22.06.2015. Объединенный профсоюзный комитет работников транспорта, дорожного и капитального строительства, строительной индустрии Андижанской области принимает активное участие в реализации программ по содействию занятости населения. О том, как инициируют создание новых рабочих мест, заботятся о трудоустройстве выпускников колледжей рассказывает председатель комитета Назокат КУЗИБАЕВА:
– Объединенный профсоюзный комитет отраслевых предприятий Андижанской области объединяет 427 предприятий, где трудятся свыше 38 тысяч человек. По сравнению с прошлым годом их численность увеличилась более чем в 1,5 раза. Мы курируем первички 14 профессиональных колледжей, 150 предприятий, занимающихся грузовыми и пассажирскими перевозками, предприятий дорожного строительства и так далее.
Одним из главных направлений для нас остается вопрос занятости. Думаем как о молодых кадрах, выпускниках средних специальных, профессиональных и высших учебных заведений, так и об опытных работниках. Следим за тем, как реализуются программы создания новых рабочих мест, как исполняются трехсторонние договоры между образовательными учреждениями, выпускниками и предприятиями, как взаимодействуют с молодыми кадрами. Кроме того, не допускаем необоснованного сокращения в коллективах предприятий и противозаконного прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
С удовлетворением отмечу, что коллективных договорах на предприятиях отрасли сегодня предусмотрены, как правило, все аспекты социальной защиты трудовых и социальных интересов населения. Важным ориентиром в работе служат государственные программы, в том числе «Год внимания и заботы о старшем поколении». В течение последних трех лет 172 члена профсоюза оздоровлены в санаториях республики, постоянно поддерживаем ветеранов производства, пенсионеров. В этом году 62 ветеранам оплачены коммунальные расходы на содержание жилья. Кроме того, свыше сотни пенсионеров и работников предприятий оказали материальную помощь. На предприятиях отрасли создана система наставничества, в результате которой для наставников установлены надбавки к заработной плате. По итогам выполнения коллективных договоров в 2014 году сумма затрат в среднем на одного работника увеличена по сравнению с предыдущим годом в 1,5 раза.
Ежемесячно проводим «день профкома», где обмениваемся опытом, даем консультации по трудовым вопросам, приглашаем экономистов и юристов.
Особое внимание – охране труда и технике безопасности. Для молодых специалистов регулярно проводим тематические учебные семинары по трудовому праву и другим темам.