[:uz]Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясининг Портали[:ru]Портал Федерации Профсоюзов Узбекистана[:oz]Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federasiyasining Portali[:uzl]Oʼzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining Portali[:]

Сайт находится в тестовом режиме

03.07.2015. Каким будет завтрашний день металлургической и машиностроительной промышленности Узбекистана? Во многом ответ на этот вопрос зависит от профсоюзных активистов, успешности их работы по защите прав трудящихся. О нововведениях в коллективных договорах и планах рассказывает главный специалист республиканского совета отраслевого профсоюза Нормамат САТТАРОВ:

– Весной этого года прошли отчетно-выборные собрания первичных профсоюзных организаций и общие собрания, посвященные принятию коллективных договоров.  Наши специалисты активно участвовали в обсуждении проектов локальных актов в цехах, подразделениях, высказывая свои предложения, а иногда и возражения. При этом особое внимание уделили повышению и своевременной выдаче заработной платы, организации новых рабочих мест, трудоустройству молодых специалистов, улучшению условий труда, предоставлению дополнительных льгот и гарантий, социальной защите, в том числе пенсионеров и надомников,  а также оздоровлению.

 Теперь уже в 226 локальных актах отрасли закреплена  обязательность получения согласия профсоюзного комитета при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. В АО «Узметкомбинат», «Узбекский комбинат тугоплавких и жаропрочных металлов» работающие в особо вредных и тяжелых условиях могут брать дополнительные отпуска. Повсеместно заботимся о трудоустройстве выпускников колледжей. Кроме того, члены коллективов поощряются премиями к юбилейным  датам, путевками в профилактории, санатории и дома отдыха. Включение в коллективные договора пунктов о социально-экономической защите металлургов и машиностроителей и членов их семей, пенсионеров, а также обеспечении спецодеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты   придает новый стимул как работодателям, так и профсоюзным комитетам.

В связи с Годом внимания и заботы о старшем поколении  в первом квартале в отрасли оказана помощь 212 пожилым. Ветераны предприятий перед выходом на пенсию получили разовую материальную помощь и ценные подарки. Почти 200 предприятий запланировали экскурсии в исторические города страны.