[:uz]Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясининг Портали[:ru]Портал Федерации Профсоюзов Узбекистана[:oz]Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federasiyasining Portali[:uzl]Oʼzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining Portali[:]

Сайт находится в тестовом режиме

30.10.2015. В создании достойных условий труда и быта, дополнительных льгот, в повышении правовой культуры, расширении возможностей обучения дополнительным профессиям через коллективные договора, особое место занимают Комиссии по работе с женщинами профсоюзов. Также ими ведется общественный контроль над выполнением норм коллективных договоров и соглашений.

В частности, Комиссией по работе с женщинами Андижанского областного объединения профсоюзных организаций изучены созданные условия труда и отдыха для женщин, работающих в ООО «Богишамол текстил люкс» и Узбекско – Американском совместном предприятии «INWESTTEX».

В ООО «Богишамол текстил люкс» трудятся 24 работника, из них 19 женщины. А в СП «INWESTTEX» из 97 работников 73 женщины. Они занимаются пошивом одежды из трикотажа.

В коллективные договора данных предприятий включены отдельные разделы «Регулирование труда женщин. Дополнительные льготы и гарантии для женщин и для лиц, занятых исполнением семейных обязанностей».           В них отражены такие нормы, как обеспечение обучения женщин востребованным на рынке труда профессиям, создание возможности для повышения квалификации и реализации прав женщин на дополнительное образование, установление сокращенного рабочего времени женщинам, имеющим малолетних детей и женщинам с детьми до трёх лет, выделение определенного количества рабочих мест исключительно для трудоустройства беременных женщин. Беременные женщины освобождаются от работы с сохранением заработной платы для прохождения медицинских обследований.

На обоих предприятиях, через коллективные договора, женщинам с детьми до двух лет каждые 3 часа предоставляются перерывы от 30 минут до 1 часа. Кроме этого для работников, в том числе для женщин, организован бесплатный обед, созданы бытовые помещения – комната отдыха, гигиены, душевые и раздевалки.

В данных предприятиях за счет работодателя работники ежегодно проходят медосмотр.

За 1-полугодие 2015 года через коллективный договор ООО «Боғишамол текстил люкс» в целях защиты социально-экономических инересов женщин направлено более 15 млн. сумов, а в СП «INWESTTEX» более 47 млн. сумов.