12.02.2018. Принцип социального партнерства, которому неизменно следуют работающие в тесном взаимодействии профком и администрация ГУП «Тошкент иссиклик маркази», позволил им создать в трудовом коллективе стабильную и эффективную социальную защиту своих работников.

Унитарное предприятие славится высокой культурой труда и быта. Производственные и бытовые помещения оборудованы здесь на высоком современном уровне. В производственных помещениях — образцовые чистота и порядок, дороги и тротуары на территории предприятия заасфальтированы, разбиты газоны, посажены деревья. Оборудованы медпункты, комнаты отдыха, раздевалки, душевые.

В соответствии с колдоговором, при подготовке которого, кстати, также широко использовался принцип социального партнерства, ведется постоянная целенаправленная работа по оздоровлению, социальной поддержке людей. Все мероприятия, запланированные в колдоговоре на минувший год, выполнены в срок. В частности, каждый работник имеет теперь право получить материальную помощь на прохождение курса лечения в санатории или на приобретение лекарств. Только в прошлом году 32 работника получили на эти цели 23,2 млн сумов.

Не забыты в коллективе и малообеспеченные семьи. Тридцать трем из них выдана материальная помощь в размере 12,2 млн сумов. 19 тружеников отдохнули в профсоюзных здравницах страны, 25 детей работников отрасли поправили свое здоровье в летних лагерях. На все это израсходовано около 40 млн сумов.

72 работника побывали в Самарканде и Бухаре. 70 детям из малообеспеченных семей вручены новогодние подарки. В летний период в зонах отдыха «Чимган» и «Сойлик» отдохнули 524 человека.

Профком и администрация внимательно следят за выполнением программы по охране труда и технике безопасности. Для проведения вводного инструктажа, дней охраны труда на предприятии оборудован специальный кабинет. Ежегодно работники проходят медосмотр. В целом расходы по ОТ и ТБ составили 425 млн сумов.

Особое внимание на предприятии уделяют подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников, поддержке молодых людей при прохождении производственной практики и трудоустройстве.

В прошлом году 12 выпускников колледжа получили здесь работу. Для ребят, принятых в трудовой коллектив, профсоюзный комитет организовал семинар, посвященный изучению льгот, установленных в колдоговоре для молодежи, и роли профсоюза в жизни молодых специалистов.

Дилдора Мухиддинова,

председатель Мирзо-Улугбекского районного совета профсоюза работников производства потребительских товаров, торговли и организаций обслуживания