19.04.2017. В АО «Аммофос-Максам» состоялась конференция по рассмотрению итогов выполнения коллективных договоров за 2016 год с участием руководителей и специалистов, делегатов подразделений и служб, членов цеховых комитетов профсоюзной организации предприятия.

С отчетами об итогах работы предприятия и выполнения условий коллективного договора за 2016 год выступили председатель правления АО «Аммофос-Максам» Б. Садыков и председатель профкома Н. Авдеенко.

Б. Садыков уделил особое внимание производственным показателям, вопросам охраны труда, техники безопасности и мерам, принимаемым для исключения случаев травматизма и несчастных случаев на производстве, трудоустройству, подготовке и переподготовке кадров и др. Председатель правления рассказал о планах на краткосрочную и долгосрочную перспективы, в том числе по реализации инвестиционных проектов, обеспечивающих дальнейшее развитие, модернизацию действующих производств и осуществление новых проектов.

— 2016 год для нашего коллектива был не простым, в начале года имелись серьезные трудности в обеспечении производства сырьем и материально-техническими ресурсами. Несмотря на это, предприятие завершило прошлый год с прибылью, что позволило выполнить мероприятия по социальным льготам и гарантиям, — отметил Н. Авдеенко. — Профсоюзным комитетом и администрацией предприятия уделялось внимание расширению социального пакета коллективного договора. Это оплата дополнительных отпусков, выплата материальной помощи, компенсаций на лечение, поощрение работников к знаменательным датам и праздникам,  приобретение сельхозпродукции, выдача путевок в санатории-профилактории и детские оздоровительные лагеря, расходы на спортивные и культурные мероприятия и др.

В результате сумма средств, направленных на реализацию социального пакета, на каждого работника в 2016 году составила 7,2 млн сумов.

С информацией о выполнении взаимных обязательств работодателя и профсоюзного комитета в соответствии с коллективным договором в 2016 году и о внесенных изменениях и дополнениях в новой редакции коллективного договора на 2017-2019 годы выступил председатель комиссии по трудовым консультациям, начальник отдела координации производства Р. Исаев.

В 2016 году работники пользовались всеми льготами, установленными в коллективном договоре, при получении дополнительных отпусков, работе в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни. 270 из 272 пунктов коллективного договора за отчетный период выполнены.

Администрацией и профсоюзным комитетом в целях обеспечения соблюдения требований, предписанных законодательными и иными нормативными актами о труде, Генеральным соглашением по социально-экономическим вопросам на 2017-2019 годы, экспертным заключением республиканского отраслевого совета профсоюза и протоколов комиссий по трудовым консультациям, введены дополнения и изменения в коллективный договор предприятия.

На конференции выступила председатель Республиканского совета профсоюза работников химической и фармацевтической промышленности М. Халилова, отметив необходимость обеспечить разработку мероприятий по устранению выявленных в ходе диалога с коллективами подразделений проблем. Рекомендовано активизировать работу комиссии по работе с молодежью — шире привлекать ее к реализации проектов по инвестиции и локализации, повышению культуры производства, обустройству быта, участию в различных смотрах-конкурсах.

Работа администрации и профсоюзного комитета по выполнению коллективного договора за 2016 год признана удовлетворительной, новая редакция коллективного договора принята к действию.