношены и не соответствуют современным требованиям. Аналогичная ситуация в школе № 4, рассчитанной на 620 учеников, хотя здесь обучаются 979 детей. Нехватка классов напрямую влияет на качество образования. В таком же положении находятся школа № 7 и дошкольное учреждение № 12.

Представители отрасли также обратили внимание на вопросы социальной поддержки. В числе предложений — проведение бесплатных медицинских осмотров педагогов перед началом учебного года 2026—2027, а также пересмотр уровня заработной платы медицинских работников в дошкольных учреждениях.

Отдельно была поднята проблема оплаты труда вспомогательного персонала.

— При уходе сторожа в отпуск его обязанности полностью выполняют коллеги, однако доплата составляет лишь 25 процентов от его заработной платы, — рассказала представитель дошкольного учреждения № 3 Дилдора Сулайманова. — При существующем уровне оплаты это приводит к оттоку кадров.

В ходе выездного приема участники обозначили 25 конкретных предложений, касающихся функционирования образовательных учреждений и профсоюзной системы. Все обращения зафиксированы представителями вышестоящих организаций, которые заявили о готовности рассмотреть их и выработать возможные решения.

Выездной формат встречи подтвердил свою эффективность как инструмент прямого диалога. Он позволяет не только выявлять системные проблемы, но и формировать повестку для их практического решения.

Равшаной Газиева

ответственный организатор Республиканского совета профсоюза работников  образования и науки по Ташкентской области