13.10.2017. Сильная социальная защита работников, которая легла в основу коллективного договора, заключенного между трудовым коллективом совместного предприятия «Узкабель» и работодателем, стала приоритетным направлением в деятельности профсоюзного комитета завода по созданию достойных условий труда, отдыха и оздоровления трудящихся.

На основе коллективного договора здесь поощряют и поддерживают каждого. С начала года профсоюзный комитет выделил материальную помощь 102 работникам. В торжественной обстановке тут чествуют юбиляров и именинников. Этой чести удостоены 130 передовиков производства.

Наряду с защитой социальных и экономических интересов профсоюзный комитет заботится об организации досуга коллектива. Практикуются походы в театры, цирк, на концерты. С этой целью работодатель заключил договоры с администрациями ряда столичных учреждений культуры: работникам завода на льготных условиях раздали 412 билетов на спектакли и 270 на концерты. Не забывают в профкоме и о детях работников. Для них приобрели 711 билетов в цирк, а на День защиты детей — 1500 билетов на праздничные представления.

— Хорошему труду соответствует и отдых, — говорит председатель профсоюзного комитета «Узкабеля» Гафур Исмаилов. — В этом году 81 человек поправил свое здоровье в санаториях и домах отдыха. 1475 детей, из них 300 из Каракалпакстана, отдохнули в детском оздоровительном лагере «Зилола».

Организуем мы и выезды в дома отдыха «Гулистан» и «Садаф». За лето в них бесплатно отдохнули 350 работников и членов их семей.

На предприятии функционирует кабинет духовности и просветительства, имеется техническая библиотека, где в свободное время можно ознакомиться с газетными новостями, перелистать свежие журналы, изучить различную техническую литературу. 64 работника побывали в нынешнем году на экскурсии в Самарканде, 54 — в Бухаре. На эти цели израсходовано 52 млн сумов. Также организованы культурно-просветительские мероприятия, посвященные знаменательным датам в жизни республики.

В распоряжении кабельщиков — раздевалки, душевые, комнаты отдыха. В столовой на 120 мест очереди никогда не бывает: так четко поставлено дело. Ежемесячно каждому работнику выделяются 135 тысяч сумов на обед.

Рабочие места соответствуют техническим параметрам, санитарным нормам и правилам, систематически проводится их аттестация.

Вопросы улучшения охраны труда и соблюдения требований техники безопасности находятся под присмотром постоянно действующей комиссии, возглавляет которую главный инженер «Узкабеля» Шавкат Разыков. Вместе с пятью помощниками он ежеквартально проводит обследование условий труда и состояние требований техники безопасности. Особое внимание уделяется проверке знаний по ТБ у работающих в 29 производственных цехах по выпуску продукции.

Своевременно позаботились работодатель и профком о приобретении и выдаче спецодежды, обуви, средств индивидуальной защиты. За работу во вредных условиях труда работники предприятия получают спецмолоко, они регулярно проходят и медосмотр.

Во всех цехах завода за выполнением мероприятий по охране труда следит 31 общественный уполномоченный. В нынешнем году на реализацию мероприятий, направленных на улучшение условий труда, снижение заболеваемости, затрачено 544 млн сумов.

Большое внимание уделяют на «Узкабеле» социальной защите женщин. В коллективном договоре есть несколько пунктов, предоставляющих женщинам, имеющим детей, сокращенную рабочую неделю, дополнительные оплачиваемые дни отпуска и другие льготы.

Часто профсоюзный комитет организует спортивные игры между цехами по мини-футболу. В них уже приняли участие около 200 человек в составе 16 команд. Победу в этом сезоне одержала команда цеха по выпуску силовых кабелей. Переходящий кубок и медали вручил заводским спортсменам генеральный директор «Узкабеля» Фаррух Умаров. Успешно выступили заводские спортсмены и в соревнованиях по настольному теннису, шахматам и шашкам, посвященных 26-й годовщине независимости. Победители турнира награждены памятными подарками.

Не остаются без внимания профкома и вопросы подготовки кадров. Ежегодно сюда на работу приходят выпускники Ташкентского государственного технического университета и профессионального колледжа информатики. Закрепляются они за опытными наставниками. Руководство и профсоюзная организация завода поощряют наставников, взявших шефство за выпускниками. И мы считаем, что вклад наставников в трудовое и нравственное воспитание молодежи неоценим.

В тесном контакте работает профсоюзный комитет «Узкабеля» и с Республиканским советом профсоюза работников металлургических и машиностроительных отраслей промышленности Узбекистана, который оказывает первичке большую помощь в составлении коллективных договоров, а когда возникает необходимость — всегда поможет разобраться в нормативно-правовых актах, обеспечит необходимой литературой.

Профсоюзный лидер «Узкабеля» Гафур Исмаилов — член президиума Республиканского совета профсоюза «Узметмашсаноат». Активно работает на заводе и председатель женского комитета предприятия Шоира Турсунова. Являясь членом женсовета Республиканского совета профсоюза «Узметмашсаноат», она совместно с нами участвует в организации различных мероприятий, таких, например, как женский форум «Демократизация общества. Роль женщин и молодежи в организации здорового образа жизни в семье и коллективе» и других.

На днях мы провели учредительную конференцию Объединения молодежи отраслевого профсоюза. На ней на общественных началах заместителем председателя объединения избран Бахромбек Файзихужаев — лидер молодежной организации «Узкабеля».

И тут нельзя не сказать о других активистах. На заводе уважают и ценят таких профсоюзных организаторов, как Зилола Азимова, Оксана Чуксина, Олеся Барминова, Зулфия Нарбаева. По многим вопросам руководители и ведущие специалисты завода прислушиваются к их мнению и очень часто поддерживают ценные предложения.

Шаикрам Исраилов

заместитель председателя Республиканского совета профсоюза работников металлургических и машиностроительных отраслей промышленности Узбекистана