[:uz]Ўзбекистон касаба уюшмалари Федерациясининг Портали[:ru]Портал Федерации Профсоюзов Узбекистана[:oz]Oʻzbekiston kasaba uyushmalari Federasiyasining Portali[:uzl]Oʼzbekiston kasaba uyushmalari Federatsiyasining Portali[:]

Сайт находится в тестовом режиме

27.07.2017. 19-20 июля 2017 года в г.Чолпан Ата (Кыргызстан) под эгидой Бюро по деятельности трудящихся Международной организации труда (МОТ-ACTRAV) состоялась Региональная конференция «Роль профсоюзов в борьбе с детским и принудительным трудом».

В работе конференции приняли участие специалисты профсоюзных центров Азербайджана, Албании, Армении, Беларуси, Боснии и Герцеговины, Грузии, Казахстана, Кыргызстана, Молдовы, России, Сербии, Таджикистана, Турции, Узбекистана, а также представители МКП, МОТ, глобальных федераций IUF, UNI.

Конференцию открыли вступительным словом председатель Федерации профсоюзов Кыргызстана Мирбек Асанакунов, Директор МОТ-ACTRAV Мария Хелена Андре, Исполнительный секретарь Всеевропейского регионального совета профсоюзов Международной конфедерации профсоюзов (МКП-ВЕРС) Антон Леппик, заведующий сектором Европы и Центральной Азии МОТ-ACTRAV Сергеюс Гловацкас.

В ходе мероприятия были заслушаны выступления старшего Регионального специалиста по основополагающим принципам и правам в сфере труда в Европе, Центральной Азии и арабских государствах Снежи Бедалли, исполнительного секретаря МКП-ВЕРС Антона Леппика, координатора от IUF Международной мониторинговой миссии по трудовым правам в Центральной Азии Мархаба Халмурзаевой, технического специалиста МОТ-ACTRAV Веры Гусевой.

Участниками обсуждены вопросы предупреждения детского и принудительного труда, мероприятия по трудоустройству молодежи в странах Европы и Центральной Азии, роль международных стандартов труда и надзорных механизмов МОТ, также представлены страновые презентации на тему: «Национальный опыт профсоюзов по недопушению детского и принудительного труда».

В ходе состоявшейся дискуссии представлена информация об опыте Узбекистана в вопросах недопущения детского и принудительного труда. Отмечено, что благодаря действиям правительства страны достигнуто полное искоренение наихудших форм детского труда,  ведется системная работа с рисками принудительного труда.

По мнению представителей МОТ, Узбекистан добился успехов в искоренении детского и принудительного труда благодаря следующим действиям:

включение практических аспектов искоренения детского и принудительного труда в Страновую программу достойного труда;

эффективная деятельность Координационного совета по вопросам детского труда;

направление запросов правительства в Международное бюро труда на оказание технической помощи;

оперативное реагирование на замечания Комитета экспертов по выполнению конвенций и рекомендаций МОТ;

лидирующая роль Федерации профсоюзов Узбекистана в консолидации усилий социальных партнеров;

комплексный подход к данному вопросу, предусматривающий не только проведение мониторингов, но и меры по повышению потенциала представителей ключевых организаций, информационную политику, механизм обратной связи с населением, адресную работу с целевыми группами.

Одной из задач Региональной конференции являлось формирование предложений для рассмотрения на 4-й Глобальной конференции, которая состоится в ноябре 2017 года в Аргентине.

В ходе работы участниками был сформирован ряд рекомендаций профсоюзов в сфере социальной защиты, содействия молодежной занятости, полноценной реализации международных трудовых стандартов, включающие в себя меры по действенной мотивации профсоюзного членства и органайзинг, обеспечению участия профсоюзов в совершенствовании национальной законодательной базы, обязательному участию трехсторонних партнеров при заключении соглашений с Международными финансовыми институтами для отражения социальных вопросов, развитию национального трехстороннего социального диалога (НТСД), усилению социальной составляющей коллективных договоров.

Также участниками конференции обсуждены такие вопросы как, содействие реализации национальных программ содействия занятости молодых специалистов, к примеру «С дипломом в село», подготовка качественных кадров через качественное образование, достижение квалификационного соответствия спроса и предложения на рынке труда, включение вопросов молодых кадров в коллективные договора, в социальный диалог на всех уровнях, установление квоты на молодежную занятость при реализации госзаказов.