01.11.2017. Реализация целенаправленной молодежной политики в сфере защиты социально-трудовых прав и интересов молодежи в последние годы стала одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзов страны.

Первичными организациями сегодня реализуется масштабная работа по трудовой адаптации молодежи. На различных уровнях профсоюзной структуры проводится изучение социально-экономического положения различных категорий молодежи, принимаются меры по включению молодежных разделов в заключаемые коллективные договоры и соглашения.

Молодежь — это наше будущее. От того, как мы воспитываем молодое поколение сегодня, зависит наш завтрашний день. Стратегия действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017-2021 годах определила ряд новых важных задач по повышению активности молодежи в процессе построения демократического государства и развития гражданского общества.

В Республиканском совете профсоюза работников химической и фармацевтической промышленности функционируют более 100 первичных профсоюзных организаций, при которых действуют комиссии по работе с молодежью, защищающие права и интересы работающих, предпринимая конкретные меры по установлению для них льготных условий труда.

АО «Ферганаазот» является одним из крупнейших предприятий химической промышленности республики. В настоящее время на предприятии работают более 75000 членов профсоюза, из них более 4000 — молодежь.

Илхомжон Умаров один из них. Трудится на предприятии третий год, последние полтора года — в профсоюзном комитете. Молодой профсоюзный лидер — трудолюбив, инициативен, активно участвует в общественной жизни предприятия, большое внимание уделяет мотивации профсоюзного членства, привлечению молодежи в профсоюз.

Работодатель и профсоюзный комитет заинтересованы в улучшении социальных условий работников. Сегодня коллективный договор является гарантом сохранения рабочего места со стабильной заработной платой, безопасными условиями труда и организацией отдыха молодежи. Согласно коллективным договорам и соглашениям, особое внимание уделяется созданию условий труда для выпускников профессиональных колледжей. Молодым людям оказывается материальная помощь при прохождении производственной практики и в последующей трудовой деятельности.

В целях повышения духовного и культурного мировоззрения, изучения богатого наследия, интереса к литературе и искусству для молодежи организуются различные смотры-конкурсы, экскурсионные поездки по историческим городам республики.

Нынешняя молодежь в большинстве своем — образованные люди, и для формирования зрелого, конструктивного подхода к пониманию своей роли в обществе им нужна грамотная, многогранная мотивационная и просветительская работа на регулярной основе, которую сегодня проводит отраслевой профсоюз.