14.02.2017. В целях обеспечения прав на здоровые и безопасные условия труда, а также дальнейшего совершенствования охраны труда работников, нашим государством проводится эффективная системная работа. В качестве примера можно привести Закон Республики Узбекистан “Об охране труда” в новой редакции.

Исходя из требований Закона Республики Узбекистан “Об охране труда” в новой редакции и создания безопасных условий труда для работников разрабатываются проекты подзаконных актов.

Группой специалистов по охране труда Федерации профсоюзов и Республиканских отраслевых профсоюзов были пересмотрены и внесены предложения в проекты положений таких как, “О порядке организации работ по охране труда в организациях”, “О порядке переподготовки и повышения квалификации специалистов по охране труда”, “О порядке проведения аудита системы управления охраной труда”, “О порядке установления требований к профессиональным участникам рынка услуг в области охраны труда и оказанию ими услуг, а также ведения их единого реестра”, “О порядке проведения государственной экспертизы условий труда”, “О проверке и учете профессиональных заболеваний”.

Принятие вышеуказанных подзаконных документов согласно Закону Республики Узбекистан “Об охране труда” в новой редакции, предусматривает:

во первых, обеспечить эффективную и корректную организацию охраны труда в разрезе республики, отраслей и территорий;

во вторых, повысить ответственность работодателей и самих работников в выполнении требований охраны труда;

в третьих, повысить интерес работодателя по корректной организации мероприятий в сфере охраны труда без вмешательства и участия государственных органов контроля в сфере охраны труда;

в четвертых, внести должный вклад в профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний, экономический рост предприятия, а также укрепление социальной защиты работников.