24.03.2017. Социальное партнерство с работодателями сферы малого бизнеса и частного предпринимательства обеспечивает стабильную обстановку в отрасли производства потребительских товаров, торговли и организаций обслуживания, успешное решение проблем и реализацию перспективных программ. Благодаря плодотворному сотрудничеству профкомов с администрациями предприятий и организаций в Мирабадском районе созданы оптимальные условия для эффективного труда. Примером может служить предприятие «Асал пластик».

Четыре года назад молодой предприниматель Акрамжон Миркомилов решил организовать малое предприятие по выпуску потребительских товаров. Взял в аренду пустующее помещение, отремонтировал, установил в нем зарубежное оборудование, привлек к работе пятерых молодых специалистов и приступил к выпуску полиэтиленовых пакетов, которые пользуются у населения спросом. Сегодня на предприятии используются новейшие технологии, все производственные процессы компьютеризированы.

Привлечение к работе еще пятерых молодых специалистов, освоивших современные технологии, способствует интенсивному росту производственных показателей. Объемы производимой продукции постоянно увеличиваются, улучшается и ее качество. Каждое изделие, а их в ассортименте уже десятки, поступает к потребителю после строжайшего контроля по всей цепочке производства. Основное достоинство продукции — долговечность, экономичность, устойчивость к агрессивной среде, безопасность. Для ее производства используется местное сырье — полиэтиленовые гранулы высокой плотности Шуртанского газохимического комплекса.

Серьезное внимание на предприятии уделяется внедрению метода «наставник-ученик». Выпускники колледжей проходят здесь практику, а затем устраиваются на работу. В перспективе работодатель намерен увеличить объемы производства, расширить географию поставок. Также в планах коллектива «Асал пластик» — техническое перевооружение предприятия, что позволит нарастить производственные мощности, расширить ассортимент продукции, довести количество работающих до тридцати человек.

Необходимо отметить, что для выполнения намеченных планов, обеспечения стабильной работы предприятия и его дальнейшего развития в коллективе большое внимание уделяется социальной защите работающих, повышению их профессионального уровня, созданию хороших условий труда и быта. Работники обеспечиваются спецодеждой, применяются различные социальные выплаты, немало средств направляется на культурные и спортивные мероприятия. Здесь функционируют комнаты отдыха, душевые. Не забыты и многодетные, малообеспеченные семьи, одинокие, престарелые, инвалиды, социально уязвимые жители махалли, на территории которой действует предприятие.

Мероприятия, намеченные на Год диалога с народом и интересов человека, находятся под постоянным контролем профкома и администрации предприятия, и нет никаких сомнений, что они будут успешно выполнены.