Previous Next

13.04.2026. В Узбекистане соблюдение трудового законодательства и защита прав работников остаются приоритетами государственной политики. Существенную роль в этом играет системное взаимодействие судебных органов и профсоюзов, которое укрепляет принцип верховенства закона в сфере труда.

Показательным примером стало гражданское дело, рассмотренное в межрайонном суде по гражданским делам Мирзо-Улугбекского района. Основанием для разбирательства стало незаконное увольнение семи работников ООО «New Silk Road and Gas». Сотрудники были уволены без надлежащего уведомления и с нарушением установленных процедур.

В судебном заседании приняли участие представители Рес­публиканского совета проф­союза работников энергетики, неф­тегаза и геологии, специалисты инспекции по труду, а также юрис­ты профсоюза. Ими было представлено обоснованное ходатайство в защиту прав работников.

В ходе рассмотрения дела выявлены серьезные нарушения со стороны работодателя. На предприятии отсутствует проф­союзная организация, не заключен коллективный договор, внутренние нормативные документы не приведены в соответствие с действующим законодательством. Это приводит к конфликтам и правовой неопределенности в трудовых отношениях.

Особого внимания заслуживает ситуация с правилами внут­реннего трудового распорядка — они по-прежнему основаны на нормах Трудового кодекса 1995 года. Фактически предприятие действует вне обновленного правового поля. Подобный разрыв между законодательством и практикой неизбежно ведет к нарушениям и спорам.

Суд всесторонне изучил представленные материалы и признал ходатайство профсоюзной стороны обоснованным. Вынесенное решение дало правовую оценку выявленным нарушениям и обозначило конкретные меры по упорядочению трудовых отношений, созданию профсоюзной организации и повышению эффективности ее деятельности.

Как неоднократно подчеркивал глава государства, на каждом предприятии необходимо создавать профсоюзные организации и выстраивать конструктивное взаимодействие с руководством. Такой подход позволяет предупреждать нарушения трудового законодательства и укреплять принципы социальной справедливости.

Практика показывает: сотрудничество суда и профсоюзов является действенным механизмом защиты прав граждан, обеспечения законности и поддержания социальной стабильности.

Защита трудовых прав — показатель зрелости общества, уровня его правовой культуры и ответственности государства перед своими гражданами.

Сарвар Саидов

ведущий юрисконсульт Республиканского совета профсоюза работников энергетики, нефтегаза и геологии Федерации профсоюзов Узбекистана